[發(fā)明專利]基于連續(xù)性階梯算法動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)比例系數(shù)的方法及系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202010531008.6
• 申請(qǐng)日: 2020-06-11
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN111738755A
• 公開(kāi)（公告）日: 2020-10-02
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 魏志斌;楊謙
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 深圳前海壹互聯(lián)科技投資有限公司
• 主分類號(hào): G06Q30/02
• 分類號(hào): G06Q30/02;G06Q40/08
• 代理公司: 深圳市中科創(chuàng)為專利代理有限公司 44384
• 代理人: 梁炎芳;譚雪婷

本發(fā)明公開(kāi)了一種基于連續(xù)性階梯算法動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)比例系數(shù)的方法，該方法包括：S1，獲取代理人的業(yè)務(wù)信息；S2，根據(jù)業(yè)務(wù)信息對(duì)各級(jí)代理人的業(yè)務(wù)銷售激勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整；S3，根據(jù)各級(jí)代理人直屬的下級(jí)代理人數(shù)量對(duì)代理人的增員激勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。本方法的有益效果：可根據(jù)業(yè)務(wù)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整代理人的保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，利于激勵(lì)代理人在業(yè)務(wù)開(kāi)展前期發(fā)展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，也利于激勵(lì)代理人在業(yè)務(wù)開(kāi)展后期發(fā)展綜合素質(zhì)高、銷售業(yè)績(jī)好的下線，進(jìn)而利于給保險(xiǎn)公司帶來(lái)更佳的效益。該系統(tǒng)包括：數(shù)據(jù)獲取模塊、第一激勵(lì)系數(shù)調(diào)整模塊及第二激勵(lì)系數(shù)調(diào)整模塊。本發(fā)明的有益效果：可對(duì)代理人的保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域，特別涉及一種基于連續(xù)性階梯算法動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)比例系數(shù)的方法及系統(tǒng)。

背景技術(shù)

保險(xiǎn)代理人的傭金一般包括：保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)。保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)是指各代理人完成銷售訂單后拿的提成。津貼獎(jiǎng)勵(lì)一般包括：增員津貼和育成津貼。增員津貼是指：一級(jí)代理人下屬的二級(jí)代理人完成銷售訂單后，給予一級(jí)代理人的獎(jiǎng)勵(lì)。育成津貼是指：二級(jí)代理人下屬的三級(jí)代理人完成銷售訂單后，給予一級(jí)代理人的獎(jiǎng)勵(lì)。一級(jí)代理人直屬的下級(jí)代理人我們稱之為二級(jí)代理人，一級(jí)代理人直屬下級(jí)代理人的直屬下級(jí)代理人，我們稱之為三級(jí)代理人。目前對(duì)各級(jí)代理人的保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)處理方法都是在各級(jí)代理人對(duì)應(yīng)完成的銷售訂單所產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)的基礎(chǔ)上，乘以一個(gè)預(yù)先設(shè)置好的固定的獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)值。比如，各代理人的保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)為各代理人完成銷售訂單的保費(fèi)×固定保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，一級(jí)代理人的增員津貼為：二級(jí)代理人完成的銷售訂單所產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)×固定的增員津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)；一級(jí)代理人的育成津貼為：三級(jí)代理人完成的銷售訂單所產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)×固定的增員津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)×固定的育成津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)。這種處理方法雖然簡(jiǎn)單，但不能根據(jù)代理人開(kāi)展業(yè)務(wù)的具體情況靈活調(diào)整其保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)來(lái)調(diào)整其傭金，不能持續(xù)激發(fā)代理人推廣業(yè)務(wù)的積極性，不利于業(yè)務(wù)推廣。

發(fā)明內(nèi)容

針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)存在的問(wèn)題，本發(fā)明的主要目的是提供一種基于連續(xù)性階梯算法動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)比例系數(shù)的方法及系統(tǒng)，旨在解決現(xiàn)有對(duì)代理人保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)的處理方法不能根據(jù)代理人開(kāi)展業(yè)務(wù)的具體情況靈活調(diào)整其保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)和津貼獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)來(lái)調(diào)整其傭金的問(wèn)題。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，第一方面，本發(fā)明提出了一種基于連續(xù)性階梯算法動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)比例系數(shù)的方法，包括：

S1，獲取代理人的業(yè)務(wù)信息，所述代理人包括一級(jí)代理人、一級(jí)代理人下屬的二級(jí)代理人、以及二級(jí)代理人下屬的三級(jí)代理人，所述業(yè)務(wù)信息包括各級(jí)代理人的每月銷售保單量；

S2，根據(jù)業(yè)務(wù)信息對(duì)各級(jí)代理人的業(yè)務(wù)銷售激勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，具體為：

判斷代理人當(dāng)月是否為連續(xù)銷售月，若是則根據(jù)預(yù)設(shè)的銷售激勵(lì)調(diào)整公式對(duì)當(dāng)月的業(yè)務(wù)銷售激勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，所述銷售激勵(lì)調(diào)整公式可以被描述為：

其中，K₁為銷售基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，C₁為連續(xù)銷售的增量系數(shù)，N為截止當(dāng)月的連續(xù)銷售月數(shù)；

若否，則不調(diào)整當(dāng)月的業(yè)務(wù)銷售激勵(lì)系數(shù)；

S3，根據(jù)各級(jí)代理人直屬的下級(jí)代理人數(shù)量對(duì)代理人的增員激勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，具體為：

統(tǒng)計(jì)上級(jí)代理人對(duì)應(yīng)直屬的下級(jí)代理人數(shù)量p，若直屬的下級(jí)代理人的數(shù)量少于預(yù)設(shè)人數(shù)X，則根據(jù)預(yù)設(shè)的第一增員激勵(lì)調(diào)整公式對(duì)該上級(jí)代理人的增員激勵(lì)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整，所述第一增員激勵(lì)調(diào)整公式可以被描述為：

其中，K₂為增員基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)；C₂為代理人累增的增量系數(shù)；

否則，直接調(diào)用預(yù)設(shè)的增員激勵(lì)系數(shù)閾值α₁作為該代理人的增員激勵(lì)系數(shù)；