[發(fā)明專利]基于機(jī)器視覺的人員狀態(tài)檢測(cè)方法及相關(guān)裝置在審
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 202210162008.2 | 申請(qǐng)日: | 2022-02-22 |
| 公開(公告)號(hào): | CN114519532A | 公開(公告)日: | 2022-05-20 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 張?jiān)铺?/a>;謝思敏 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 杭州聯(lián)吉技術(shù)有限公司 |
| 主分類號(hào): | G06Q10/06 | 分類號(hào): | G06Q10/06;G06V20/40;G06V40/10;G06V40/16;G06V40/20;G06K9/62;G06V10/764;G06V10/25;G06V10/82;G06T7/20;G06N3/04 |
| 代理公司: | 深圳中一聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 44414 | 代理人: | 許爍 |
| 地址: | 310051 浙江省杭州市*** | 國省代碼: | 浙江;33 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 基于 機(jī)器 視覺 人員 狀態(tài) 檢測(cè) 方法 相關(guān) 裝置 | ||
本申請(qǐng)適用于監(jiān)控技術(shù)領(lǐng)域,本申請(qǐng)實(shí)施例提供了基于機(jī)器視覺的人員狀態(tài)檢測(cè)方法及相關(guān)裝置,該方法結(jié)合了深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、多目標(biāo)跟蹤算法、身份識(shí)別算法和前景區(qū)域識(shí)別,能夠?qū)ΡO(jiān)控畫面中的多個(gè)人員進(jìn)行跟蹤和身份識(shí)別,從而能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)監(jiān)控視頻區(qū)域內(nèi)的多人離崗/睡崗檢測(cè)。
技術(shù)領(lǐng)域
本申請(qǐng)屬于監(jiān)控技術(shù)領(lǐng)域,尤其涉及基于機(jī)器視覺的人員狀態(tài)檢測(cè)方法及相關(guān)裝置。
背景技術(shù)
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,監(jiān)控?cái)z像頭的應(yīng)用越趨廣泛,其中,人員工作狀態(tài)的監(jiān)控能夠大大提高工作人員的工作效率,防止無故離崗/睡崗。特別地,在酒店前臺(tái),工廠工位,保安門崗等場(chǎng)景,采用監(jiān)控?cái)z像頭進(jìn)行監(jiān)控十分有效。
在監(jiān)控方面,傳統(tǒng)的人工監(jiān)控不僅人力成本高,而且監(jiān)控效果不好。因此,采用機(jī)器視覺來幫助確定監(jiān)控畫面中的人員狀態(tài)是研究人員在監(jiān)控領(lǐng)域的一個(gè)熱門方向。
然而,若監(jiān)控畫面中存在多個(gè)工作人員,有些工作人員正常工作,有些工作人員偷偷離開崗位或者讓其他人代替,或者當(dāng)人員背對(duì)相機(jī)時(shí)無法進(jìn)行人臉識(shí)別從而誤觸離崗計(jì)時(shí),則目前的監(jiān)控技術(shù)無法識(shí)別出來。
發(fā)明內(nèi)容
本申請(qǐng)實(shí)施例提供了基于機(jī)器視覺的人員狀態(tài)檢測(cè)方法及相關(guān)裝置,可以對(duì)多個(gè)工作人員進(jìn)行身份識(shí)別認(rèn)證。
第一方面,本申請(qǐng)實(shí)施例提供了一種基于機(jī)器視覺的人員狀態(tài)檢測(cè)方法,包括:通過深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)獲取監(jiān)控視頻中的目標(biāo)檢測(cè)框;根據(jù)目標(biāo)檢測(cè)框,通過多目標(biāo)跟蹤算法獲取監(jiān)控視頻中的目標(biāo)移動(dòng)軌跡,目標(biāo)移動(dòng)軌跡用于表示目標(biāo)檢測(cè)框的移動(dòng)軌跡;通過身份識(shí)別算法獲取目標(biāo)移動(dòng)軌跡對(duì)應(yīng)的人員身份信息,人員身份信息用于表示目標(biāo)人員的身份;確定所述監(jiān)控視頻中的前景區(qū)域,所述前景區(qū)域用于標(biāo)記所述監(jiān)控視頻中每個(gè)像素點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)狀態(tài);根據(jù)所述人員身份信息、所述目標(biāo)移動(dòng)軌跡以及所述前景區(qū)域?qū)λ瞿繕?biāo)人員進(jìn)行崗位督察。
