[發明專利]基于區塊鏈的績效考核系統

在審

• 申請號: 202011582374.0
• 申請日: 2020-12-28
• 公開（公告）號: CN112507972A
• 公開（公告）日: 2021-03-16
• 發明（設計）人: 彭峻國
• 申請（專利權）人: 貴州東冠科技有限公司
• 主分類號: G06K9/00
• 分類號: G06K9/00;G06N3/08;G06F16/27;G06F21/64;G06Q10/06
• 代理公司: 重慶強大凱創專利代理事務所(普通合伙) 50217
• 代理人: 王照偉;劉永來

1.基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，包括：

輸入單元，用于上傳每個員工的工作記錄，工作記錄包括打卡數據和監控視頻；

統計單元，用于員工在區塊鏈中互相查看工作記錄，根據工作記錄相互進行評分得到評分表，并將評分表保存到區塊鏈中；還用于從員工的工作記錄中獲取痕跡信息，根據痕跡信息計算有效工作時長，并將有效工作時長保存到區塊鏈中；

判斷單元，用于將有效工作時長與預設的額定工作時長進行對比，得到對比結果，并根據對比結果判斷評分表中的評分是否有效：如果有效工作時長大于、等于預設的額定工作時長，判定評分有效；如果有效工作時長小于預設的額定工作時長，判定評分無效；

修正單元，用于提取評分表中有效的評分以及對應的監控視頻，分析監控視頻中工作狀態滿足預設要求的合理工作時長，并根據合理工作時長與有效工作時長對有效的評分進行修正，得到修正后的評分表；

輸出單元，用于以可視化的方式輸出修正后的評分表。

2.如權利要求1所述的基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，還包括儲存單元，用于儲存員工在工作狀態滿足預設要求時的動作行為的標準圖像；修正單元還用于獲取標準圖像，對標準圖像進行訓練獲得有效工作狀態識別模型，并通過有效工作狀態識別模型對監控視頻中的動作行為進行識別，剔除監控視頻中不能被有效工作狀態識別模型識別的動作行為。

3.如權利要求2所述的基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，修正單元還用預先剔除監控視頻中不在識別范圍內的視頻幀，不在識別范圍內的視頻幀為沒有動作行為的視頻幀。

4.如權利要求3所述的基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，修正單元還用于預先設置精度閾值，并通過有效工作狀態識別模型過濾掉監控視頻中精度值小于精度閾值的視頻幀。

5.如權利要求4所述的基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，修正單元還用于從監控視頻中提取對話語音，識別對話語音的內容；并在對話語音的內容不可以對監控視頻中小于精度閾值的視頻幀進行合理化解釋時，剔除監控視頻中小于精度閾值的視頻幀。

6.如權利要求5所述的基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，修正單元還用于根據有效工作狀態識別模型識別出得動作行為的數量，生成有效工作量，并根據有效工作量對評分進行修正。

7.如權利要求6所述的基于區塊鏈的績效考核系統，其特征在于，修正單元還用于采用人臉識別算法對監控視頻進行人臉檢測得，到人臉信息；并根據人臉信息確定員工身份標識，并將能夠被有效工作狀態識別模型識別的動作行為與員工身份標識進行關聯。