[發明專利]一種員工數據管理方法、系統、設備及存儲介質

在審

• 申請號: 202110296311.7
• 申請日: 2021-03-19
• 公開（公告）號: CN113127575A
• 公開（公告）日: 2021-07-16
• 發明（設計）人: 蔡清來;陳奇山;黃輝煌;施永祥
• 申請（專利權）人: 福建省萬物智聯科技有限公司
• 主分類號: G06F16/28
• 分類號: G06F16/28;G06F16/25;G06F16/2455;G06Q10/10
• 代理公司: 泉州凡碩知識產權代理有限公司 35257
• 代理人: 雷元平

1.一種員工數據管理方法，其特征在于，所述方法包括：

采集員工數據，所述員工數據包括員工的身份數據、員工的考勤數據、員工的出差數據、員工的健康數據、員工的薪資數據中的至少一項；

按照預設規則將所述員工數據分為敏感數據和非敏感數據；

向員工終端發送所述敏感數據和所述非敏感數據，并向管理者終端發送所述非敏感數據。

2.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，所述員工的健康數據包括：作息數據、心理狀態數據和健康檢查數據，所述采集員工數據包括：

從員工的打卡記錄中獲取員工的所述作息數據；

從員工的心理狀態記錄表中獲取所述心里狀態數據；

從員工的體檢表中獲取所述健康檢查結果。

3.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，所述員工的出差數據包括：出差行程信息、出差外勤打卡信息和差旅財務數據，所述采集員工數據包括：

從員工的電子出差登記表中獲取所述出差行程信息；

從員工的出差外勤打卡表中獲取所述出差外勤打卡信息；

從員工的差旅單中獲取所述差旅財務數據。

4.根據權利要求1至3任意一項所述的方法，其特征在于，所述員工的身份數據、所述員工的考勤數據、所述員工的出差數據為所述非敏感數據，所述員工的健康數據、所述員工的薪資數據為敏感數據，

所述向員工終端發送所述敏感數據和所述非敏感數據，并向管理者終端發送所述非敏感數據包括：

向所述員工終端發送所述員工的身份數據、所述員工的考勤數據、所述員工的出差數據、所述員工的健康數據、所述員工的薪資數據；

向所述管理者終端發送所述員工的身份數據、所述員工的考勤數據、所述員工的出差數據。

5.根據權利要求1至3任意一項所述的方法，其特征在于，所述采集員工數據包括：

按照預設的采集周期對所述員工數據進行采集。

6.一種員工數據管理系統，其特征在于，所述系統包括：

采集模塊，用于采集員工數據，所述員工數據包括員工的身份數據、員工的考勤數據、員工的出差數據、員工的健康數據、員工的薪資數據中的至少一項；

處理模塊，用于按照預設規則將所述員工數據分為敏感數據和非敏感數據；

發送模塊，用于向員工終端發送所述敏感數據和所述非敏感數據，并向管理者終端發送所述非敏感數據。

7.根據權利要求6所述的系統，其特征在于，所述員工的健康數據包括：作息數據、心理狀態數據和健康檢查數據，所述采集模塊包括第一采集模塊，

所述第一采集模塊，用于從員工的打卡記錄中獲取員工的所述作息數據；

所述第一采集模塊，還用于從員工的心理狀態記錄表中獲取所述心里狀態數據；

所述第一采集模塊，還用于從員工的體檢表中獲取所述健康檢查結果。

8.根據權利要求6所述的系統，其特征在于，所述員工的出差數據包括：出差行程信息、出差外勤打卡信息和差旅財務數據，所述采集模塊包括第二采集模塊，

所述第二采集模塊，用于從員工的電子出差登記表中獲取所述出差行程信息；

所述第二采集模塊，用于從員工的出差外勤打卡表中獲取所述出差外勤打卡信息；

所述第二采集模塊，用于從員工的差旅單中獲取所述差旅財務數據。

9.根據權利要求6至8任意一項所述的系統，其特征在于，所述員工的身份數據、所述員工的考勤數據、所述員工的出差數據為所述非敏感數據，所述員工的健康數據、所述員工的薪資數據為敏感數據，

所述發送模塊，具體用于向所述員工終端發送所述員工的身份數據、所述員工的考勤數據、所述員工的出差數據、所述員工的健康數據、所述員工的薪資數據；

所述發送模塊，具體用于向所述管理者終端發送所述員工的身份數據、所述員工的考勤數據、所述員工的出差數據。

10.根據權利要求6至8任意一項所述的系統，其特征在于，

所述采集模塊，具體用于按照預設的采集周期對所述員工數據進行采集。