結(jié)合第一方面,在本申請(qǐng)實(shí)施例的一種實(shí)現(xiàn)方式中,通過身份識(shí)別算法獲取目標(biāo)移動(dòng)軌跡對(duì)應(yīng)的人員身份信息,包括:根據(jù)目標(biāo)移動(dòng)軌跡對(duì)應(yīng)的多個(gè)目標(biāo)檢測(cè)框確定目標(biāo)人員面對(duì)監(jiān)控?cái)z像頭的圖像,監(jiān)控?cái)z像頭用于獲取監(jiān)控視頻;根據(jù)目標(biāo)人員面對(duì)監(jiān)控?cái)z像頭的圖像確定目標(biāo)人員對(duì)應(yīng)的人員身份信息;建立人員身份信息與目標(biāo)移動(dòng)軌跡的關(guān)聯(lián)關(guān)系,關(guān)聯(lián)關(guān)系用于在對(duì)所述目標(biāo)人員進(jìn)行崗位督察時(shí)進(jìn)行身份關(guān)聯(lián)確定。例如,當(dāng)確定目標(biāo)移動(dòng)軌跡離開監(jiān)控視頻的指定區(qū)域時(shí),可以根據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系確定人員身份信息對(duì)應(yīng)的目標(biāo)人員離開監(jiān)控視頻的指定區(qū)域,從而進(jìn)行離崗檢測(cè)。或者,當(dāng)確定目標(biāo)移動(dòng)軌跡對(duì)應(yīng)的目標(biāo)檢測(cè)框內(nèi)的目標(biāo)人員為靜止?fàn)顟B(tài)或運(yùn)動(dòng)狀態(tài)時(shí),將關(guān)聯(lián)關(guān)系對(duì)應(yīng)的人員身份信息標(biāo)記為靜止?fàn)顟B(tài)或運(yùn)動(dòng)狀態(tài),從而進(jìn)行睡崗檢測(cè)。
結(jié)合第一方面,在本申請(qǐng)實(shí)施例的一種實(shí)現(xiàn)方式中,方法還包括:當(dāng)所述目標(biāo)人員離開所述監(jiān)控視頻的指定區(qū)域時(shí)開始進(jìn)行離崗計(jì)時(shí);若離崗計(jì)時(shí)的累計(jì)時(shí)間大于或等于第一預(yù)設(shè)閾值,則確定目標(biāo)人員離崗。
結(jié)合第一方面,在本申請(qǐng)實(shí)施例的一種實(shí)現(xiàn)方式中,方法還包括:若離崗計(jì)時(shí)的累計(jì)時(shí)間小于第一預(yù)設(shè)閾值,則確定目標(biāo)人員在崗。
結(jié)合第一方面,在本申請(qǐng)實(shí)施例的一種實(shí)現(xiàn)方式中,方法還包括:確定監(jiān)控視頻中的前景區(qū)域,前景區(qū)域用于標(biāo)記監(jiān)控視頻中每個(gè)像素點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)狀態(tài);若前景區(qū)域在目標(biāo)檢測(cè)框中的占比小于第二預(yù)設(shè)閾值,則確定目標(biāo)檢測(cè)框?qū)?yīng)的目標(biāo)人員為靜止?fàn)顟B(tài),并開始進(jìn)行睡崗計(jì)時(shí);若睡崗計(jì)時(shí)的累計(jì)時(shí)間大于或等于第三預(yù)設(shè)閾值,則確定目標(biāo)人員睡崗。
結(jié)合第一方面,在本申請(qǐng)實(shí)施例的一種實(shí)現(xiàn)方式中,方法還包括:若睡崗計(jì)時(shí)的累計(jì)時(shí)間小于第三預(yù)設(shè)閾值,則確定目標(biāo)人員在崗。
結(jié)合第一方面,在本申請(qǐng)實(shí)施例的一種實(shí)現(xiàn)方式中,方法還包括:若前景區(qū)域在目標(biāo)檢測(cè)框中的占比大于或等于第二預(yù)設(shè)閾值,則確定目標(biāo)檢測(cè)框?qū)?yīng)的目標(biāo)人員為運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。
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- 專利分類
G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測(cè)或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲(chǔ)、裝貨、配送或運(yùn)輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動(dòng)化,例如電子郵件或群件的計(jì)算機(jī)輔助管理





