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[發明專利]一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法在審

專利信息
申請號: 202110356771.4 申請日: 2021-04-01
公開(公告)號: CN113053486A 公開(公告)日: 2021-06-29
發明(設計)人: 林立堂 申請(專利權)人: 北京秒立方互聯網科技有限公司
主分類號: G16H15/00 分類號: G16H15/00;G16H50/30;G16H10/60;G16H50/70
代理公司: 北京同輝知識產權代理事務所(普通合伙) 11357 代理人: 劉慧
地址: 100089 北京市海淀區信*** 國省代碼: 北京;11
權利要求書: 查看更多 說明書: 查看更多
摘要:
搜索關鍵詞: 一種 解決 職業 健康 體檢 方案 生成 結果 處理 方法
【權利要求書】:

1.一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,包括:

獲取由企業端用戶進行的員工崗位調整動作所形成的員工崗位調整信息;

利用員工崗位調整信息在預設崗位接害項目對應表中進行比對,得出與員工崗位調整信息相匹配的接害項目數據;

利用所匹配的接害項目數據在預設接害項目體檢對應表中查找相對應的第一體檢數據,并反饋至相應機構端用戶;

獲取機構端用戶上傳的體檢結果,并將該結果反饋至企業端用戶。

2.根據權利要求1所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,獲取員工崗位調整信息之前預先設置崗位接害項目對應表,所述崗位接害項目對應表包括崗位信息和接害項目,崗位接害項目對應表中崗位信息和接害項目存在一一對應關系。

3.根據權利要求2所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,所述員工崗位調整信息包括員工個人信息、入職崗位信息和/或離職崗位信息;獲取由企業端用戶輸入的員工崗位調整信息,利用入職崗位信息和/或離職崗位信息在預設崗位接害項目對應表中進行比對,得出與員工崗位調整信息相對應的接害項目數據。

4.根據權利要求3所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,獲取由企業端用戶輸入的員工崗位調整信息,利用員工個人信息中年齡及性別特征數據在預設基礎體檢項目對應表中查找相對應的第二體檢數據,將所查找到的第二體檢數據反饋至相應機構端用戶,其中,預設基礎體檢項目對應表包括年齡及性別特征數據和基礎體檢項目數據,基礎體檢項目對應表中年齡及性別特征數據和基礎體檢項目數據存在一一對應關系。

5.根據權利要求4所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,第一體檢數據和第二體檢數據分別包括第一體檢項目和第二體檢項目,第一體檢數據和第二體檢數據發送至相應機構端用戶之前還包括:遍歷第一體檢項目和第二體檢項目,查找并合并重復體檢項目。

6.根據權利要求4所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,接收企業端用戶輸入的員工崗位調整信息,將所獲取員工崗位調整信息中員工個人信息與系統中已存儲的在職員工信息表進行匹配,將匹配結果與該員工對應的入職崗位信息和/或離職崗位信息進行核對,根據核對結果判斷企業端用戶輸入的員工崗位調整信息的準確性。

7.根據權利要求1所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,獲取機構端用戶用戶上傳的體檢結果,將該體檢結果與預設結果處理對應表進行匹配,得出與該體檢結果相匹配的處理措施,將體檢結果和處理措施發送至企業端用戶,其中,所述體檢結果與預設結果處理對應表包括崗位信息和接害項目,崗位接害項目對應表中崗位信息和接害項目存在一一對應關系。

8.根據權利要求2所述的一種解決職業健康體檢方案生成與結果處理的方法,其特征在于,針對企業端用戶預先錄入的在職員工崗位信息,利用預設崗位接害項目對應表中進行匹配,得出與在職員工崗位信息相匹配的接害項目數據;利用所匹配的接害項目數據在預設接害項目體檢對應表中查找相對應的第三體檢數據,系統基于第三體檢數據中的體檢周期數據啟動計時器,計時器結束時,向企業端用戶發送提示。

9.一種計算機可讀存儲介質,其上存儲有計算機程序,其特征在于:該程序被處理器執行時實現權利要求1至8中任一項所述的方法。

10.一種電子終端,其特征在于,包括:處理器及存儲器;

所述存儲器用于存儲計算機程序,所述處理器用于執行所述存儲器存儲的計算機程序,以使所述終端執行如權利要求1至8中任一項所述的方法。

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