[發明專利]一種人力資源智能監控架構及模式

在審

• 申請號: 202010521329.8
• 申請日: 2020-06-10
• 公開（公告）號: CN111626715A
• 公開（公告）日: 2020-09-04
• 發明（設計）人: 沈曄茜
• 申請（專利權）人: 江蘇經貿職業技術學院
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G07C1/10
• 代理公司: 北京力量專利代理事務所(特殊普通合伙) 11504
• 代理人: 韓慧穎

1.一種人力資源智能監控架構，其特征在于，所述監控架構包括：

與員工進行交互，獲取員工信息的交互系統，服務器存儲所獲取的員工信息；

用于顯示交互系統獲取的員工信息的信息顯示設備，當所述交互系統獲取員工信息，信息顯示設備工作；

用于對所獲取信息員工的工位進行監控的監控記錄系統，當所述交互系統獲取員工信息，監控記錄系統工作；

用于對監控記錄系統所監控的信息進行存儲的存儲終端；

其中，獲取的員工信息包括員工身份信息以及交互系統與員工交互后的時長。

2.一種人力資源智能監控模式，其特征在于，所述監控模式包括：

通過初始狀態的交互系統獲得員工身份信息，激活交互系統；

信息顯示設備讀取激活的交互系統數據進行顯示，信息顯示設備所顯示的內容包括交互系統讀取的員工身份信息以及交互系統激活的時長；

監控記錄系統啟動，對工位進行監控，監控的信息存儲進存儲終端；

通過信息讀取模塊再次獲得相同員工身份信息，交互系統變為初始狀態,監控記錄系統關閉；

其中，初始狀態的交互系統由讀取員工身份信息的信息讀取模塊組成，激活的交互系統由讀取員工身份信息的信息讀取模塊和統計交互系統激活時長的計時模塊組成。

3.如權利要求2所述的一種人力資源智能監控模式，其特征在于，所述監控記錄系統包括圖像監控模塊和聲音傳輸模塊。

4.如權利要求3所述的一種人力資源智能監控模式，其特征在于，所述監控記錄系統對工位監控的步驟包括：

S100：收集工位員工的工作量的數值；

S200：根據所收集的工作量的數值對員工進行判斷，獲取員工的數據分析畫像；

S300：根據所述數據分析畫像來判斷員工的工作狀態。

5.如權利要求4所述的一種人力資源智能監控模式，其特征在于，在S300中，判斷員工的工作狀態的步驟包括：

S301：預先設置一個標準數值；

S302：將S100中所收集的工作量的數值與S301中標準數值進行對比，若工作量的數值大于標準數值，工位員工勝任工作，若工作量的數值小于標準數值，員工不勝任工作。

6.如權利要求2所述的一種人力資源智能監控模式，其特征在于，所述信息讀取模塊讀取員工身份信息的步驟包括：

預先在服務器中錄入員工身份信息并設置有對應的讀取信息；

信息讀取模塊獲取員工的讀取信息，并檢索服務器中與獲取員工的讀取信息對應的員工身份信息；

其中，讀取信息包括密碼信息、指紋信息或瞳孔信息中的一種或多種。

7.如權利要求2所述的一種人力資源智能監控模式，其特征在于，所述信息顯示設備包括：

錄入單元，用于預先錄入一個數值；

顯示單元，用于顯示交互系統獲取的員工信息和數字錄入單元預先錄入的數值；

處理單元，用于將數字錄入單元預先錄入的數值與計時模塊記錄的交互系統功能激活時長的數值對比；

警示單元，被處理單元控制，若數字錄入單元預先錄入的數值大于計時模塊記錄的交互系統激活時長的數值，所述警示單元發出警報。

8.如權利要求2所述的一種人力資源智能監控模式，其特征在于，所述錄入單元還可以錄入文字信息，所述顯示單元對錄入的文字信息進行顯示。