[發明專利]基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的方法及系統

在審

• 申請號: 202010531008.6
• 申請日: 2020-06-11
• 公開（公告）號: CN111738755A
• 公開（公告）日: 2020-10-02
• 發明（設計）人: 魏志斌;楊謙
• 申請（專利權）人: 深圳前海壹互聯科技投資有限公司
• 主分類號: G06Q30/02
• 分類號: G06Q30/02;G06Q40/08
• 代理公司: 深圳市中科創為專利代理有限公司 44384
• 代理人: 梁炎芳;譚雪婷

1.一種基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的方法，包括：

S1，獲取代理人的業務信息，所述代理人包括一級代理人、一級代理人下屬的二級代理人、以及二級代理人下屬的三級代理人，所述業務信息包括各級代理人的每月銷售保單量；

S2，根據業務信息對各級代理人的業務銷售激勵系數進行調整，具體為：

判斷代理人當月是否為連續銷售月，若是則根據預設的銷售激勵調整公式對當月的業務銷售激勵系數進行調整，所述銷售激勵調整公式可以被描述為：

其中，K₁為銷售基礎獎勵系數，C₁為連續銷售的增量系數，N為截止當月的連續銷售月數；

若否，則不調整當月的業務銷售激勵系數；

S3，根據各級代理人直屬的下級代理人數量對代理人的增員激勵系數進行調整，具體為：

統計上級代理人對應直屬的下級代理人數量p，若直屬的下級代理人的數量少于預設人數X，則根據預設的第一增員激勵調整公式對該上級代理人的增員激勵系數進行調整，所述第一增員激勵調整公式可以被描述為：

其中，K₂為增員基礎獎勵系數；C₂為代理人累增的增量系數；

否則，直接調用預設的增員激勵系數閾值α₁作為該代理人的增員激勵系數；

其中，所述二級代理為一級代理人直屬的下級代理人，所述三級代理人為所述二級代理人直屬的下級代理人。

2.如權利要求1所述的基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的方法，其特征在于，在所述步驟S2中，若代理人截止當月的連續銷售的增量倍數大于預設的銷售增量倍數閾值L₁，則直接調用業務銷售激勵閾值β₁＝K₁×L₁作為當月連續銷售的業務銷售激勵系數。

3.如權利要求1所述的基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的方法，其特征在于，在所述步驟S3中，若直屬的下級代理人的數量大于等于預設人數X，則根據預設的第二增員激勵調整公式對該上級代理人的增員激勵系數進行調整，所述第二增員激勵調整公式可以被描述為：

其中，K₂為增員基礎獎勵系數，C₂為代理人累增的增量系數，q為上級代理人直屬的下級代理人的銷售保單總量，q/p為上級代理人直屬的下級代理人的月平均銷售保單量。

4.如權利要求3所述的基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的方法，其特征在于，在所述步驟S3中，若各級代理人直屬的下級代理人的月平均銷售保單量大于預設的平均銷售閾值L₂，則直接調用預設的增員激勵系數閾值作為該代理人的增員激勵系數。

5.一種基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的系統，其特征在于，包括：

數據獲取模塊，用于獲取代理人的業務信息，所述代理人包若一級代理人、一級代理人下屬的二級代理人、以及二級代理人下屬的三級代理人，所述業務信息包括各級代理人的每月銷售保單量；

第一激勵系數調整模塊，根據業務信息對各級代理人的業務銷售激勵系數進行調整；

以及第二激勵系數調整模塊，用于根據各級代理人的下級代理人數量對代理人的增員激勵系數進行調整。

6.如權利要求5所述的基于連續性階梯算法動態調整激勵比例系數的系統，其特征在于，所述第一激勵系數調整模塊包括：第一判斷模塊，用于判斷代理人當月是否為連續銷售月；若是，則根據預設的銷售激勵調整公式對當月的業務銷售激勵系數進行調整；若否，則不調整當月的業務銷售激勵系數；所述銷售激勵調整公式可以被描述為：

其中，K₁為銷售基礎獎勵系數，C₁為連續銷售的增量系數，N為截止當月的連續銷售月數。