[實(shí)用新型]一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置

有效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202020053835.4
• 申請(qǐng)日: 2020-01-11
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN211441715U
• 公開(kāi)（公告）日: 2020-09-08
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 常雅荔;張帥;楚繼宗;薛富貴
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 常雅荔
• 主分類(lèi)號(hào): B43L1/00
• 分類(lèi)號(hào): B43L1/00;A47B97/04
• 代理公司: 暫無(wú)信息
• 代理人: 暫無(wú)信息

本實(shí)用新型公開(kāi)了一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置，包括兩個(gè)夾板，兩個(gè)所述夾板之間固定安裝有同一個(gè)第一支撐板，且兩個(gè)第一支撐板的頂部?jī)蓚?cè)外壁均固定安裝有支撐環(huán)，所述第一支撐板一端的外壁設(shè)置有多個(gè)記錄板體，且記錄板體的頂部?jī)蓚?cè)外壁均固定安裝有掛環(huán)，所述掛環(huán)分別掛接在兩個(gè)支撐環(huán)的環(huán)口內(nèi)壁，所述記錄板體一端的底部一側(cè)外壁均粘接有號(hào)碼牌。本實(shí)用新型提出的一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置，通過(guò)設(shè)置有多個(gè)記錄板體，可以由不同的記錄板體來(lái)記錄不同人員的績(jī)效，并通過(guò)號(hào)碼牌進(jìn)行有效的識(shí)別，同時(shí)每個(gè)記錄板體都可以通過(guò)掛環(huán)進(jìn)行翻轉(zhuǎn)，提高了記錄和查找的便捷性，這種記錄板體的設(shè)置也可以提高人們觀看的便捷性。

技術(shù)領(lǐng)域

本實(shí)用新型涉及人力資源技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置。

背景技術(shù)

人力資源指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。

在人力資源管理的過(guò)程中，常常需要對(duì)人力資源的績(jī)效信息進(jìn)行記錄處理，會(huì)用到一種記錄裝置，現(xiàn)有的記錄裝置都是掛在墻上的記錄板，這種記錄板不便于使用者對(duì)不同人員的績(jī)效進(jìn)行書(shū)寫(xiě)記錄，因此需要設(shè)計(jì)一種新型的人力資源管理用績(jī)效記錄裝置來(lái)解決上述問(wèn)題。

實(shí)用新型內(nèi)容

本實(shí)用新型的目的是為了解決現(xiàn)有技術(shù)中存在的缺點(diǎn)，而提出的一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置。

為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本實(shí)用新型采用了如下技術(shù)方案：

一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置，包括兩個(gè)夾板，兩個(gè)所述夾板之間固定安裝有同一個(gè)第一支撐板，且兩個(gè)第一支撐板的頂部?jī)蓚?cè)外壁均固定安裝有支撐環(huán)，所述第一支撐板一端的外壁設(shè)置有多個(gè)記錄板體，且記錄板體的頂部?jī)蓚?cè)外壁均固定安裝有掛環(huán)，所述掛環(huán)分別掛接在兩個(gè)支撐環(huán)的環(huán)口內(nèi)壁，所述記錄板體一端的底部一側(cè)外壁均粘接有號(hào)碼牌，所述記錄板體的個(gè)數(shù)在十至十五個(gè)。

優(yōu)選的，兩個(gè)所述夾板相互遠(yuǎn)離一側(cè)的中部外壁均固定安裝有轉(zhuǎn)動(dòng)桿。

優(yōu)選的，兩個(gè)所述夾板相互遠(yuǎn)離一側(cè)的外壁均設(shè)置有第二支撐板，且兩個(gè)第二支撐板相互遠(yuǎn)離一側(cè)的頂部外壁均開(kāi)設(shè)有第一凹槽，兩個(gè)第一凹槽的相鄰一側(cè)內(nèi)壁分別通過(guò)軸承與兩個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)桿的圓周外壁連接。

優(yōu)選的，兩個(gè)所述轉(zhuǎn)動(dòng)桿相互遠(yuǎn)離一側(cè)的外壁均固定安裝有限位插柱，且兩個(gè)限位插柱和第一凹槽的剖面均為正五邊形。

優(yōu)選的，位于同一側(cè)的所述第一凹槽和限位插柱之間插接有同一個(gè)插套，且插套的套口剖面為正五邊形。

優(yōu)選的，兩個(gè)所述第二支撐板底部的兩端外壁均固定安裝有支撐腿。

優(yōu)選的，兩個(gè)所述夾板一端的外壁均固定安裝有照明燈，其中一個(gè)所述夾板一側(cè)的頂部外壁固定安裝有蓄電池，所述照明燈通過(guò)導(dǎo)線連接有開(kāi)關(guān)，且開(kāi)關(guān)通過(guò)導(dǎo)線與蓄電池電性連接。

本實(shí)用新型的有益效果為：

1)本實(shí)用新型提出的一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置，通過(guò)設(shè)置有多個(gè)記錄板體，可以由不同的記錄板體來(lái)記錄不同人員的績(jī)效，并通過(guò)號(hào)碼牌進(jìn)行有效的識(shí)別，同時(shí)每個(gè)記錄板體都可以通過(guò)掛環(huán)進(jìn)行翻轉(zhuǎn)，提高了記錄和查找的便捷性，這種記錄板體的設(shè)置也可以提高人們觀看的便捷性。

2)本實(shí)用新型提出的一種人力資源管理用績(jī)效記錄裝置，通過(guò)在兩個(gè)第二支撐板上設(shè)置有第一凹槽，并在第一凹槽和限位插柱之間插接有插套，當(dāng)拔出插套時(shí)，轉(zhuǎn)動(dòng)桿和限位插柱可以在第一凹槽的內(nèi)轉(zhuǎn)動(dòng)，當(dāng)插套插在第一凹槽和限位插柱之間時(shí)，限位插柱被固定，同時(shí)，限位插柱和插套的剖面均為正五邊形，因此可以使第一支撐板和記錄板體轉(zhuǎn)動(dòng)至不同位置并固定，進(jìn)而使用者可以轉(zhuǎn)動(dòng)至最佳的位置進(jìn)行書(shū)寫(xiě)記錄，提高了記錄的便捷性。