[發(fā)明專利]一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法

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• 申請日: 2021-04-15
• 公開（公告）號(hào): CN113077180A
• 公開（公告）日: 2021-07-06
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 劉念龍
• 申請（專利權(quán)）人: 江華惟握科技發(fā)展有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q40/00;G06F16/904
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：系統(tǒng)包括用戶管理模塊、數(shù)據(jù)處理模塊、圖形化模塊、互動(dòng)模塊；

基于本系統(tǒng)的方法是，用戶管理模塊將用戶分為數(shù)據(jù)錄入用戶和圖形查看用戶兩大類；數(shù)據(jù)處理模塊供數(shù)據(jù)錄入用戶錄入數(shù)據(jù)并進(jìn)行處理，由圖形化模塊繪制圖形進(jìn)行視覺呈現(xiàn)，供圖形查看用戶查看，互動(dòng)模塊對圖形查看用戶的界面操作進(jìn)行響應(yīng)，呈現(xiàn)該操作所對應(yīng)的下一級(jí)圖形；

還包括對玫瑰圖進(jìn)行多重?cái)?shù)據(jù)疊加的方法，以環(huán)形弧度表示人數(shù)，以弧線之間的徑長表示費(fèi)用數(shù)值，以附加弧線表示人員增減；并繪制結(jié)合了人均銷售額和人均總?cè)肆Τ杀镜膬x表盤，以指針指向儀表盤上人均總?cè)肆Τ杀镜奈恢谩?/p>

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：數(shù)據(jù)處理模塊可通過給數(shù)據(jù)錄入用戶提供數(shù)據(jù)錄入界面由該用戶手動(dòng)錄入數(shù)據(jù)、直接讀取用戶上傳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)文件、直接以互聯(lián)網(wǎng)抓取的方式獲得有關(guān)數(shù)據(jù)。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：數(shù)據(jù)處理模塊獲得人力資源數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)包括各部門上月人數(shù)、基礎(chǔ)工資、績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)提成和其他費(fèi)用、險(xiǎn)金稅扣費(fèi)，并除以該部門上月人數(shù)計(jì)算出上個(gè)月的人均基礎(chǔ)工資、人均績效工資、人均獎(jiǎng)勵(lì)提成和其他、人均險(xiǎn)金稅扣費(fèi)；圖形化模塊以上列數(shù)據(jù)繪制玫瑰圖，其中以玫瑰圖該部門對應(yīng)的環(huán)形區(qū)塊的環(huán)形弧度表示該部門上個(gè)月的人數(shù)，以環(huán)形內(nèi)弧線為基線，環(huán)形內(nèi)弧線與環(huán)內(nèi)第一弧線間的徑長表示人均基礎(chǔ)工資，環(huán)內(nèi)第一弧線與環(huán)內(nèi)第二弧線間的徑長表示人均績效工資，環(huán)內(nèi)第二弧線與環(huán)內(nèi)第三弧線間的徑長表示人均獎(jiǎng)勵(lì)提成和其他費(fèi)用，環(huán)內(nèi)第三弧線與環(huán)形外弧線間的徑長表示人均險(xiǎn)金稅扣費(fèi)。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：數(shù)據(jù)處理模塊還獲得各部門本月與最新填報(bào)時(shí)的人員增減情況，以附加弧線表示新發(fā)生的人數(shù)增減；附加弧線弧度：環(huán)形弧度＝該部門上月底至今的增減人數(shù)：上月人數(shù)，以不同顏色代表增加、減少，疊加在環(huán)形上。

5.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：數(shù)據(jù)處理模塊還獲得截至上月底的該年度累計(jì)合同訂單金額、實(shí)質(zhì)訂單金額、已交付訂單金額和已完成訂單金額，除以月平均總?cè)藬?shù)和月份，獲得人均合同訂單金額、人均實(shí)質(zhì)訂單金額、人均已交付訂單金額、人均已完成訂單金額，分別標(biāo)注在儀表盤上，并以指針指向該儀表盤上人均總?cè)肆Τ杀镜奈恢谩?/p>

6.根據(jù)權(quán)利要求4所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：各部門內(nèi)部還將該部門員工分為多個(gè)子類的，不僅對該部門總體進(jìn)行繪圖，同時(shí)對該子類分別計(jì)算人數(shù)和各類平均值并進(jìn)行圖形化，以不同的外框或填充紋理區(qū)分子類。

7.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：還包括一種對數(shù)據(jù)模擬處理的辦法，設(shè)置有模擬數(shù)據(jù)錄入用戶，其可設(shè)置所有數(shù)據(jù)的模擬值，但不對錄入的實(shí)際數(shù)值進(jìn)行修改替換，數(shù)據(jù)處理模塊調(diào)用模擬數(shù)值，由圖形化模塊生成模擬圖形；當(dāng)互動(dòng)模塊獲得顯示該模擬值的用戶指令時(shí)，呈現(xiàn)該模擬圖像。

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：模擬數(shù)據(jù)錄入用戶只需手動(dòng)設(shè)置累計(jì)銷售額、凈利潤、當(dāng)前員工總數(shù)這三個(gè)關(guān)鍵模擬值，其他所有數(shù)據(jù)均自動(dòng)計(jì)算調(diào)整生成模擬值。

9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：對系統(tǒng)內(nèi)同行業(yè)的所有單位的核心財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合排名，自動(dòng)調(diào)整生成模擬值時(shí)，分別以綜合排名第25％、50％、75％的單位指標(biāo)進(jìn)行參考，依據(jù)所手動(dòng)設(shè)置的關(guān)鍵模擬值為基數(shù)，計(jì)算調(diào)整生成其他的模擬值。

10.根據(jù)權(quán)利要求4所述的一種人力資源數(shù)據(jù)的視覺呈現(xiàn)系統(tǒng)和方法，其特征在于：附加弧線位于該部門的環(huán)形內(nèi)弧或環(huán)形外弧線上。