[發明專利]一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系在審

申請號：	202111051581.8	申請日：	2021-09-08
公開（公告）號：	CN113887877A	公開（公告）日：	2022-01-04
發明（設計）人：	呂堅;蔣欣;張仁敏;虞崢;徐放;戴淳淳;汪淑芳;謝翔;李建宇;趙璞;張將挺;鄭圣;謝樹聰;劉輝陽;章根米;楊雷;陳明鋒;胡繽幻;鄭舒舒;林筆;鄭豪東;王義翔;徐絲絲;金朦朦;楊玲麗;王雪;周蕾;李聞文;任和;劉安然;厲靜;陳麗園;金如梅;吳媛媛;阮召安;孟健;童夢夢;陳晨	申請（專利權）人：	國網浙江省電力有限公司溫州供電公司
主分類號：	G06Q10/06	分類號：	G06Q10/06;G06F16/29
代理公司：	北京祺和祺知識產權代理有限公司 11501	代理人：	吳新鵬
地址：	325000***	國省代碼：	浙江;33
權利要求書：	查看更多	說明書：	查看更多
摘要：
搜索關鍵詞：	一種基于國有企業發展凝聚力組織管理評價體系
鉆瓜網技術展會專利詞庫專利權人專利榜在售專利公布日期熱門專利

【說明書】：

本發明公開了一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，其技術方案要點是包括有數據采集模塊、數據處理模塊、工作評價模塊、員工數據庫、工作表彰模塊以及工作展示平臺，數據采集模塊用于獲取員工數據庫中的員工信息；數據處理模塊根據員工的歸屬地信息進行分類；工作評價模塊根據員工信息和員工歸屬地信息進行評價操作，生成優秀國有企業基層組織和優秀個人員工；工作表彰模塊用于根據優秀國有企業基層組織生成總區表彰，根據優秀個人員工生成分區表彰；工作展示平臺根據員工歸屬地信息構建員工地圖，根據優秀國有企業基層組織在員工地圖上標注出優秀標志，該數治評價體系能夠對工作各種數據進行整合，對組織全體員工進行合理評價，大大節省工作人員的工作量。

技術領域

本發明涉及一種管理評價體系，更具體地說，它涉及一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系。

背景技術

傳統的員工信息和員工評價流程通過人工流程進行存檔管理，容易出現耗費大量工作人員精力的情況。再則當前員工數量超過九千五百萬，如果僅靠人力管理，必然會造成文件遺漏、管理效率低下、信息更新不及時等問題，從而影響員工的發展，甚至影響組織的發展。此外，由于上傳下達存在一定的信息延誤且無法及時覆蓋所有員工，導致出現一些員工不了解工作信息、不參加工作工作，出現不良影響。

隨著電子信息化技術的發展，將各類信息數字化并保存至服務器中，能夠有效提高各類工作的管理效率，信息傳播速度快，覆蓋面廣。但是目前針對工作各方面的系統都不健全，沒有完整的評價的體系，以及無法將評價體系與電子信息化技術合理結合。

發明內容

針對現有技術存在的不足，本發明的目的在于提供一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，該管理評價體系能夠對工作各種數據進行整合，對組織全體員工進行合理評價，大大節省工作人員的工作量。

為實現上述目的，本發明提供了如下技術方案：一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，包括有數據采集模塊、數據處理模塊、工作評價模塊、員工數據庫、工作表彰模塊以及工作展示平臺，所述數據處理模塊分別與數據采集模塊、工作評價模塊、員工數據庫、工作表彰模塊以及工作展示平臺通訊連接；

所述數據采集模塊與員工數據庫連接，用于獲取員工數據庫中的員工信息；

所述數據處理模塊根據員工的歸屬地信息進行分類；

所述工作評價模塊根據員工信息和員工歸屬地信息進行評價操作，生成優秀國有企業基層組織和優秀個人員工；

所述工作表彰模塊用于根據優秀國有企業基層組織生成總區表彰，根據優秀個人員工生成分區表彰；

所述工作展示平臺與員工數據庫連接，所述工作展示平臺根據員工歸屬地信息構建員工地圖，根據優秀國有企業基層組織在員工地圖上標注出優秀標志。

本發明進一步設置為：所述評價操作包括有四個維度和二十七個指標，具體包括：員工在指定時間T的四個維度為綜合評分為STAR1、STAR2、STAR3、 STAR4；

所述STAR1包括有四個指標，所述STAR2包括有四個指標，所述STAR3 包括有三個指標，所述STAR4包括有十六個指標，則可得到維度矩陣：

A[a₁,a₂,a₃,a₄]