[發(fā)明專利]一種基于數(shù)據(jù)庫的參數(shù)結果預測方法及系統(tǒng)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202110087062.0
• 申請日: 2021-01-22
• 公開（公告）號: CN112766576A
• 公開（公告）日: 2021-05-07
• 發(fā)明（設計）人: 李曉光
• 申請（專利權）人: 無錫市第五人民醫(yī)院
• 主分類號: G06Q10/04
• 分類號: G06Q10/04;G06Q10/06;G06Q10/10;G16H20/00
• 代理公司: 南通毅帆知識產(chǎn)權代理事務所(普通合伙) 32386
• 代理人: 彭科

1.一種基于數(shù)據(jù)庫的參數(shù)結果預測方法，所述方法應用一企業(yè)員工管理中心，所述企業(yè)員工管理中心包括多個健康信息采集裝置，且所述企業(yè)員工管理中心與各個醫(yī)療機構通訊連接，其中，所述方法包括：

獲得第一企業(yè)單位的第一員工信息；

獲得第一時間段；

通過所述健康信息采集裝置獲得所述第一時間段內(nèi)，所述第一員工的第一身體狀態(tài)參數(shù)信息；

獲得第二時間段；

獲得所述第二時間段內(nèi)，所述第一員工的第二身體狀態(tài)參數(shù)信息，其中，所述第二時間段早于所述第一時間段；

獲得目標數(shù)據(jù)庫信息；

根據(jù)所述目標數(shù)據(jù)庫信息，建立參數(shù)預測模型；

將所述第一身體狀態(tài)參數(shù)信息、第二身體狀態(tài)參數(shù)信息輸入所述參數(shù)預測模型中，所述模型使用多組訓練數(shù)據(jù)訓練出來的，所述多組訓練數(shù)據(jù)中的每一組訓練數(shù)據(jù)包括：所述第一身體狀態(tài)參數(shù)信息、第二身體狀態(tài)參數(shù)信息和標識第一風險預測結果的標識信息；

獲得所述模型的輸出信息，其中，所述輸出信息包括所述第一風險預測結果，且所述第一風險預測結果包括第一風險預測值；

獲得預定風險閾值；

根據(jù)所述第一風險預測結果、所述預定風險閾值，獲得第一差值信息；

根據(jù)所述第一差值信息，獲得第一應對策略，并將所述第一應對策略發(fā)送給所述第一企業(yè)單位的第一管理人員。

2.如權利要求1所述的方法，其中，所述獲得目標數(shù)據(jù)庫信息，所述方法包括：

獲得所述第一員工的第一屬性信息；

根據(jù)所述第一屬性信息，獲得第一影響系數(shù)；

根據(jù)所述第一影響系數(shù)，確定第一關聯(lián)范圍信息；

根據(jù)所述第一關聯(lián)范圍信息，獲得第二屬性信息；

獲得第一發(fā)送指令；

根據(jù)所述第一發(fā)送指令，將所述第二屬性信息發(fā)送給所述各個醫(yī)療結構之后，獲得來自所述各個醫(yī)療機構發(fā)送的第一子數(shù)據(jù)信息；

根據(jù)所述各個醫(yī)療機構發(fā)送的第一子數(shù)據(jù)信息，建立所述目標數(shù)據(jù)庫。

3.如權利要求1所述的方法，其中，所述獲得所述第二時間段內(nèi)，所述第一員工的第二身體狀態(tài)參數(shù)信息，所述方法包括：

獲得第二發(fā)送指令；

根據(jù)所述第二發(fā)送指令，將所述第一員工信息發(fā)送給所述各個醫(yī)療機構之后，獲得來自所述各個醫(yī)療機構發(fā)送的所述第二時間段內(nèi)的第一歷史信息；

獲得第三發(fā)送指令；

根據(jù)所述第三發(fā)送指令，將所述第一員工信息發(fā)送給所述第一企業(yè)單位的監(jiān)控中心之后，獲得來自所述監(jiān)控中心發(fā)送的所述第二時間段內(nèi)的第三狀態(tài)信息；

根據(jù)所述第一歷史信息、第三狀態(tài)信息，獲得所述第二身體狀態(tài)信息。

4.如權利要求1所述的方法，其中，所述根據(jù)所述第一差值信息，獲得第一應對策略，所述方法包括：

獲得第一閾值范圍；

當所述第一差值信息處于所述第一閾值范圍內(nèi)時，獲得第一提醒信息，并將所述第一提醒信息發(fā)送給所述第一管理人員以及所述第一員工；

當所述第一差值信息不處于所述第一閾值范圍內(nèi)時，獲得第二閾值范圍；

當所述第一差值信息處于所述第二閾值范圍內(nèi)時，獲得第一調整信息，并將所述第一調整信息發(fā)送給所述第一管理人員，以使所述第一管理人員對所述第一員工的工作信息進行調整。

5.如權利要求4所述的方法，其中，所述方法還包括：

當所述第一差值信息不處于所述第二閾值范圍內(nèi)時，獲得第三閾值范圍；

當所述第一差值信息處于所述第三閾值范圍內(nèi)時，獲得第一休養(yǎng)信息，并將所述第一休養(yǎng)信息發(fā)送給所述第一管理人員，以使所述第一員工根據(jù)所述第一休養(yǎng)信息進行休養(yǎng)。

6.如權利要求3所述的方法，其中，所述通過所述健康信息采集裝置獲得所述第一時間段內(nèi)，所述第一員工的第一身體狀態(tài)參數(shù)信息，所述方法包括：

通過所述健康信息采集裝置，獲得所述第一員工的第一生命體征信息；

獲得所述監(jiān)控中心采集到的第一視頻信息；

根據(jù)所述第一視頻信息，提取所述第一員工的第一工作行為信息、第一面部表情信息；

根據(jù)所述第一生命體征信息、第一工作行為信息、第一面部表情信息，獲得所述第一身體狀態(tài)參數(shù)信息。