[發(fā)明專(zhuān)利]一種高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202010877348.4
• 申請(qǐng)日: 2020-08-27
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN111950992A
• 公開(kāi)（公告）日: 2020-11-17
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 楊麗娟
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 深圳前海立方信息技術(shù)有限公司
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/10
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/10;G06F16/245
• 代理公司: 深圳市千納專(zhuān)利代理有限公司 44218
• 代理人: 胡堅(jiān)

1.一種高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于：包括一個(gè)以上的企業(yè)端、第三方管理系統(tǒng)、一個(gè)以上的工商局企業(yè)注冊(cè)信息管理系統(tǒng)、一個(gè)以上的人社局檔案管理系統(tǒng)、一個(gè)以上的人才端以及安全數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)，所述第三方管理系統(tǒng)、企業(yè)端、工商局企業(yè)注冊(cè)信息管理系統(tǒng)、人社局檔案管理系統(tǒng)和人才端分別安裝在由外網(wǎng)連接的計(jì)算機(jī)上，所述第三方管理系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)傳輸分別與企業(yè)端、工商局企業(yè)注冊(cè)信息管理系統(tǒng)、人社局檔案管理系統(tǒng)和人才端進(jìn)行信息交互；

所述企業(yè)端包括企業(yè)注冊(cè)模塊、企業(yè)信息建立模塊和接收高端人才信息模塊；所述企業(yè)注冊(cè)模塊用于接收企業(yè)用戶輸入的企業(yè)用戶信息，并對(duì)其處理生成的企業(yè)用戶注冊(cè)數(shù)據(jù)傳輸至第三方管理系統(tǒng)中，所述企業(yè)信息建立模塊用于接收企業(yè)招聘信息，并對(duì)其處理生成的招聘數(shù)據(jù)輸送至第三方管理系統(tǒng)中，所述接收高端人才信息模塊用于接收符合企業(yè)招聘條件的高端人才的個(gè)人應(yīng)聘信息；

所述人才端包括高端人才個(gè)人注冊(cè)模塊、高端人才個(gè)人信息建設(shè)模塊和接收企業(yè)信息模塊，所述高端人才個(gè)人注冊(cè)模塊用于接收高端人才用戶輸入的高端人才注冊(cè)信息，并對(duì)其處理生成的高端人才注冊(cè)數(shù)據(jù)傳送至第三方管理系統(tǒng)中，所述高端人才個(gè)人信息建設(shè)模塊用于接收高端人才的個(gè)人應(yīng)聘信息，并對(duì)其處理生成的應(yīng)聘數(shù)據(jù)輸送至第三方管理系統(tǒng)中，所述接收企業(yè)信息模塊用于接收符合高端人才應(yīng)聘條件的企業(yè)招聘信息；

所述安全數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)用于配合人社局檔案管理系統(tǒng)、工商局企業(yè)注冊(cè)信息管理系統(tǒng)和第三方管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全傳輸，將人社局檔案管理系統(tǒng)中的人才檔案數(shù)據(jù)和工商局企業(yè)注冊(cè)信息管理系統(tǒng)中的企業(yè)檔案數(shù)據(jù)單向傳送至第三方管理系統(tǒng)中進(jìn)行存儲(chǔ)；

所述人社局檔案管理系統(tǒng)用于配合第三方管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)核實(shí)高端人才個(gè)人信息的真實(shí)性；

所述工商局企業(yè)注冊(cè)信息管理系統(tǒng)用于配合第三方管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)核實(shí)企業(yè)檔案信息的真實(shí)性；

所述第三方管理系統(tǒng)包括信息分類(lèi)模塊、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊、篩分模塊和推送模塊，所述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊包括用于存儲(chǔ)人才檔案數(shù)據(jù)和企業(yè)檔案數(shù)據(jù)的第一數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊和用于存儲(chǔ)分類(lèi)后的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和個(gè)人應(yīng)聘數(shù)據(jù)的第二數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊，所述信息分類(lèi)模塊用于將上傳的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和個(gè)人應(yīng)聘數(shù)據(jù)分別與存儲(chǔ)在第一數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊中的人才檔案數(shù)據(jù)和企業(yè)檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)無(wú)誤的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和個(gè)人應(yīng)聘數(shù)據(jù)分別進(jìn)行分類(lèi)，并將分類(lèi)后的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)和個(gè)人應(yīng)聘數(shù)據(jù)輸送至第二數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊中進(jìn)行存儲(chǔ)，所述篩分模塊用于將分類(lèi)后的招聘數(shù)據(jù)和個(gè)人應(yīng)聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，篩選出符合企業(yè)招聘條件的所有高端人才的個(gè)人應(yīng)聘信息和符合高端人才個(gè)人應(yīng)聘條件的所有企業(yè)招聘信息，所述推送模塊是將符合企業(yè)招聘條件的所有高端人才的個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至接收高端人才信息模塊并供企業(yè)選擇和將符合高端人才應(yīng)聘條件的所有企業(yè)應(yīng)聘信息發(fā)送至接收企業(yè)信息模塊中供高端人才選擇。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于：所述企業(yè)招聘信息包括企業(yè)類(lèi)型、企業(yè)文化、崗位需求、企業(yè)規(guī)模和招聘條件的信息。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于：所述高端人才的個(gè)人應(yīng)聘信息包括個(gè)人的年齡、性別、學(xué)歷、曾工作過(guò)的公司和以往薪資待遇。

4.根據(jù)權(quán)利要求1或3所述的高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于：所述述高端人才的個(gè)人應(yīng)聘信息模塊還包括個(gè)人的工作年限和工種。

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于：所述人才端還包括高端人才個(gè)人信息公開(kāi)選擇模塊，所述高端人才個(gè)人信息公開(kāi)選擇模塊用于高端人才選擇向公開(kāi)對(duì)象公來(lái)開(kāi)自己個(gè)人信息。

6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的高端人才信息綜合服務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于：所述公開(kāi)對(duì)象為兩種，一種是指符合高端人才個(gè)人設(shè)定的理想型企業(yè)，另一種是指全部企業(yè)。