[發明專利]信息搜索方法、裝置、電子設備及存儲介質

有效

• 申請號: 202010552957.2
• 申請日: 2020-06-17
• 公開（公告）號: CN111708929B
• 公開（公告）日: 2023-05-30
• 發明（設計）人: 李垚男;張航
• 申請（專利權）人: 北京字節跳動網絡技術有限公司
• 主分類號: G06F16/95
• 分類號: G06F16/95;G06F18/22;G06Q10/1053
• 代理公司: 上海光柵知識產權代理有限公司 31340
• 代理人: 關浩;馬雯雯

本公開提供一種信息搜索方法、裝置、電子設備及存儲介質。本公開提供的信息搜索方法，包括：獲取職位搜索請求，并根據求職人員信息、職位搜索請求中的根據職位關鍵詞以及預設匹配算法確定目標職位，再根據目標職位的職位信息以及預設資源算法確定目標資源，并確定職位集合中每個職位所對應的資源與目標資源的距離值，通過距離值對職位集合中的各個職位進行排序以生成職位推薦列表，并顯示職位推薦列表。本公開提供的信息搜索方法，通過考慮全局的競爭性關系，從而提高求職人員投遞的效率，避免求職人員盲目申請。

技術領域

本公開涉及數據處理技術領域，尤其涉及一種信息搜索方法、裝置、電子設備及存儲介質。

背景技術

隨著互聯網技術的快速發展，求職人員在進行求職時基本都是通過網絡招聘平臺進行投遞簡歷。

目前，在一些招聘網站上，求職人員在搜索求職崗位時，崗位會依據求職人員的所輸入的崗位信息返回搜索結果，搜索結果中會根據與輸入的崗位信息的匹配度進行排序。

但是，現有的職位搜索過程所返回的搜索結果和排序方式，主要是基于用戶輸入的搜索關鍵詞信息，而未能結合更多的求職信息進行匹配，導致返回的職位信息與求職人員的期望職位匹配程度低，求職人員難以搜索到期望職位，使得求職效率較低。

發明內容

本公開提供一種信息搜索方法、裝置、電子設備及存儲介質，用于解決當前搜索方式所返回的職位信息與求職人員的期望職位匹配程度低，求職人員難以搜索到期望職位的技術問題。

第一方面，本公開提供一種信息搜索方法，包括：

獲取職位搜索請求，所述職位搜索請求包括職位關鍵詞；

根據所述職位關鍵詞、求職人員信息以及預設匹配算法確定目標職位，所述目標職位屬于職位集合；

根據所述目標職位的職位信息以及預設資源算法確定目標資源，并確定所述職位集合中每個職位所對應的資源與所述目標資源的距離值；

根據所述距離值，在搜索結果列表顯示所述目標職位和所述職位集合中的職位。

在一種可能的設計中，所述根據所述職位關鍵詞、求職人員信息以及預設匹配算法確定目標職位，包括：

根據所述職位關鍵詞確定期望職位集合；

根據所述求職人員確定投遞人才集合，所述投遞人才集合包括所述求職人員，其中，所述期望職位集合所包括的職位數與所述投遞人才集合所包括的人才數相同；

根據所述預設匹配算法建立所述期望職位集合中的每個職位與所述投遞人才集合中的每個人才之間的一一映射關系，所述目標職位為與所述求職人員映射的職位。

在一種可能的設計中，所述根據所述職位關鍵詞確定期望職位集合，根據所述求職人員確定投遞人才集合，包括：

根據所述職位關鍵詞確定第一職位集合，所述第一職位集合包括N個職位，其中，所述N為正整數；

根據所述求職人員確定第一人才集合，所述第一人才集合包括M個人才，其中，所述M為正整數；

根據所述N與所述M的數值關系確定所述期望職位集合以及所述投遞人才集合。

在一種可能的設計中，若所述N大于所述M，則從所述第一職位集合中選取資源排序前M個的職位構成所述期望職位集合，所述投遞人才集合為所述第一人才集合，其中，根據所述預設資源算法計算所述第一職位集合中每個職位對應的資源，并根據各個職位對應的資源進行降序排序；或者，

若所述N等于所述M，則所述期望職位集合為所述第一職位集合，所述投遞人才集合為所述第一人才集合；或者，