[發明專利]信息搜索方法、裝置、電子設備及存儲介質

有效

• 申請號: 202010552957.2
• 申請日: 2020-06-17
• 公開（公告）號: CN111708929B
• 公開（公告）日: 2023-05-30
• 發明（設計）人: 李垚男;張航
• 申請（專利權）人: 北京字節跳動網絡技術有限公司
• 主分類號: G06F16/95
• 分類號: G06F16/95;G06F18/22;G06Q10/1053
• 代理公司: 上海光柵知識產權代理有限公司 31340
• 代理人: 關浩;馬雯雯

1.一種信息搜索方法，其特征在于，包括：

獲取職位搜索請求，所述職位搜索請求包括職位關鍵詞；

根據所述職位關鍵詞、求職人員信息以及預設匹配算法確定目標職位，所述目標職位屬于職位集合；

根據所述目標職位的職位信息以及預設資源算法確定目標資源，并確定所述職位集合中每個職位所對應的資源與所述目標資源的距離值；

根據所述距離值，在搜索結果列表顯示所述目標職位和所述職位集合中的職位；

所述根據所述職位關鍵詞、求職人員信息以及預設匹配算法確定目標職位，包括：

根據所述職位關鍵詞確定期望職位集合；

根據所述求職人員確定投遞人才集合，所述投遞人才集合包括所述求職人員，其中，所述期望職位集合所包括的職位數與所述投遞人才集合所包括的人才數相同；

根據所述預設匹配算法建立所述期望職位集合中的每個職位與所述投遞人才集合中的每個人才之間的一一映射關系，所述目標職位為與所述求職人員映射的職位。

2.根據權利要求1所述的信息搜索方法，其特征在于，所述根據所述職位關鍵詞確定期望職位集合，根據所述求職人員確定投遞人才集合，包括：

根據所述職位關鍵詞確定第一職位集合，所述第一職位集合包括N個職位，其中，所述N為正整數；

根據所述求職人員確定第一人才集合，所述第一人才集合包括M個人才，其中，所述M為正整數；

根據所述N與所述M的數值關系確定所述期望職位集合以及所述投遞人才集合。

3.根據權利要求2所述的信息搜索方法，其特征在于，若所述N大于所述M，則從所述第一職位集合中選取資源排序前M個的職位構成所述期望職位集合，所述投遞人才集合為所述第一人才集合，其中，根據所述預設資源算法計算所述第一職位集合中每個職位對應的資源，并根據各個職位對應的資源進行降序排序；或者，

若所述N等于所述M，則所述期望職位集合為所述第一職位集合，所述投遞人才集合為所述第一人才集合；或者，

若所述N小于所述M，則確定所述第一職位集合中資源排序最后的職位，所述期望職位集合包括第一職位集合以及M-N個所述排序最后的職位，所述投遞人才集合為所述第一人才集合。

4.根據權利要求1-3中任意一項所述的信息搜索方法，其特征在于，所述根據所述預設匹配算法建立所述期望職位集合中的每個職位與所述投遞人才集合中的每個人才之間的一一映射關系，包括：

確定所述投遞人才集合中的第一人才對于所述期望職位集合中每個職位的第一職位排序，所述第一人才為所述投遞人才集合中的任意一個人才，所述第一職位排序根據人才與職位的匹配度確定，所述匹配度根據人才信息、職位信息以及預設技能得分計算規則確定；

確定所述期望職位集合中第一職位對于所述期望職位集合中每個職位的第一人才排序，所述第一職位為所述期望職位集合中的任意一個職位，所述第一人才排序根據人才與職位的匹配度確定；

根據所述第一職位排序以及所述第一人才排序建立所述期望職位集合中的每個職位與所述投遞人才集合中的每個人才之間的一一映射關系。

5.根據權利要求4所述的信息搜索方法，其特征在于，所述根據所述第一職位排序以及所述第一人才排序建立所述期望職位集合中的每個職位與所述投遞人才集合中的每個人才之間的一一映射關系，包括：

根據所述第一職位排序確定每個職位對應的待選人才集合；

根據所述第一人才排序以及每個職位對應的待選人才集合確定拒絕人才集合；

根據所述第一職位排序以及所述拒絕人才集合確定未成功匹配人才的職位對應的待選人才集合，以及繼續根據所述第一人才排序以及每個未成功匹配人才的職位對應的待選人才集合確定拒絕人才集合，直至拒絕人才集合為空集；

根據每個職位所成功匹配的人才建立所述期望職位集合中的每個職位與所述投遞人才集合中的每個人才之間的一一映射關系。