[發明專利]一種生產車間員工管理系統

在審

• 申請號: 202010795795.5
• 申請日: 2020-08-10
• 公開（公告）號: CN112036809A
• 公開（公告）日: 2020-12-04
• 發明（設計）人: 王韜;秦瀚
• 申請（專利權）人: 廣州景瑞智能科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G07C1/10;G06K9/00
• 代理公司: 廣東有知貓知識產權代理有限公司 44681
• 代理人: 包曉晨

1.一種生產車間員工管理系統，其特征在于，包括：

打卡模塊，所述打卡模塊用于獲取員工的打卡信息；

員工定位模塊，當獲取到某一員工當天打卡信息后，員工定位模塊用于定位該員工當天在生產車間的活動軌跡，識別該員工當天的活動軌跡，判定該員工是否在固定工位；

員工面部照片或聲音獲取模塊，當該員工處于固定工位時，所述的員工面部照片或聲音獲取模塊用于獲取該員工的面部照片或聲音，為情緒分析模塊提供可以進行情緒分析的面部照片或聲音；

情緒分析模塊，所述的情緒分析模塊根據獲得的面部照片或聲音，提取該員工的人臉特征或聲紋特征，根據該員工的人臉特征或聲紋特征判定該員工的情緒是否適合其正在進行的工作；

預警模塊，當情緒分析模塊分析出某一員工的情緒不適合正在進行的工作時，在生產車間員工管理系統中給出預警。

2.根據權利要求1所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，還包括提示模塊，當員工定位模塊識別員工當天的活動軌跡經常變動時，用于提示員工不要隨意離開工位。

3.根據權利要求1所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，還包括語音通話模塊，所述的語音通話模塊用于與員工進行語音通話。

4.根據權利要求1所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，還包括考核模塊，所述的考核模塊根據員工當天的打卡記錄、活動軌跡以及情緒給出員工當天的考核分數。

5.根據權利要求1所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，所述的員工面部照片或聲音獲取模塊通過設置在員工工位上的照相設備或者通話設備獲取該員工的面部照片或聲音。

6.根據權利要求1所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，所述的情緒分析模塊根據獲得的面部照片提取該員工的人臉特征，根據該員工的人臉特征或聲紋特征判定該員工的情緒是否適合其正在進行的工作的具體方法為：

獲取某一員工的面部照片；

根據面部照片提取該員工的人臉特征，得該員工的人臉特征圖譜；

將得到的該員工的人臉特征圖譜與該員工正常工作狀態下的標準人臉特征圖譜進行對比；判定員工的情緒是否適合正在進行的工作。

7.根據權利要求6所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，所述的人臉特征圖譜為人臉特征指紋圖譜；所述的人臉特征指紋圖譜通過如下方法獲得：

從第一方向掃描面部照片提取該員工的人臉特征，得該員工的人臉第一特征圖譜；

從第二方向掃描面部照片提取該員工的人臉特征，得該員工的人臉第二特征圖譜；

從第N方向掃描面部照片提取該員工的人臉特征，得該員工的人臉第N特征圖譜；

將人臉第一特征圖譜、人臉第二特征圖譜以及人臉第N特征圖譜進行疊加處理，得到人臉特征指紋圖譜；

其中，N≥3。

8.根據權利要求6所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，判定員工的情緒是否適合其正在進行的工作的判定方法為：若該員工的人臉特征圖譜與該員工正常工作狀態下的標準人臉特征圖譜相似，則判定員工的情緒適合正在進行的工作；若該員工的人臉特征圖譜與該員工正常工作狀態下的標準人臉特征圖譜的不相似，則判定員工的情緒不適合正在進行的工作。

9.根據權利要求1所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，所述的情緒分析模塊根據獲得的聲音，提取該員工的聲紋特征，根據該員工的聲紋特征判定該員工的情緒是否適合正在進行的工作的具體方法為：

獲取某一員工工作過程中的對話聲音；

基于某一員工工作過程中的對話聲音提取該員工的聲紋特征；

將該員工的聲紋特征與該員工正常工作狀態下的標準聲紋特征進行對比；判定該員工的情緒是否適合正在進行的工作。

10.根據權利要求9所述的生產車間員工管理系統，其特征在于，所述的聲紋特征包括高音聲紋特征、中音聲紋特征和/或低音聲紋特征。