[發(fā)明專(zhuān)利]一種便于管理的人事外包派遣系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202111476783.7
• 申請(qǐng)日: 2021-12-06
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN114331320A
• 公開(kāi)（公告）日: 2022-04-12
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 莊向軍
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 蘇州市雙贏軟件有限公司
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/10
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/10;G06Q40/08;G06Q40/00
• 代理公司: 蘇州國(guó)卓知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 32331
• 代理人: 劉穎棋

本發(fā)明公開(kāi)的屬于人事外包派遣技術(shù)領(lǐng)域，具體為一種便于管理的人事外包派遣系統(tǒng)，包括服務(wù)器，所述服務(wù)器連接有智能工資代發(fā)系統(tǒng)和人事外包HRO系統(tǒng)，所述智能工資代發(fā)系統(tǒng)包括智能抓取模塊、薪稅計(jì)算模塊和銀行發(fā)放模塊，所述人事外包HRO系統(tǒng)包括人事代理模塊、勞務(wù)派遣模塊和人事外包模塊，所述服務(wù)器連接有客戶(hù)端，所述服務(wù)器連接有社保核對(duì)模塊，所述智能工資代發(fā)系統(tǒng)工資操作工作流程為，客戶(hù)提供考勤及工資數(shù)據(jù)，通過(guò)智能抓取模塊抓取上述數(shù)據(jù)信息，通過(guò)薪稅計(jì)算模塊進(jìn)行工資智能測(cè)算，然后客服將測(cè)算結(jié)果提交至審核部門(mén)，審核部門(mén)審核后進(jìn)行結(jié)算，操作簡(jiǎn)單方便，便于對(duì)工資發(fā)放產(chǎn)生的錯(cuò)誤進(jìn)行及時(shí)糾正。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及人事外包派遣技術(shù)領(lǐng)域，具體為一種便于管理的人事外包派遣系統(tǒng)。

背景技術(shù)

人事外包即人力資源外包，是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運(yùn)作更加專(zhuān)業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。勞務(wù)派遣，別稱(chēng)人力派遣、人才租賃，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。

企業(yè)進(jìn)行人事外包和勞務(wù)派遣時(shí)，工資的計(jì)算核對(duì)過(guò)程復(fù)雜，導(dǎo)致工作人員的勞動(dòng)量較大且容易出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤，故本發(fā)明提供一種便于管理的人事外包派遣系統(tǒng)，方便對(duì)工資進(jìn)行管理。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種便于管理的人事外包派遣系統(tǒng)，以解決上述背景技術(shù)中提出的企業(yè)進(jìn)行人事外包和勞務(wù)派遣時(shí)，工資的計(jì)算核對(duì)過(guò)程復(fù)雜，導(dǎo)致工作人員的勞動(dòng)量較大且容易出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤的問(wèn)題。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供如下技術(shù)方案：一種便于管理的人事外包派遣系統(tǒng)，包括服務(wù)器，所述服務(wù)器連接有智能工資代發(fā)系統(tǒng)和人事外包HRO系統(tǒng)，所述智能工資代發(fā)系統(tǒng)包括智能抓取模塊、薪稅計(jì)算模塊和銀行發(fā)放模塊，所述人事外包HRO系統(tǒng)包括人事代理模塊、勞務(wù)派遣模塊和人事外包模塊，所述服務(wù)器連接有客戶(hù)端，所述服務(wù)器連接有社保核對(duì)模塊。

優(yōu)選的，所述客戶(hù)端包括供應(yīng)商客戶(hù)端、企業(yè)HR客戶(hù)端、雇員客戶(hù)端。

優(yōu)選的，所述智能工資代發(fā)系統(tǒng)工資操作工作流程為，客戶(hù)提供考勤及工資數(shù)據(jù)，通過(guò)智能抓取模塊抓取上述數(shù)據(jù)信息，通過(guò)薪稅計(jì)算模塊進(jìn)行工資智能測(cè)算，然后客服將測(cè)算結(jié)果提交至審核部門(mén)，審核部門(mén)審核后進(jìn)行結(jié)算；

工資到賬時(shí)進(jìn)行部分人員發(fā)放申請(qǐng)、部分金額發(fā)放申請(qǐng)或全額發(fā)放申請(qǐng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)送給財(cái)務(wù)審批，財(cái)務(wù)審批通過(guò)后通過(guò)銀行發(fā)放模塊進(jìn)行工資發(fā)放；

工資未到賬時(shí)進(jìn)行墊款發(fā)放申請(qǐng)，墊款發(fā)放申請(qǐng)經(jīng)過(guò)墊款領(lǐng)導(dǎo)審批，墊款領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后由財(cái)務(wù)審批，財(cái)務(wù)審批通過(guò)后通過(guò)銀行發(fā)放模塊進(jìn)行工資發(fā)放。

優(yōu)選的，所述部分人員發(fā)放申請(qǐng)、部分金額發(fā)放申請(qǐng)通過(guò)二次申請(qǐng)發(fā)放后交由領(lǐng)導(dǎo)審批或直接交由領(lǐng)導(dǎo)審批。

優(yōu)選的，所述工資發(fā)放后產(chǎn)生發(fā)放反饋，所述發(fā)放反饋包括發(fā)放成功反饋和部分發(fā)放失敗反饋，所述發(fā)放反饋為發(fā)放成功反饋時(shí)，工資發(fā)放結(jié)束，所述發(fā)放反饋為部分發(fā)放失敗反饋時(shí)，發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進(jìn)入工資發(fā)放失敗庫(kù)，客服將工資發(fā)放失敗庫(kù)接收到的發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，出納在此發(fā)放，發(fā)送成功后，工資發(fā)放結(jié)束。

優(yōu)選的，所述發(fā)放的實(shí)際工資扣除公積金個(gè)人部分金額、社保個(gè)人部分金額和個(gè)人稅金額。

優(yōu)選的，所述審核部門(mén)審核流程為，工資費(fèi)用和保證費(fèi)用組合產(chǎn)生單位結(jié)算表，然后將單位結(jié)算表提交，提交后對(duì)結(jié)算單審核和進(jìn)行財(cái)務(wù)開(kāi)票申請(qǐng)，通過(guò)后進(jìn)行發(fā)票申請(qǐng)審核，審核通過(guò)后開(kāi)票確認(rèn)，確認(rèn)后到賬核銷(xiāo)。

優(yōu)選的，所述社保核對(duì)模塊通過(guò)將支付社保與收個(gè)人社保、收單位社保進(jìn)行社保應(yīng)收回盤(pán)核對(duì)，通過(guò)平賬審核后得到異常反饋，則通知客服進(jìn)行異常處理，通過(guò)平賬審核后得到正常反饋，則結(jié)算確認(rèn)，保障賬單。

與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的有益效果是：