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[發(fā)明專利]任務(wù)的分配方法、裝置、電子設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)在審

專利信息
申請(qǐng)?zhí)枺?/td> 202110749217.2 申請(qǐng)日: 2021-07-01
公開(公告)號(hào): CN113450002A 公開(公告)日: 2021-09-28
發(fā)明(設(shè)計(jì))人: 李坤;李俊;辛植 申請(qǐng)(專利權(quán))人: 京東科技控股股份有限公司
主分類號(hào): G06Q10/06 分類號(hào): G06Q10/06
代理公司: 北京同立鈞成知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11205 代理人: 杜葉蕊;臧建明
地址: 100176 北京市北京經(jīng)濟(jì)*** 國(guó)省代碼: 北京;11
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摘要:
搜索關(guān)鍵詞: 任務(wù) 分配 方法 裝置 電子設(shè)備 存儲(chǔ) 介質(zhì)
【說明書】:

本申請(qǐng)實(shí)施例提供任務(wù)的分配方法、裝置、電子設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì),通過獲取待處理工單任務(wù)的工單信息,工單信息包括工單特征;基于處理組庫中的各處理組的處理屬性,從處理組庫中的各處理組中選出與工單特征相匹配的處理組,以作為處理待處理工單任務(wù)的目標(biāo)處理組;采用均衡分配的原則,基于目標(biāo)處理組中各處理人的當(dāng)前工單處理狀態(tài)對(duì)待處理工單任務(wù)進(jìn)行分配。與現(xiàn)有技術(shù)中的采用人工分配的方式不同的是,本申請(qǐng)技術(shù)方案中的對(duì)工單任務(wù)的分配是基于工單任務(wù)的工單特征、各處理組的處理屬性以及各處理人的當(dāng)前工單處理狀態(tài)而進(jìn)行的,這樣的方式使得分配更為均衡,便于處理人能夠最大的釋放自身的工單處理效能,有效提高了工單任務(wù)的整體處理效率。

技術(shù)領(lǐng)域

本申請(qǐng)涉及計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域,尤其涉及一種任務(wù)的分配方法、裝置、電子設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)。

背景技術(shù)

工單是指業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中所產(chǎn)生的工作單據(jù),在工單生成后需要進(jìn)行工單任務(wù)分配,以使得業(yè)務(wù)人員能夠根據(jù)分配到的工單任務(wù)所記載的內(nèi)容,完成相應(yīng)工作。在這一過程中,工單任務(wù)的合理分配是影響工單任務(wù)處理效率的重要因素。

在現(xiàn)有技術(shù)中,對(duì)于工單任務(wù)的分配一般是由人工實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)產(chǎn)生待處理的工單任務(wù)后,分配人員將會(huì)按照工單任務(wù)中所記載的內(nèi)容和工單處理人的當(dāng)前處理情況,手動(dòng)將工單任務(wù)分配給工單的處理人。

但是,隨著工單任務(wù)的數(shù)量和復(fù)雜程度的激增,采用人工的方式對(duì)工單任務(wù)進(jìn)行分配容易存在分配不均衡的問題,而不均衡的任務(wù)分配也會(huì)使得各處理人的工作容量不均衡,不利于工單任務(wù)的整體處理效率的提升。

發(fā)明內(nèi)容

本申請(qǐng)實(shí)施例提供一種任務(wù)的分配方法、裝置、電子設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì),以提供了一種均衡的工單任務(wù)分配方法。

一方面,本申請(qǐng)?zhí)峁┝艘环N任務(wù)的分配方法,包括:

獲取待處理工單任務(wù)的工單信息,所述工單信息包括工單特征;

基于處理組庫中的各處理組的處理屬性,從處理組庫中的各處理組中選出與所述工單特征相匹配的處理組,以作為處理所述待處理工單任務(wù)的目標(biāo)處理組;

采用均衡分配的原則,基于所述目標(biāo)處理組中各處理人的當(dāng)前工單處理狀態(tài)對(duì)所述待處理工單任務(wù)進(jìn)行分配。

可選實(shí)施例中,所述工單特征包括業(yè)務(wù)類型;所述處理屬性包括處理類型,所述處理類型用于表示處理組可處理的工單任務(wù)的業(yè)務(wù)類型范圍;

相應(yīng)的,基于處理組庫中的各處理組的處理屬性特征,從處理組庫中的各處理組中選出與所述工單特征相匹配的處理組,以作為處理所述待處理工單任務(wù)的目標(biāo)處理組,包括:

根據(jù)所述待處理工單任務(wù)的業(yè)務(wù)類型以及各處理組的處理類型,選出能夠處理所述待處理工單任務(wù)的業(yè)務(wù)類型的至少一個(gè)候選處理組;

在所述至少一個(gè)候選處理組中確定處理所述待處理工單任務(wù)的目標(biāo)處理組。

可選實(shí)施例中,所述工單特征還包括工單標(biāo)簽;

所述處理屬性還包括處理標(biāo)簽,所述處理標(biāo)簽用于表示處理組的偏好處理的工單任務(wù)的標(biāo)簽范圍;

所述在所述至少一個(gè)候選處理組中確定處理所述待處理工單任務(wù)的目標(biāo)處理組,包括:

根據(jù)所述各候選處理組的處理標(biāo)簽,確定處理所述待處理工單任務(wù)的目標(biāo)處理組。

可選實(shí)施例中,采用均衡分配的原則,基于所述目標(biāo)處理組中各處理人的當(dāng)前工單處理狀態(tài)對(duì)所述待處理工單任務(wù)進(jìn)行分配,包括:

根據(jù)所述待處理工單的工單特征,所述目標(biāo)處理組中各處理人的當(dāng)前工單處理狀態(tài),將所述待處理工單任務(wù)分配給目標(biāo)處理人,以使將所述待處理工單任務(wù)分配至所述目標(biāo)處理人后,所述各處理人中的任意兩個(gè)處理人的當(dāng)前工單任務(wù)處理用時(shí)之間的差值小于預(yù)設(shè)差值閾值。

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