[發(fā)明專利]一種基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)和方法

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202211535938.4
• 申請日: 2022-12-01
• 公開（公告）號(hào): CN115936644A
• 公開（公告）日: 2023-04-07
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 李君彥;董棟;朱鵬
• 申請（專利權(quán)）人: 常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院
• 主分類號(hào): G06Q10/105
• 分類號(hào): G06Q10/105;G06F16/22;G06Q50/20;G06F16/2457;G06F16/2458
• 代理公司: 常州智慧騰達(dá)專利代理事務(wù)所(普通合伙) 32328
• 代理人: 楊雪

1.一種基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于，所述系統(tǒng)配置在SAAS模式下，包括：

考勤管理模塊，適用于基于員工的考勤情況生成歷史考勤記錄；

員工檔案模塊，適用于對員工的基本信息進(jìn)行維護(hù)；

人力資源規(guī)劃調(diào)配模塊，適用于基于員工的歷史考勤記錄對員工的人事調(diào)動(dòng)和變動(dòng)進(jìn)行管理；

教育培訓(xùn)模塊，適用于基于員工的培訓(xùn)綜合成績自動(dòng)生成培訓(xùn)結(jié)果；

考核模塊，適用于對員工的績效進(jìn)行考核；

薪資管理模塊，適用于管理員工的薪資。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，所述系統(tǒng)采用多租戶數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模型，其特征在于，包括：

在一個(gè)數(shù)據(jù)模塊下建立與之相關(guān)的元數(shù)據(jù)表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表的對象框架，并在數(shù)據(jù)表中增加租戶編號(hào)屬性；

為每個(gè)租戶提供一個(gè)單獨(dú)的數(shù)據(jù)模塊，在該模塊下，創(chuàng)建與所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表對應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)視圖；

給每個(gè)租戶建立數(shù)據(jù)庫用戶名，每個(gè)數(shù)據(jù)庫用戶名只能訪問與之對應(yīng)的模塊，當(dāng)用戶進(jìn)行訪問時(shí)連接身份認(rèn)證中心，由服務(wù)器對所要訪問的用戶的身份進(jìn)行鑒定和識(shí)別，使用戶之間的數(shù)據(jù)分割以及正常訪問。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述考勤管理模塊包括：

查詢考勤記錄模塊，適用于查詢當(dāng)日員工的考勤紀(jì)錄；

生成歷史考勤紀(jì)錄模塊，適用于基于員工每日的考勤紀(jì)錄生成歷史考勤紀(jì)錄。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述員工檔案模塊包括：

記錄員工信息模塊，適用于記錄員工的基本信息、人事信息、學(xué)歷信息以及其他信息中的一種或其組合；

檔案管理模塊，適用于對員工的檔案信息進(jìn)行查詢和/或修改。

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述基本信息包括員工的工號(hào)、姓名、性別、民族、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、生日、年齡、婚姻狀態(tài)信息中的一種或其組合；

所述學(xué)歷信息包括員工的學(xué)位、學(xué)歷、教育經(jīng)歷信息中的一種或其組合；

所述人事信息包括員工合同信息、社保信息和獎(jiǎng)懲信息中的一種或其組合。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述人力資源規(guī)劃調(diào)配模塊包括：

人事調(diào)配模塊，適用于對員工的崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)；

人事變動(dòng)查詢模塊，適用于對員工崗位的變動(dòng)進(jìn)行查詢。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述人事調(diào)配模塊還包括：

智能推薦模塊，適用于基于員工的歷史考核信息和企業(yè)的規(guī)章制度智能推薦適合該員工的工作崗位。

8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述教育培訓(xùn)模塊包括：

統(tǒng)計(jì)模塊，適用于對員工的培訓(xùn)類別和/或培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

生成培訓(xùn)記錄模塊，適用于記錄培訓(xùn)類別、培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)人數(shù)、評(píng)估結(jié)果以及成績比例中的一種或其組合；

智能分析模塊，適用于基于培訓(xùn)成績比重自動(dòng)計(jì)算培訓(xùn)綜合成績，基于所述培訓(xùn)綜合成績生成培訓(xùn)結(jié)果。

9.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于，所述考核模塊包括：

評(píng)分模塊，適用于對員工的每個(gè)考核項(xiàng)進(jìn)行打分；

監(jiān)控模塊，適用于根據(jù)評(píng)價(jià)主體類型分類過濾每個(gè)考核對象實(shí)例缺失的評(píng)價(jià)記錄。

10.一種基于SAAS模式的人力資源管理方法，其特征在于，應(yīng)用于權(quán)利要求1-9中任一項(xiàng)所述的基于SAAS模式的人力資源管理系統(tǒng)中，以執(zhí)行對員工的管理。