[發明專利]一種自動化AI招聘的方法

在審

• 申請號: 202210636454.2
• 申請日: 2022-06-07
• 公開（公告）號: CN115034749A
• 公開（公告）日: 2022-09-09
• 發明（設計）人: 吳剛
• 申請（專利權）人: 西安靈云互動網絡科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 北京盛凡佳華專利代理事務所(普通合伙) 11947
• 代理人: 馬紅蕾

1.一種自動化AI招聘的方法，其特征在于：包括企業終端(1)、招聘平臺(2)、用戶終端(3)，所述企業終端(1)包括信息庫，所述信息庫包括實時公司員工信息儲存模塊(1.1)、崗位招聘信息通知(1.2)、崗位招聘信息發布(1.3)；所述招聘平臺(2)包括企業招聘、用戶信息及其關鍵詞儲存模塊(2.1)、目標信息篩選模塊(2.2)、用戶信息獲取模塊(2.3)、應聘信息匹配度獲取模塊(2.4)、應聘結果確認模塊(2.5)、應聘結果通知模塊(2.6)；應聘信息匹配度獲取模塊(2.4)包括崗位應聘信息模塊，所述崗位應聘信息模塊包括視頻、語音應聘和文字應聘形式，所述視頻、語音應聘包括面容識別模塊和語音識別模塊，所述文字應聘形式包括文字識別模塊；所述用戶終端(3)包括信息填報(3.1)。

2.根據權利要求1所述的一種自動化AI招聘的方法，其特征在于：所述公司員工信息儲存模塊(1.1)實時監測公司中的員工任職情況，出現缺崗情況后，所述公司員工信息儲存模塊(1.1)將缺崗的職位的要求特征匯總至崗位招聘信息通知(1.2)，所述崗位招聘信息通知(1.2)將在招聘平臺(2)內的企業招聘、用戶信息及其關鍵詞儲存模塊(2.1)儲存招聘信息發布(1.3)的相關內容及其關鍵詞。

3.根據權利要求2所述的一種自動化AI招聘的方法，其特征在于：所述用戶終端(3)通過信息填報(3.1)將自己的簡歷報告進行上傳儲存至企業招聘、用戶信息及其關鍵詞儲存模塊(2.1)內，視頻簡歷和語音簡歷會上傳至視頻、語音應聘、文字簡歷會上傳至文字應聘形式。

4.根據權利要求3所述的一種自動化AI招聘的方法，其特征在于：所述招聘平臺(2)通過應聘信息匹配度獲取模塊(2.4)和企業終端(1)的崗位招聘信息發布(1.3)的內容進行匹配度分析，所述應聘信息匹配度獲取模塊(2.4)將應聘信息匹配度獲取模塊(2.4)與崗位招聘信息發布(1.3)進行匹配度分析后進行打分排序，通過崗位招聘信息發布(1.3)的要求進行篩選出應聘人員。

5.根據權利要求所述的一種自動化AI招聘的方法，其特征在于：所述應聘結果確認模塊(2.5)確認應聘結果并將應聘結果傳輸至企業終端(1)，所述企業終端(1)在定期內沒有答復則將應聘結果傳輸至應聘結果通知模塊(2.6)，所述企業終端(1)在定期內拒絕了應聘通知則不進行應聘結果通知模塊(2.6)。

6.根據權利要求5所述的一種自動化AI招聘的方法，其特征在于：所述應聘結果通知模塊(2.6)將信息傳送至實時公司員工信息儲存模塊(1.1)使得實時公司員工信息儲存模塊(1.1)停止進行崗位招聘信息通知(1.2)。