[發(fā)明專利]一種研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202110963627.7
• 申請(qǐng)日: 2021-08-20
• 公開（公告）號(hào): CN113837542A
• 公開（公告）日: 2021-12-24
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 吳文紅;林自冉;侯夢(mèng)凡;董雙晨;劉清瑩
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 華北水利水電大學(xué)
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06;G06Q50/20
• 代理公司: 北京中仟知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11825
• 代理人: 周慶佳

1.一種研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型，其特征在于：包括培養(yǎng)評(píng)價(jià)模型和就業(yè)評(píng)價(jià)模型，所述培養(yǎng)評(píng)價(jià)模型中包括理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和綜合能力四大部分；

所述理論基礎(chǔ)中包括科目參與和學(xué)科成績兩部分，所述科目參與包括公共課、選修課、前沿講座，所述學(xué)科成績包括公共課成績、選修課成績和前沿講座參與數(shù)；

所述專業(yè)素養(yǎng)包括論文發(fā)表情況和學(xué)位論文情況兩個(gè)部分，所述論文發(fā)表情況中包括論文發(fā)表數(shù)和論文所在期刊平均影響因子，所述學(xué)位論文情況包括論文開題的新穎性、理論或方法上的創(chuàng)新、論文完成的成果和論文成績；

所述創(chuàng)新能力包括科研項(xiàng)目和創(chuàng)新競(jìng)賽兩個(gè)部分，所述科研項(xiàng)目包括項(xiàng)目參與數(shù)、科研成果和專利情況，所述創(chuàng)新競(jìng)賽包括競(jìng)賽參與數(shù)、競(jìng)賽等級(jí)平均影響因子和競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等級(jí)；

所述綜合能力包括學(xué)習(xí)探索能力、組織協(xié)調(diào)能力、獎(jiǎng)學(xué)金獲取情況和榮譽(yù)獲得情況四個(gè)部分，所述學(xué)習(xí)探索能力包括文獻(xiàn)閱讀數(shù)，所述組織協(xié)調(diào)能力包括學(xué)生干部情況和集體活動(dòng)參與情況，所述獎(jiǎng)學(xué)金獲取情況包括獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)平均影響因子和獎(jiǎng)學(xué)金獲得等級(jí)，所述榮譽(yù)獲得情況包括榮譽(yù)等級(jí)平均影響因子和榮譽(yù)取得等級(jí)；

所述就業(yè)評(píng)價(jià)模型包括畢業(yè)去向、崗位性質(zhì)、收入水平和發(fā)展前景四大部分，所述畢業(yè)去向包括就業(yè)、升學(xué)、創(chuàng)業(yè)和待業(yè)四個(gè)部分，所述就業(yè)包括世界五百強(qiáng)、中國五百強(qiáng)和其他，所述升學(xué)包括一級(jí)學(xué)科點(diǎn)和二級(jí)學(xué)科點(diǎn)，所述創(chuàng)業(yè)包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)；

所述崗位性質(zhì)包括事務(wù)性、技術(shù)性和學(xué)術(shù)性三個(gè)部分，所述事務(wù)性、技術(shù)性和學(xué)術(shù)性均包括相關(guān)度高、相關(guān)度中和相關(guān)度低三個(gè)部分；

所述收入水平包括地區(qū)和薪資兩個(gè)分部，所述地區(qū)包括一線城市、二線城市、三線城市和其他，所述薪資包括一萬以上、五千至一萬和五千以下；

所述發(fā)展前景包括發(fā)展前景較好、發(fā)展前景中等和發(fā)展前景較小三個(gè)部分。

2.一種研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型的建立方法，其特征在于：包括以下步驟：

S1、建立專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)評(píng)價(jià)模型的監(jiān)測(cè)點(diǎn)體系；

S2、建立專業(yè)碩士研究生就業(yè)評(píng)價(jià)模型的監(jiān)測(cè)點(diǎn)體系；

S3、收集模型所需要的數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理；

S4、編寫代碼，建立模型，使用機(jī)械學(xué)習(xí)將收集整理好的數(shù)據(jù)導(dǎo)入模型中，使用就業(yè)評(píng)分作為結(jié)果對(duì)培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型進(jìn)行訓(xùn)練，得出培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型各個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)在模型中所占的權(quán)重，從而得出更準(zhǔn)確的有依據(jù)的專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系；

S5、將得到的權(quán)重信息導(dǎo)入評(píng)價(jià)模塊中，可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，得到一系列的評(píng)價(jià)結(jié)果，包括與年紀(jì)平均值的對(duì)比情況、總分、評(píng)語等。