[發(fā)明專利]一種同行人員識別判斷方法及系統(tǒng)

有效

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• 申請日: 2020-09-16
• 公開（公告）號: CN112241683B
• 公開（公告）日: 2022-07-05
• 發(fā)明（設計）人: 羅想
• 申請（專利權）人: 四川天翼網(wǎng)絡服務有限公司
• 主分類號: G06V40/16
• 分類號: G06V40/16;G06K9/62;G06V20/52;G06V10/74
• 代理公司: 成都金英專利代理事務所(普通合伙) 51218
• 代理人: 袁英

本發(fā)明公開了一種同行人員識別判斷方法，通過采集人臉圖像信息、人臉特征匹配、查詢匹配人員的抓拍記錄、提取已匹配人員經(jīng)過的設備，查詢設備經(jīng)過的人員記錄、查詢和匹配人員有相同抓拍記錄的待分析人員的抓拍記錄、路徑生成、路徑匹配等步驟實現(xiàn)全局路徑和局部路徑下的同行人員檢測。旨在解決現(xiàn)有技術中存在的標簽人員的同行人員識別判斷難度大，效率低的技術問題。

技術領域

本發(fā)明涉及人臉識別技術領域，尤其涉及一種同行人員識別判斷方法。

背景技術

目前，在固定區(qū)域人員之間的關系確認上存在很多難點，例如在社區(qū)人員關系確認上，特別是同行人員關系的確認上一般由保安登記進出記錄等方式來確認，存在人力成本高，可靠性低，固定地點人員關系復雜，軌跡數(shù)據(jù)繁多，偶然性大等問題。現(xiàn)有技術中，美亞柏科有家譜計算算法，通過戶籍以及網(wǎng)絡數(shù)據(jù)計算家譜來識別人員關系，但是在同行人員關系的確認上還是存在一定的困難。

隨著人臉識別技術的迅速發(fā)展，延伸出人員身份信息識別技術，并應用到許多場景中，特別在智能安防領域凸顯出顯著的效果。由此建立標簽人員信息庫，標簽人員是指通過第三方系統(tǒng)、全國在逃人員數(shù)據(jù)庫以及用戶自定義維護的帶有屬性標簽的人員。例如失信被執(zhí)行人也屬于標簽人員。標簽人員的信息可以通過人臉識別技術識別出來，但是與之相對應的同行人員關系確定具有一定的難度。在一定次數(shù)下的同行人員就可以認為其與標簽人員存在一定的關系。因此判斷同行人員與標簽人員的關系可以獲取更多的信息，有利于人員監(jiān)控以及人員軌跡查詢。

因此，如何實現(xiàn)對標簽人員同行人員的精準識別和判斷，是一個亟需解決的技術問題。

上述內(nèi)容僅用于輔助理解本發(fā)明的技術方案，并不代表承認上述內(nèi)容是現(xiàn)有技術。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的主要目的在于提供一種同行人員識別判斷方法，旨在解決現(xiàn)有技術中存在的標簽人員的同行人員識別判斷難度大，效率低的技術問題。

為實現(xiàn)上述目的，本發(fā)明的第一方面，提出一種同行人員識別判斷方法，所述同行人員識別判斷方法包括如下步驟：

采集人臉圖像信息；

將采集的人臉圖像信息與對應的人臉圖像特征存儲于人臉抓拍庫，計算人臉圖像特征的人臉特征值；

將待識別人員人臉特征值與人臉檔案庫中的人臉特征值進行比對，計算相似度，篩選出相似度大于等于顯示閾值的人員，并將相似度大于等于顯示閾值的人員加入人臉匹配人員列表；

根據(jù)人臉匹配人員列表和采集該人員人臉的時間范圍查詢?nèi)四樧ヅ膸飓@取匹配人員的抓拍記錄，生成抓拍記錄列表；

根據(jù)抓拍記錄提取該人員經(jīng)過的抓拍設備列表，查詢抓拍設備列表中對應時間范圍內(nèi)的人員記錄列表，將人員記錄列表中具有相同抓拍記錄列表的人員與待識別人員進行匹配；

對匹配人員和待識別人員的路徑進行路徑匹配，判斷匹配人員和待識別人員是否為同行人員。

優(yōu)選的，一種同行人員識別判斷方法，所述提取該人員經(jīng)過的抓拍設備列表通過對人員的檔案庫ID和人員經(jīng)過的設備ID兩個字段進行聯(lián)合去重，得到匹配人員經(jīng)過的設備列表。

優(yōu)選的，一種同行人員識別判斷方法，所述查詢抓拍設備列表中對應時間范圍內(nèi)的人員記錄列表通過對時間范圍、設備列表以及對應的設備和時間段的抓拍記錄，得到設備經(jīng)過的人員記錄列表。

優(yōu)選的，一種同行人員識別判斷方法，所述同行人員識別判斷方法還包括路徑生成步驟：根據(jù)人員記錄列表生成人臉匹配人員及待分析人員的路徑。

優(yōu)選的，一種同行人員識別判斷方法，所述路徑匹配包括全局路徑匹配：

人臉匹配人員與待分析人員的整條路徑相似度大于路徑匹配相似度閾值。如待分析人員與人臉匹配人員全局路徑匹配成功，則認定待分析人員為同行人員。