[發(fā)明專利]一種行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法

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• 申請日: 2020-05-15
• 公開（公告）號: CN111798086A
• 公開（公告）日: 2020-10-20
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 蔣連國
• 申請（專利權(quán)）人: 湖南紅心信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法，其特征在于：包括下列步驟，

第一步，由考核主體對考核內(nèi)容進(jìn)行分類和量化，并對考核內(nèi)容完成的要素制定考評細(xì)則，形成本考核的任務(wù)清單；

第二步，被考核部門接收到分發(fā)內(nèi)容后，根據(jù)任務(wù)清單的進(jìn)度提示，有計(jì)劃地開展相應(yīng)工作，并拍照存檔任務(wù)完成的要素內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將任務(wù)完成情況上傳至考核系統(tǒng)內(nèi)；對于完成同一個(gè)任務(wù)需要對應(yīng)不同考核指標(biāo)的，上傳時(shí)進(jìn)行設(shè)置，選擇對應(yīng)多個(gè)考核的不同指標(biāo)；

第三步，上級單位可相對固定一個(gè)時(shí)間周期登陸考核系統(tǒng)，對本周期內(nèi)各下級單位上報(bào)的完成情況一條一條進(jìn)行質(zhì)量效果評價(jià)審核，系統(tǒng)根據(jù)該項(xiàng)目分值及質(zhì)量完成系數(shù)自動計(jì)算該考核項(xiàng)目實(shí)際得分；

第四步，在考核過程中，如因特殊情況或不可抗原因，需對考核指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，則相應(yīng)在本系統(tǒng)中增加某些考核指標(biāo)或減少某些考核指標(biāo)，并設(shè)置其在總分中的分值項(xiàng)，系統(tǒng)自動按總分值的比例縮放計(jì)算其他指標(biāo)項(xiàng)分值，然后，通過系統(tǒng)補(bǔ)充分發(fā)到下級各單位，下級各單位按原規(guī)則完成并上傳有關(guān)情況即可；

第五步，系統(tǒng)根據(jù)上級考核主體對每項(xiàng)上傳內(nèi)容的質(zhì)量系數(shù)評價(jià)，自動計(jì)算生成考核計(jì)分結(jié)果和名次排序，被考核單位可直觀可視化地查詢了解本單位考核結(jié)果等次和排名，找到自己的差距和扣分項(xiàng)目及原因，以便對標(biāo)整改提升，同時(shí)，系統(tǒng)把被考核單位完成全年任務(wù)生成的有關(guān)圖片、文檔等佐證資料進(jìn)行自動整理、排版，一鍵生成本次考核的電子臺賬，下載后可打印作為檔案保存，從而形成工作自然留痕、減少臺賬整理任務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.按照權(quán)利要求1所述的行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法，其特征在于：在第一步中，考評細(xì)則研究確定之后，考核主體管理員在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置好該考核計(jì)分基數(shù)、總分值、考核結(jié)果等次劃分等考核參數(shù)，并通過本通用智能考核系統(tǒng)分發(fā)上述形成的任務(wù)清單至被考核部門，分發(fā)時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置考核的任務(wù)要素(考核內(nèi)容、目標(biāo)要求、評分分值、上傳節(jié)點(diǎn)、上傳次數(shù)、上傳內(nèi)容)等，分發(fā)時(shí)可以將不同類型、不同內(nèi)容的考核分別發(fā)至不同的被考核部門，用以指導(dǎo)被考核單位開展工作完成上級布置的任務(wù)。

3.按照權(quán)利要求1所述的行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法，其特征在于：所述考核的任務(wù)要素包括考核內(nèi)容、目標(biāo)要求、評分分值、上傳節(jié)點(diǎn)、上傳次數(shù)、上傳內(nèi)容、完成時(shí)間或計(jì)分情形標(biāo)準(zhǔn)中的一種或多種。

4.按照權(quán)利要求1所述的行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法，其特征在于：在第三步中，通過對一定周期得分情況匯總，可對工作開展情況進(jìn)行分析和預(yù)判，發(fā)現(xiàn)問題可及時(shí)與被考核單位進(jìn)行溝通指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對被考核單位的動態(tài)管理。

5.按照權(quán)利要求4所述的行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法，其特征在于：在第三步中，分情況匯總的分析內(nèi)容包括完成進(jìn)度分析、總得分分析、單項(xiàng)得分情況分析。

6.按照權(quán)利要求1所述的行業(yè)系統(tǒng)單位通用智能考核方法，其特征在于：在第五步中，在系統(tǒng)平臺內(nèi)，單一考核如上述流程進(jìn)行，而多個(gè)不同類型的考核同時(shí)在一套軟件平臺內(nèi)展開時(shí)，基層單位完成工作上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)可同時(shí)選擇對應(yīng)的多個(gè)考核類目下的不同考核指標(biāo)，系統(tǒng)將自動推送至不同考核主體管理員供其審核評分，并自動計(jì)算該考核項(xiàng)目得分，從而實(shí)現(xiàn)“工作自然痕跡、數(shù)據(jù)按需提取、結(jié)果自動生成”的智能化考核模型。