[發(fā)明專利]一種會計協(xié)同績效評級考核系統(tǒng)

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 202011523039.3
• 申請日: 2020-12-22
• 公開（公告）號: CN112561358B
• 公開（公告）日: 2023-06-27
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 龍麒任;朱雯
• 申請（專利權(quán)）人: 湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院
• 主分類號: G06Q10/0639
• 分類號: G06Q10/0639;G06Q10/105
• 代理公司: 北京清控智云知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(特殊普通合伙) 11919
• 代理人: 林淡如

1.一種會計協(xié)同績效評級考核系統(tǒng)，其特征在于，所述考核系統(tǒng)包括檢測裝置、采集裝置、處理裝置、評估裝置、顯示裝置和處理器，所述檢測裝置被構(gòu)造為對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測，并基于所述會計數(shù)據(jù)的核驗進(jìn)行驗證或者錄入；所述采集裝置被構(gòu)造為對操作人員的操作和進(jìn)度進(jìn)行檢測或者監(jiān)控，并訪問會計數(shù)據(jù)庫的緩存數(shù)據(jù)；所述處理裝置被構(gòu)造為對各個操作人員之間的數(shù)據(jù)進(jìn)行評級；所述評估裝置被構(gòu)造為獲取所述處理裝置的數(shù)據(jù)，并響應(yīng)對數(shù)據(jù)驗證；所述顯示裝置被構(gòu)造為對所述評估裝置的評估結(jié)果實(shí)時更新顯示；所述檢測裝置包括數(shù)據(jù)采集單元和任務(wù)分配單元，?所述數(shù)據(jù)采集單元被構(gòu)造為對會計數(shù)據(jù)庫的條目進(jìn)行識別；所述任務(wù)分配單元被構(gòu)造為對所述會計數(shù)據(jù)庫中的各個數(shù)據(jù)列表進(jìn)行分配，并分發(fā)給若干個操作人員；所述數(shù)據(jù)采集單元被構(gòu)造為對所述任務(wù)分配單元的分配狀況進(jìn)行采集；

所述采集裝置包括數(shù)據(jù)嗅探單元和數(shù)據(jù)統(tǒng)計單元，所述數(shù)據(jù)嗅探單元被構(gòu)造為對工作狀態(tài)的列表進(jìn)行評估，并基于所述列表中的數(shù)據(jù)的引用關(guān)系進(jìn)行驗證，響應(yīng)與所述列表的數(shù)據(jù)源頭進(jìn)行獲取；所述數(shù)據(jù)統(tǒng)計單元被構(gòu)造為對所述數(shù)據(jù)的范圍、限制、分類和匯總；并接受所述數(shù)據(jù)統(tǒng)計單元對數(shù)據(jù)包的訪問，確定列表中子組中的至少一個維度或者至少一個限制選擇，確定每個子組的服務(wù)質(zhì)量得分；當(dāng)服務(wù)質(zhì)量得分在多個子組中基本不同時，確定服務(wù)質(zhì)量的變化與獨(dú)立特征之間的合理因果關(guān)系；所述處理裝置被構(gòu)造為將關(guān)鍵績效指標(biāo)分為集體關(guān)鍵績效指標(biāo)和調(diào)整關(guān)鍵績效指標(biāo)，并基于分?jǐn)?shù)將其分配到評估數(shù)據(jù)庫中；接收確定每個關(guān)鍵績效指標(biāo)在所述評估數(shù)據(jù)庫的閾值，接收標(biāo)志以確定集體關(guān)鍵績效指標(biāo)和調(diào)整關(guān)鍵績效指標(biāo)的占比；并將關(guān)鍵績效指標(biāo)合并為總服務(wù)質(zhì)量等級；所述評估裝置包括監(jiān)視模式的部署，其中，所述監(jiān)視模式是封裝在應(yīng)用程序中，并配置、管理或者拓?fù)鋺?yīng)用程序環(huán)境的模型；基于對模式部署的監(jiān)視、收集與模式部署有關(guān)的信息；基于對模式的服務(wù)歷史的監(jiān)視、收集與模式的所述服務(wù)歷史有關(guān)的信息；所述顯示裝置包括顯示緩存器和更新指令構(gòu)件，所述顯示緩存器被構(gòu)造為與評估裝置進(jìn)行連接，并基于所述評估裝置的數(shù)據(jù)進(jìn)行下載；所述更新指令構(gòu)件被構(gòu)造為對所述顯示緩存器進(jìn)行訪問，若更新的周期與當(dāng)前的更新時間節(jié)點(diǎn)不符合，則由所述更新指令構(gòu)件向所述顯示緩存器和所述評估裝置進(jìn)行指令的推送；所述總服務(wù)質(zhì)量等級包括接收每個調(diào)整關(guān)鍵績效指標(biāo)的調(diào)整權(quán)重，并接收總服務(wù)質(zhì)量表，通過用調(diào)整權(quán)重對調(diào)整性關(guān)鍵績效指標(biāo)加權(quán)來確定調(diào)整，通過將調(diào)整應(yīng)用于集體關(guān)鍵績效指標(biāo)的最低上限來確定調(diào)整后的總服務(wù)質(zhì)量得分，通過將量表應(yīng)用于總服務(wù)質(zhì)量得分來確定總服務(wù)質(zhì)量等級。

2.如權(quán)利要求1所述的一種會計協(xié)同績效評級考核系統(tǒng)，其特征在于，所述評估裝置被構(gòu)造分析與模式部署有關(guān)的信息、模式的服務(wù)歷史以及模式的操作；基于分析生成對模式性能的評價等級，其中，所述評價等級包括得分和評語。

3.如權(quán)利要求2所述的一種會計協(xié)同績效評級考核系統(tǒng)，其特征在于，所述評估裝置被構(gòu)造為對所述更新指令構(gòu)件的響應(yīng)，并對當(dāng)前的評估等級數(shù)據(jù)進(jìn)行傳輸。

4.如權(quán)利要求3所述的一種會計協(xié)同績效評級考核系統(tǒng)，其特征在于，所述考核系統(tǒng)還包括考核平臺，所述考核平臺用于對操作者或者檢測人員的動作進(jìn)行檢測。