[發(fā)明專(zhuān)利]一種基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)和方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202211535938.4
• 申請(qǐng)日: 2022-12-01
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN115936644A
• 公開(kāi)（公告）日: 2023-04-07
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 李君彥;董棟;朱鵬
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/105
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/105;G06F16/22;G06Q50/20;G06F16/2457;G06F16/2458
• 代理公司: 常州智慧騰達(dá)專(zhuān)利代理事務(wù)所(普通合伙) 32328
• 代理人: 楊雪

本發(fā)明提供了一種基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng),所述系統(tǒng)包括：考勤管理模塊，適用于基于員工的考勤情況生成歷史考勤記錄；員工檔案模塊，適用于對(duì)員工的基本信息進(jìn)行維護(hù)；人力資源規(guī)劃調(diào)配模塊，適用于基于員工的歷史考勤記錄對(duì)員工的人事調(diào)動(dòng)和變動(dòng)進(jìn)行管理；教育培訓(xùn)模塊，適用于基于員工的培訓(xùn)綜合成績(jī)生成培訓(xùn)結(jié)果；考核模塊，適用于對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核；薪資管理模塊，適用于管理員工的薪資。基于云計(jì)算的SaaS模式使得人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)成本低、部署周期快、協(xié)同功能強(qiáng)、運(yùn)維操作簡(jiǎn)便。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及數(shù)據(jù)處理技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)和方法。

背景技術(shù)

人力資源管理系統(tǒng)作為現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)的重要組成部分，可以提高企業(yè)績(jī)效，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)由企業(yè)自行運(yùn)行維護(hù)，對(duì)企業(yè)的軟件、硬件均具有較高的要求，易造成系統(tǒng)優(yōu)化困難、運(yùn)行維護(hù)成本高以及難以滿足企業(yè)日益豐富的智能化需求等問(wèn)題。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明要克服現(xiàn)有技術(shù)的上述至少一個(gè)缺點(diǎn)，一方面，提供了一種基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng),所述系統(tǒng)包括：考勤管理模塊，適用于基于員工的考勤情況生成歷史考勤記錄；員工檔案模塊，適用于對(duì)員工的基本信息進(jìn)行維護(hù)；人力資源規(guī)劃調(diào)配模塊，適用于基于員工的歷史考勤記錄對(duì)員工的人事調(diào)動(dòng)和變動(dòng)進(jìn)行管理；教育培訓(xùn)模塊，適用于基于員工的培訓(xùn)綜合成績(jī)生成培訓(xùn)結(jié)果；考核模塊，適用于對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核；薪資管理模塊，適用于管理員工的薪資。

可選的，所述系統(tǒng)采用多租戶數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模型，包括：在一個(gè)數(shù)據(jù)模塊下建立相關(guān)的元數(shù)據(jù)表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表等對(duì)象框架，并給數(shù)據(jù)表增加租戶編號(hào)屬性；為每個(gè)租戶提供一個(gè)單獨(dú)的數(shù)據(jù)模塊，在該模塊下，創(chuàng)建與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)視圖；給每個(gè)租戶建立數(shù)據(jù)庫(kù)用戶名，每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)用戶名只能訪問(wèn)對(duì)應(yīng)模塊，用戶訪問(wèn)時(shí)連接身份認(rèn)證中心，由服務(wù)器對(duì)身份鑒定、識(shí)別，從而達(dá)到用戶之間的數(shù)據(jù)分割與正常訪問(wèn)。

可選的，所述考勤管理模塊包括：查詢考勤記錄模塊，適用于查詢當(dāng)日員工的考勤紀(jì)錄；生成歷史考勤紀(jì)錄模塊，適用于基于員工每日的考勤紀(jì)錄生成歷史考勤紀(jì)錄。

可選的，所述員工檔案模塊包括：記錄員工信息模塊，適用于記錄員工的基本信息、人事信息、學(xué)歷信息以及其他信息中的一種或其組合；檔案管理模塊，適用于對(duì)員工的檔案信息進(jìn)行查詢和/或修改。

可選的，所述基本信息包括員工的工號(hào)、姓名、性別、民族、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、生日、年齡、婚姻狀態(tài)信息中的一種或其組合；所述學(xué)歷信息包括員工的學(xué)位、學(xué)歷、教育經(jīng)歷信息中的一種或其組合；所述人事信息包括員工合同信息、社保信息和獎(jiǎng)懲信息中的一種或其組合。

可選的，所述人力資源規(guī)劃調(diào)配模塊包括：人事調(diào)配模塊，適用于對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)；人事變動(dòng)查詢模塊，適用于對(duì)員工崗位的變動(dòng)進(jìn)行查詢。

可選的，所述人事調(diào)配模塊還包括：智能推薦模塊，適用于基于員工的歷史考核信息和企業(yè)的規(guī)章制度智能推薦適合該員工的工作崗位。

可選的，所述教育培訓(xùn)模塊包括：統(tǒng)計(jì)模塊，適用于對(duì)員工的培訓(xùn)類(lèi)別和/或培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；生成培訓(xùn)記錄模塊，適用于記錄培訓(xùn)類(lèi)別、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)人數(shù)、評(píng)估結(jié)果以及成績(jī)比例中的一種或其組合；智能分析模塊，適用于基于培訓(xùn)成績(jī)比重自動(dòng)計(jì)算培訓(xùn)綜合成績(jī)，基于所述培訓(xùn)綜合成績(jī)生成培訓(xùn)結(jié)果。

可選的，所述考核模塊包括：評(píng)分模塊，適用于對(duì)員工的每個(gè)考核項(xiàng)進(jìn)行打分；監(jiān)控模塊，適用于根據(jù)評(píng)價(jià)主體類(lèi)型分類(lèi)過(guò)濾每個(gè)考核對(duì)象實(shí)例缺失的評(píng)價(jià)記錄。

另一方面，本發(fā)明提供了一種基于SAAS模式的人力資源管理方法，應(yīng)用于上述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)中，以執(zhí)行對(duì)員工的管理。

又一方面，本發(fā)明提供了一種計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，所述計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)有一個(gè)或一個(gè)以上的指令，所述計(jì)算機(jī)指令用于使所述計(jì)算機(jī)執(zhí)行上述的基于SAAS模式的人力資源管理方法。