[發(fā)明專利]一種護理人員績效考核評價系統(tǒng)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 202010652029.3 | 申請日: | 2020-07-08 |
| 公開(公告)號: | CN111768122A | 公開(公告)日: | 2020-10-13 |
| 發(fā)明(設計)人: | 陸箴琦;陸海燕;張曉菊;胡振娟;奚燕;張鷹;高宇 | 申請(專利權)人: | 復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G16H40/20 |
| 代理公司: | 上海容慧專利代理事務所(普通合伙) 31287 | 代理人: | 于曉菁 |
| 地址: | 200032 *** | 國省代碼: | 上海;31 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 護理人員 績效考核 評價 系統(tǒng) | ||
1.一種護理人員績效考核評價系統(tǒng),該系統(tǒng)與移動護理系統(tǒng)、醫(yī)院人事考勤系統(tǒng)鏈接進行數(shù)據采集、存儲、梳理,通過護理人員全方位檔案設置、指標管理、考核培訓管理、護理科研情況管理、護理質量管理、不良事件管理、護士排班情況管理、工作量與工作質量情況管理、護士長手冊管理。
護理工作量、工作質量、護士評價、考核評價、護理科研等角度多維度對護理人員進行綜合評價,生成相關數(shù)據、分析圖表。
2.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的護理人員全方位檔案設置包括:人員信息管理和動態(tài)管理,共享醫(yī)院人事考勤管理系統(tǒng),進行人員調配。
3.權利要求2的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的人員信息管理由人員基本信息及人員誠信檔案信息組成。
4.權利要求3的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的人員基本信息包括學歷、工齡、執(zhí)業(yè)證書、聘任職稱、適任證書、外語能力;人員誠信檔案信息包括人員獎勵信息和人員處罰信息。
5.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的指標管理包括醫(yī)院質量指標管理、醫(yī)院結構指標管理以及專科質量指標管理,以及上述指標數(shù)據的新增、維護、統(tǒng)計及上傳。
6.權利要求5的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的醫(yī)院質量指標包括國家衛(wèi)生計生委醫(yī)院管理研究所護理中心需要的護理敏感質量指標為基礎,根據專科醫(yī)院的護理質量監(jiān)測要求設置結構、過程、結果三類質量指標。
7.權利要求5的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的醫(yī)院結構指標包括值班護士人數(shù)、護士值班小時數(shù)、實際在崗護理人員數(shù)、床護比、護患比、專科護理人員比率。
8.權利要求5的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的專科質量指標包括不同專科制定護理敏感質量指標。
9.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的考核培訓管理包括院內、外培訓及授課管理、理論及實際操作考核管理、科室評價管理、新護士夜班準入管理及臨床實踐準入管理。
10.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的護理科研情況管理包括論文投稿及發(fā)表情況、課題申請及立項情況、專利申請、專業(yè)書籍編撰及出版情況的數(shù)據統(tǒng)計管理。
11.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的護理質量管理包括護士長自查、大科護士長質控、護理部護士長自查、年度綜合檢查四級對質量進行管理,進行數(shù)據實時傳送和信息分析技術對各檢查項目進行數(shù)據匯總分析,通過圖表數(shù)據,分類統(tǒng)計找到問題根源。
12.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的不良事件管理包括以圖表形式呈現(xiàn)各項不良事件,查看本科室各項指標及指標執(zhí)行情況與醫(yī)院平均值或同類科室比較,或進行同期比較指標執(zhí)行情況,根據問題不斷持續(xù)改進;護理部通過大數(shù)據抓取監(jiān)控及管理全院各項指標,發(fā)現(xiàn)安全隱患。
13.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的護士排班情況管理,包括自動讀取護理人員的工號、能級等基本信息連接移動護理系統(tǒng)匹配責任護士,鏈接醫(yī)院人事考勤管理系統(tǒng)、移動護理系統(tǒng),多維度考評每時段病區(qū)護理工作量與人力資源匹配情況。
14.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的工作量與工作質量情況管理包括鏈接移動護理系統(tǒng)、護理電子病歷系統(tǒng)定位每位病人每時段的責任護士匹配,護士通過PAD掃描自己的個人信息執(zhí)行醫(yī)囑、護理日志單單系統(tǒng)會自動統(tǒng)計工作量,各項執(zhí)行項目的資質合格情況。
15.權利要求1的護理人員績效考核評價系統(tǒng),其中的護士長手冊管理,包括護士長制定本病區(qū)按時間節(jié)點的質控、工作統(tǒng)計,及完成情況。
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