[發明專利]一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系

在審

• 申請號: 202111051581.8
• 申請日: 2021-09-08
• 公開（公告）號: CN113887877A
• 公開（公告）日: 2022-01-04
• 發明（設計）人: 呂堅;蔣欣;張仁敏;虞崢;徐放;戴淳淳;汪淑芳;謝翔;李建宇;趙璞;張將挺;鄭圣;謝樹聰;劉輝陽;章根米;楊雷;陳明鋒;胡繽幻;鄭舒舒;林筆;鄭豪東;王義翔;徐絲絲;金朦朦;楊玲麗;王雪;周蕾;李聞文;任和;劉安然;厲靜;陳麗園;金如梅;吳媛媛;阮召安;孟健;童夢夢;陳晨
• 申請（專利權）人: 國網浙江省電力有限公司溫州供電公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F16/29
• 代理公司: 北京祺和祺知識產權代理有限公司 11501
• 代理人: 吳新鵬

1.一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，其特征是：包括有數據采集模塊(1)、數據處理模塊(2)、工作評價模塊(3)、員工數據庫(4)、工作表彰模塊(5)以及工作展示平臺(6)，所述數據處理模塊(2)分別與數據采集模塊(1)、工作評價模塊(3)、員工數據庫(4)、工作表彰模塊(5)以及工作展示平臺(6)通訊連接；

所述數據采集模塊(1)與員工數據庫(4)連接，用于獲取員工數據庫(4)中的員工信息；

所述數據處理模塊(2)根據員工的歸屬地信息進行分類；

所述工作評價模塊(3)根據員工信息和員工歸屬地信息進行評價操作，生成優秀國有企業基層組織和優秀個人員工；

所述工作表彰模塊(5)用于根據優秀國有企業基層組織生成總區表彰，根據優秀個人員工生成分區表彰；

所述工作展示平臺(6)與員工數據庫(4)連接，所述工作展示平臺(6)根據員工歸屬地信息構建員工地圖，根據優秀國有企業基層組織在員工地圖上標注出優秀標志。

2.根據權利要求1所述的一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，其特征是：所述評價操作包括有四個維度和二十七個指標，具體包括：員工在指定時間T的四個維度為綜合評分為STAR1、STAR2、STAR3、STAR4；

所述STAR1包括有四個指標，所述STAR2包括有四個指標，所述STAR3包括有三個指標，所述STAR4包括有十六個指標，則可得到維度矩陣：

A[a₁,a₂,a₃,a₄]

B[b₁,b₂,b₃,b₄]

C[c₁,c₂,c₃]

D[d₁,d₂,…d₁₆]

其中矩陣A為STAR1的矩陣，矩陣B為STAR2的矩陣，矩陣C為STAR3的矩陣，矩陣D為STAR4的矩陣；

將維度矩陣經過算法轉換，可得到變換后的維度星級值S_標：

其中n為該矩陣中的最大元素個數，γ為維度權重系數，β_k為指數系數，x_k為該矩陣中的元素；

對S_標進行百分標準化得到STAR：

3.根據權利要求2所述的一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，其特征是：所述工作評價模塊(3)包括有評價區間[Q1,Q2]，若STARQ2，表示處于優秀區間；若Q1STARQ2，處于良好區間；若STARQ1，表示處于合格區間。

4.根據權利要求3所述的一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，其特征是：所述工作展示平臺(6)包括有地圖模塊(61)、展示模塊(62)以及顯示模塊(63)，所述地圖模塊(61)與員工數據庫(4)連接，所述地圖模塊(61)根據員工歸屬地信息構建員工地圖；

所述顯示模塊(63)分別與地圖模塊(61)和工作評價模塊(3)連接，所述顯示模塊(63)根據評價結果在地圖模塊(61)上顯示各單位的評價狀況；

所述展示模塊(62)分別與地圖模塊(61)和工作表彰模塊(5)連接，所述展示模塊(62)將優秀國有企業基層組織的表彰視頻展示于地圖模塊(61)的背景上。

5.根據權利要求1所述的一種基于國有企業發展凝聚力和組織管理的數治評價體系，其特征是：所述工作表彰模塊(5)包括有簽到子模塊(51)和旗幟升降子模塊(52)以及錄像子模塊(53)；

所述簽到子模塊(51)用于供參加工作會議的人員簽到；

所述旗幟升降子模塊(52)用于根據簽到進度和簽到人員信息進行旗幟的升降操作；

所述錄像子模塊(53)與工作展示平臺(6)連接，用于記錄工作會議錄像并上傳至工作展示平臺(6)上。