[發明專利]一種用于公職人員心理建設的信息處理方法及裝置

在審

• 申請號: 202011128016.2
• 申請日: 2020-10-20
• 公開（公告）號: CN112185517A
• 公開（公告）日: 2021-01-05
• 發明（設計）人: 徐濤
• 申請（專利權）人: 浙江連信科技有限公司
• 主分類號: G16H20/70
• 分類號: G16H20/70;G06Q50/26
• 代理公司: 北京知果之信知識產權代理有限公司 11541
• 代理人: 卜榮麗

1.一種用于公職人員心理建設的信息處理方法，其特征在于，包括：

向用戶端發送問答測評信息，以使用戶端基于所述問答測評信息作出反饋信息，其中，所述反饋信息包括公職人員的個人特征信息；

在獲取到用戶端發送的所述個人特征信息后，利用預設的評估策略，對所述公職人員的個人特征信息進行評估，得到公職人員個人特征信息的評估結果；

基于所述公職人員的個人特征信息的評估結果，在數據庫中確定干預策略。

2.根據權利要求1所述的用于公職人員心理建設的信息處理方法，其特征在于，所述向用戶端發送問答測評信息，以使用戶端基于所述問答測評信息作出反饋信息包括：

從數據庫中獲取問答測評信息，其中，所述問答測評信息基于至少一個預設的評估量表確定；

向用戶端發送所述問答測評信息，以使用戶端基于所述問答測評信息作出心理反饋信息、生理反饋信息和行為反饋信息。

3.根據權利要求2所述的用于公職人員心理建設的信息處理方法，其特征在于，在獲取到用戶端發送的所述個人特征信息后，利用預設的評估策略，對所述公職人員的個人特征信息進行評估，得到公職人員個人特征信息的評估結果包括：

在獲取到用戶端發送的所述個人特征信息后，確定至少有個預設的評估量表關聯的評估算法；

基于所述至少一個預設的評估量表關聯的評估算法，對所述公職人員的個人特征信息進行評估，得到公職人員個人特征信息的評估結果。

4.根據權利要求1所述的用于公職人員心理建設的信息處理方法，其特征在于，所述基于所述公職人員的個人特征信息的評估結果，在數據庫中確定與所述評估結果相對應的干預策略，包括：

基于所述公職人員的個人特征信息的評估結果，在數據庫中查找與所述評估結果相對應的干預策略；

將所述干預策略發送至用戶端。

5.一種用于公職人員心理建設的信息處理裝置，其特征在于，包括：

發送單元，被配置成向用戶端發送問答測評信息，以使用戶端基于所述問答測評信息作出反饋信息，其中，所述反饋信息包括公職人員的個人特征信息；

評估單元，被配置成在獲取到用戶端發送的所述個人特征信息后，利用預設的評估策略，對所述公職人員的個人特征信息進行評估，得到公職人員個人特征信息的評估結果；

確定單元，被配置成基于所述公職人員的個人特征信息的評估結果，在數據庫中確定干預策略。

6.根據權利要求5所述的用于公職人員心理建設的信息處理裝置，其特征在于，所述發送單元進一步被配置成包括：

從數據庫中獲取問答測評信息，其中，所述問答測評信息基于至少一個預設的評估量表確定；

向用戶端發送所述問答測評信息，以使用戶端基于所述問答測評信息作出心理反饋信息、生理反饋信息和行為反饋信息。

7.根據權利要求5所述的用于公職人員心理建設的信息處理裝置，其特征在于，所述評估單元進一步被配置成包括：

在獲取到用戶端發送的所述個人特征信息后，確定至少有個預設的評估量表關聯的評估算法；

基于所述至少一個預設的評估量表關聯的評估算法，對所述公職人員的個人特征信息進行評估，得到公職人員個人特征信息的評估結果。

8.根據權利要求5所述的用于公職人員心理建設的信息處理裝置，其特征在于，所述確定單元進一步被配置成包括：

基于所述公職人員的個人特征信息的評估結果，在數據庫中查找與所述評估結果相對應的干預策略；

將所述干預策略發送至用戶端。

9.一種計算機可讀存儲介質，其特征在于，所述計算機可讀存儲介質存儲有計算機指令，所述計算機指令用于使所述計算機執行權利要求1－4任意一項所述的用于公職人員心理建設的信息處理方法。

10.一種電子設備，其特征在于，包括：至少一個處理器；以及與所述至少一個處理器通信連接的存儲器；其中，所述存儲器存儲有可被所述至少一個處理器執行的計算機程序，所述計算機程序被所述至少一個處理器執行，以使所述至少一個處理器執行權利要求1－4任意一項所述的用于公職人員心理建設的信息處理方法。