[發明專利]一種基于大數據的人力資源管理系統

在審

• 申請號: 202211147966.9
• 申請日: 2022-09-19
• 公開（公告）號: CN115423447A
• 公開（公告）日: 2022-12-02
• 發明（設計）人: 李超
• 申請（專利權）人: 海智人力資源（山東）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 天津煜博知識產權代理事務所(普通合伙) 12246
• 代理人: 房海萍

1.一種基于大數據的人力資源管理系統，其特征在于，包括信息采集模塊，所述信息采集模塊用于將求職者的個人基本信息，學校學歷信息，意向崗位信息進行采集；

信息分析模塊，所述信息分析模塊用于對求職者的個人基本信息與意向崗位信息進行分析；

信息對比模塊，所述信息對比模塊同于將個人基本信息、意向崗位信息與現有職員的信息進行對比；

職位匹配模塊，所述職位匹配模塊用于根據求職信息的意向崗位以及個人基本信息對其匹配崗位；

職位推薦模塊，便于將搜索出來的崗位向求職者展示。

2.根據權利要求1所述的一種基于大數據的人力資源管理系統，其特征在于，所述信息采集模塊可以將求職者的個人基本信息與意向崗位信息進行區分，可以將兩份收集的信息分別記為第一意向與第二意向。

3.根據權利要求1所述的一種基于大數據的人力資源管理系統，其特征在于，所述信息分析模塊可以對信息采集模塊采集到的第一意向與第二意向進行分析，再將分析完畢的信息進行篩選。

4.根據權利要求1所述的一種基于大數據的人力資源管理系統，其特征在于，所述信息對比模塊可以對信息分析模塊篩選出來的信息與現公司的儲存的信息進行對比。

5.根據權利要求1所述的一種基于大數據的人力資源管理系統，其特征在于，所述職位匹配模塊可以你將信息對比模塊中對比的信息現有的職位進行對比，再將對比的職位進行篩選，將合適的崗位篩選出來。

6.根據權利要求1所述的一種基于大數據的人力資源管理系統，其特征在于，所述職位推薦模塊中根據第一意向與第二意向中相同的信息將職位匹配模塊中篩選出來的崗位推出，同時也會將崗位的上升空間、職位酬薪以及工作時間列出，供求職者參考。