[發明專利]一種人力資源系統及方法在審
| 申請號: | 202210028721.8 | 申請日: | 2022-01-11 |
| 公開(公告)號: | CN114386945A | 公開(公告)日: | 2022-04-22 |
| 發明(設計)人: | 朱郯博;靳占新;王磊;李玉華;褚燁 | 申請(專利權)人: | 國網山東省電力公司泰安供電公司 |
| 主分類號: | G06Q10/10 | 分類號: | G06Q10/10;G06Q10/06 |
| 代理公司: | 成都魚爪智云知識產權代理有限公司 51308 | 代理人: | 許霞 |
| 地址: | 271000 山東*** | 國省代碼: | 山東;37 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 人力資源系統 方法 | ||
1.一種人力資源系統,其特征在于,包括身份驗證模塊、頁面跳轉模塊、用戶輸入模塊、空白時間段獲取模塊和人員配置模塊;
所述身份驗證模塊,用于獲取用戶身份信息,并對所述用戶身份信息進行驗證;
所述頁面跳轉模塊,用于若所述用戶身份信息為第一用戶,則響應所述第一用戶的操作進入需求輸入頁面;
所述用戶輸入模塊,用于通過所述需求輸入頁面獲取所述第一用戶的任務參數,所述任務參數包括任務時間;
所述空白時間段獲取模塊,用于獲取當前所有人員的空白時間端,若所述任務時間不在所述空白時間段內,則對應人員為第二用戶;
所述人員配置模塊,用于將預置分配模型中的所述第二用戶屏蔽后,將所述任務參數輸入至預置分配模型,得到該任務參數的人員分配結果,所述人員分配結果包括人員級別和對應人數。
2.根據權利要求1所述的人力資源系統,其特征在于,還包括操作頁面匹配模塊;
所述操作頁面匹配模塊,用于根據所述用戶身份信息確定用戶訪問權限,并根據所述用戶訪問權限匹配對應的操作頁面。
3.根據權利要求1所述的人力資源系統,其特征在于,所述身份驗證模塊包括指紋獲取單元和指紋驗證單元;
所述指紋獲取單元,用于獲取用戶指紋;
所述指紋驗證單元,用于將所述用戶指紋與預置指紋庫進行匹配,以驗證所述用戶指紋是否存在。
4.根據權利要求1所述的人力資源系統,其特征在于,還包括信息管理模塊;
所述信息管理模塊,用于對所有人員信息進行統計分析,并存儲所述所有人員信息。
5.根據權利要求4所述的人力資源系統,其特征在于,所述信息管理模塊包括信息修改單元;
所述信息修改單元,用于響應用戶操作,對任一所述人員信息進行增刪查改。
6.根據權利要求4所述的人力資源系統,其特征在于,所述信息管理模塊包括考勤記錄獲取單元和考核分數計算單元;
所述考勤記錄獲取單元,用于獲取任一所述人員的考勤記錄;
所述考核分數計算單元,用于將所述考勤記錄輸入至預置績效考核模型中,得到考核分數。
7.一種人力資源方法,其特征在于,包括如下步驟:
獲取用戶身份信息,并對所述用戶身份信息進行驗證;
若所述用戶身份信息為第一用戶,則響應所述第一用戶的操作進入需求輸入頁面;
通過所述需求輸入頁面獲取所述第一用戶的任務參數,所述任務參數包括任務時間;
獲取當前所有人員的空白時間端,若所述任務時間不在所述空白時間段內,則對應人員為第二用戶;
將預置分配模型中的所述第二用戶屏蔽后,將所述任務參數輸入至預置分配模型,得到該任務參數的人員分配結果,所述人員分配結果包括人員級別和對應人數。
8.根據權利要求7所述的人力資源方法,其特征在于,所述獲取用戶身份信息,并對所述用戶身份信息進行驗證的步驟之前,還包括:
根據所述用戶身份信息確定用戶訪問權限,并根據所述用戶訪問權限匹配對應的操作頁面。
9.一種電子設備,其特征在于,包括:
存儲器,用于存儲一個或多個程序;
處理器;
當所述一個或多個程序被所述處理器執行時,實現如權利要求7-8中任一項所述的方法。
10.一種計算機可讀存儲介質,其上存儲有計算機程序,其特征在于,該計算機程序被處理器執行時實現如權利要求7-8中任一項所述的方法。
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G06Q 專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的數據處理系統或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業、金融、管理、監督或預測目的的處理系統或方法
G06Q10-00 行政;管理
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G06Q10-04 .預測或優化,例如線性規劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規劃、調度或分配時間、人員或機器資源;企業規劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理





