[發(fā)明專利]薪酬發(fā)放方法及系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202110269139.6
• 申請(qǐng)日: 2021-03-12
• 公開（公告）號(hào): CN112884448A
• 公開（公告）日: 2021-06-01
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 劉勇剛
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 一智科技（成都）有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06Q10/06;G06Q50/08
• 代理公司: 北京匯思誠(chéng)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11444
• 代理人: 高飛

1.一種薪酬發(fā)放方法，其特征在于，所述方法包括：

獲取第一用戶的施工信息，其中，所述施工信息包括所述第一用戶對(duì)施工任務(wù)的完成情況；

基于所述施工信息生成記工單，其中，所述記工單包括多個(gè)工資條，每個(gè)所述工資條用于表征所述記工單中每次薪酬的發(fā)放，每個(gè)所述工資條包括不同的發(fā)薪日期；

依次根據(jù)所述記工單中的工資條中的發(fā)薪日期對(duì)所述第一用戶進(jìn)行多次薪酬的發(fā)放。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

將所述施工信息上傳至區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

將所述記工單上傳至區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

基于所述工資條向支付系統(tǒng)發(fā)送轉(zhuǎn)賬請(qǐng)求，所述轉(zhuǎn)賬請(qǐng)求用于請(qǐng)求所述支付系統(tǒng)向所述第一用戶進(jìn)行資金轉(zhuǎn)賬，以完成對(duì)所述第一用戶的薪酬發(fā)放。

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

獲取所述支付系統(tǒng)向所述第一用戶進(jìn)行資金轉(zhuǎn)賬的流水信息；

將所述流水信息上傳至區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，每個(gè)所述工資條包括應(yīng)發(fā)薪酬、實(shí)發(fā)薪酬及未發(fā)薪酬，所述未發(fā)薪酬由所述應(yīng)發(fā)薪酬及所述實(shí)發(fā)薪酬確定，所述方法還包括：

在任意兩個(gè)相鄰的所述工資條中，后一個(gè)所述工資條的應(yīng)發(fā)薪酬由前一個(gè)所述工資條的未發(fā)薪酬確定。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

在任一次對(duì)所述第一用戶進(jìn)行薪酬發(fā)放時(shí)，對(duì)本次發(fā)放的工資條的未發(fā)薪酬進(jìn)行檢測(cè)；

若檢測(cè)到所述本次發(fā)放的工資條中的未發(fā)薪酬為預(yù)設(shè)數(shù)值，則確定在本次薪酬發(fā)放后，所述第一用戶的所述記工單的所有薪酬發(fā)放已完成。

8.根據(jù)權(quán)利要求6所述的方法，其特征在于，所述記工單包括第一工資條及第二工資條，所述第一工資條的發(fā)薪日期早于所述第二工資條的發(fā)薪日期，所述第一工資條的實(shí)發(fā)薪酬與所述應(yīng)發(fā)薪酬為預(yù)設(shè)比例；所述第二工資條的實(shí)發(fā)薪酬為所述第一工資條的未發(fā)薪酬。

9.根據(jù)權(quán)利要求6所述的方法，其特征在于，所述記工單還包括驗(yàn)收信息，所述驗(yàn)收信息包括所述施工任務(wù)中多個(gè)階段的驗(yàn)收記錄，每個(gè)所述工資條由所述每個(gè)階段的驗(yàn)收記錄確定。

10.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，所述記工單還包括所述第一用戶的考勤信息。

11.一種薪酬發(fā)放系統(tǒng)，其特征在于，包括：施工任務(wù)管理模塊及薪酬管理模塊，其中，

所述施工任務(wù)管理模塊用于獲取第一用戶的勞務(wù)信息，其中，所述勞務(wù)信息包括所述第一用戶對(duì)施工任務(wù)的完成情況；

所述薪酬管理模塊用于基于所述勞務(wù)信息生成記工單，其中，所述記工單包括發(fā)薪信息，所述發(fā)薪信息包括多個(gè)工資條，每個(gè)所述工資條用于表征所述記工單中每次薪酬的發(fā)放，每個(gè)所述工資條包括不同的發(fā)薪日期；依次根據(jù)所述記工單中的工資條中的發(fā)薪日期對(duì)所述第一用戶進(jìn)行多次薪酬的發(fā)放。

12.根據(jù)權(quán)利要求11所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述系統(tǒng)還包括：數(shù)據(jù)上鏈模塊，其中，

所述數(shù)據(jù)上鏈模塊用于將所述勞務(wù)信息上傳至區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)。

13.根據(jù)權(quán)利要求11所述的系統(tǒng)，其特征在于，所述系統(tǒng)還包括：數(shù)據(jù)上鏈模塊，其中，

所述數(shù)據(jù)上鏈模塊用于將所述記工單上傳至區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)。