[發明專利]薪酬發放方法及系統

在審

• 申請號: 202110269139.6
• 申請日: 2021-03-12
• 公開（公告）號: CN112884448A
• 公開（公告）日: 2021-06-01
• 發明（設計）人: 劉勇剛
• 申請（專利權）人: 一智科技（成都）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/06;G06Q50/08
• 代理公司: 北京匯思誠業知識產權代理有限公司 11444
• 代理人: 高飛

本申請實施例提供一種薪酬發放方法及系統，涉及互聯網領域，該方法包括：獲取第一用戶的施工信息，其中，所述施工信息包括所述第一用戶對施工任務的完成情況；基于所述施工信息生成記工單，其中，所述記工單包括多個工資條，每個所述工資條用于表征所述記工單中每次薪酬的發放，每個所述工資條包括不同的發薪日期；依次根據所述記工單中的工資條中的發薪日期對所述第一用戶進行多次薪酬的發放。本申請實施例提供的方法，可以實現階段性的工資發放，由此可以提高工人工資的發放的靈活性。

技術領域

本申請實施例涉及互聯網技術領域，尤其涉及一種薪酬發放方法及系統。

背景技術

目前，建筑工程領域是數據量最大、業務規模最大的大數據行業，但同樣是當前各行業中最沒有數據的行業。建筑工程項目往往具有投資額大、建設周期長、不確定因素多、風險大、參與人員多等特征。

發明內容

本申請實施例提供了一種薪酬發放方法及系統，以提供一種對產業工人進行階段性薪酬發放的方式，以提高薪酬發放的靈活性。

第一方面，本申請實施例提供了一種薪酬發放方法，包括：

獲取第一用戶的施工信息，其中，所述施工信息包括所述第一用戶對施工任務的完成情況；

基于所述施工信息生成記工單，其中，所述記工單包括多個工資條，每個所述工資條用于表征所述記工單中每次薪酬的發放，每個所述工資條包括不同的發薪日期；

依次根據所述記工單中的工資條中的發薪日期對所述第一用戶進行多次薪酬的發放。

本申請實施例通過對產業工人的薪酬進行多段式發放，由此可以提高薪酬發送的靈活性。

為了對上述施工信息進行存證，其中一種可能的實現方式中，將所述施工信息上傳至區塊鏈網絡。

為了對上述記工單進行存證，其中一種可能的實現方式中，將所述記工單上傳至區塊鏈網絡。

其中一種可能的實現方式中，基于所述工資條向支付系統發送轉賬請求，所述轉賬請求用于請求所述支付系統向所述第一用戶進行資金轉賬，以完成對所述第一用戶的薪酬發放。

為了對轉賬流水進行存證，其中一種可能的實現方式中，獲取所述支付系統向所述第一用戶進行資金轉賬的流水信息；將所述流水信息上傳至區塊鏈網絡。

為了提高對薪酬進行多段式發放的效率，其中一種可能的實現方式中，每個所述工資條包括應發薪酬、實發薪酬及未發薪酬，所述未發薪酬由所述應發薪酬及所述實發薪酬確定，所述方法還包括：

在任意兩個相鄰的所述工資條中，后一個所述工資條的應發薪酬由前一個所述工資條的未發薪酬確定。

為了提高對薪酬發放的效率，其中一種可能的實現方式中，在任一次對所述第一用戶進行薪酬發放時，對本次發放的工資條的未發薪酬進行檢測；若檢測到所述本次發放的工資條中的未發薪酬為預設數值，則確定在本次薪酬發放后，所述第一用戶的所述記工單的所有薪酬發放已完成。

其中一種可能的實現方式中，所述記工單包括第一工資條及第二工資條，所述第一工資條的發薪日期早于所述第二工資條的發薪日期，所述第一工資條的實發薪酬與所述應發薪酬為預設比例；所述第二工資條的實發薪酬為所述第一工資條的未發薪酬。

本申請實施例中，通過預設多次發放的薪酬比例，可以簡便多段式薪酬的發放。

其中一種可能的實現方式中，所述記工單還包括驗收信息，所述驗收信息包括所述施工任務中多個階段的驗收記錄，每個所述工資條由所述每個階段的驗收記錄確定。

本申請實施例中，根據多個階段的驗收記錄進行多段式薪酬發放，可以提高薪酬發放的靈活性。