[發(fā)明專利]一種基于車間實時數(shù)據(jù)的貨物交貨系統(tǒng)

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• 申請日: 2020-11-24
• 公開（公告）號: CN112465335A
• 公開（公告）日: 2021-03-09
• 發(fā)明（設計）人: 楊繼山;王海;劉璐
• 申請（專利權）人: 安徽三達信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F16/25
• 代理公司: 合肥正則元起專利代理事務所(普通合伙) 34160
• 代理人: 王俊曉

本發(fā)明公開了一種基于車間實時數(shù)據(jù)的貨物交貨系統(tǒng)，本發(fā)明屬于互聯(lián)網(wǎng)領域，涉及管理技術，本發(fā)明的目的在于提供一種基于車間實時數(shù)據(jù)的貨物交貨系統(tǒng)，從而讓ERP系統(tǒng)獲取最新的數(shù)據(jù)，從而來實時掌控車間生產(chǎn)進度情況，基于智能模型算法進一步更好的進行生產(chǎn)規(guī)劃和排程，準確的預估訂單的完工交貨期。讓計劃和生產(chǎn)完美融合，管理人員實時了解生產(chǎn)狀況，做更好的決策；通過設置反饋模塊、核驗模塊以及判斷模塊可以將實時傳輸至ERP模塊的數(shù)據(jù)進行審核與篩選并通過調整模型及時對ERP模塊內(nèi)的預設信息進行調節(jié)，便于企業(yè)準備掌握訂單的生產(chǎn)情況，及時調整和準備安排生產(chǎn)排程，準確預估訂單的完工交貨期和成本。

技術領域

本發(fā)明屬于互聯(lián)網(wǎng)領域，涉及管理技術，具體是一種基于車間實時數(shù)據(jù)的貨物交貨系統(tǒng)。

背景技術

目前計算機管理技術在各行各業(yè)得到了廣泛的應用。信息管理系統(tǒng)的發(fā)展為各個企業(yè)提供了便利。但客運企業(yè)管理模式仍然簡單、單一，不能及時、準確和科學的統(tǒng)計、分析各個崗位、環(huán)節(jié)中存在的問題隱患，達不到人員崗位細節(jié)的客觀化與精細化的管理，如何讓規(guī)范經(jīng)營與科學管理成了客運企業(yè)的難題，早期制定了大量的方案，但是收效不大，而且浪費了大量的人力和物力。為此提出了一種ERP管理系統(tǒng)，但ERP系統(tǒng)不能及時掌控車間生產(chǎn)的進度，所有車間生產(chǎn)進度靠人工反饋，耗時效率低。對于可能存在的突發(fā)情況無法及時應對，生產(chǎn)排程可能因此產(chǎn)生誤差，無法準確預估訂單的完工交貨期；同時人工容易錯和漏，造成數(shù)據(jù)的不準確性，甚至有誤導。基于這兩個難點，現(xiàn)有ERP的計劃和生產(chǎn)基本是脫節(jié)的。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種基于車間實時數(shù)據(jù)的貨物交貨系統(tǒng)，從而讓ERP系統(tǒng)獲取最新的數(shù)據(jù)，從而來實時掌控車間生產(chǎn)進度情況，基于智能模型算法進一步更好的進行生產(chǎn)規(guī)劃和排程，準確的預估訂單的完工交貨期。讓計劃和生產(chǎn)完美融合，管理人員實時了解生產(chǎn)狀況，做更好的決策。

本發(fā)明的目的可以通過以下技術方案實現(xiàn)：

一種基于車間實時數(shù)據(jù)的貨物交貨系統(tǒng)，貨物交貨系統(tǒng)包括ERP模塊、分配模塊、反饋模塊、核驗模塊以及判斷模塊；

ERP模塊用于下達每日工作信息，其中，每日工作信息包括今日派工人數(shù)值、工作時間值、目標消耗原材料數(shù)量值、目標成品數(shù)量值以及派工區(qū)域；

所述分配模塊用于接收ERP模塊下達每日工作信息，并通過派工模型對每日工作信息進行分配，具體為：

獲取今日派工人數(shù)值RS與目標成品數(shù)量值CP，通過公式得到人均成品生產(chǎn)值RJ；其中，α為成品率系數(shù)；

將人均成品生產(chǎn)值RJ作為系數(shù)代入派工模型，派工模型通過匹配層進行派工匹配，具體步驟如下:

步驟一:獲取今日上班員工信息，其中，今日上班員工信息包括員工工號、員工工齡以及員工工作穩(wěn)定性值；并將員工信息代入員工模型獲取員工成品生產(chǎn)值，具體為：

AA1:獲取員工工號所對應的員工工齡GL，并與工齡系數(shù)表進行匹配，獲取員工工齡值GLZ；

AA2:獲取員工工號對應的員工工作穩(wěn)定性值WD，所述員工工作穩(wěn)定性值WD通過公式WD＝請假曠工指數(shù)+工作摸魚指數(shù)得出，其中，請假曠工指數(shù)通過公式請假曠工指數(shù)＝(請假×h₁)+(曠工×h₂)得出，式中h₁為請假系數(shù)，h₂為曠工系數(shù)；

AA3:得出員工成品生產(chǎn)值，式中γ為員工信譽值；

步驟二:將員工成品生產(chǎn)值依據(jù)數(shù)值大小進行排列；

步驟三：獲取派工區(qū)域的工作優(yōu)先信息；其中，工作優(yōu)先信息通過ERP模塊生成，工作優(yōu)先信息包括派工區(qū)域工作優(yōu)先等級與優(yōu)先等級對應派工區(qū)域員工的額定人數(shù)值MM；并篩選優(yōu)先級最高的派工區(qū)域進行優(yōu)先派工，派工的員工為員工成品生產(chǎn)值前MM名員工；