[發明專利]一種用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式

在審

• 申請號: 202010089317.2
• 申請日: 2020-02-12
• 公開（公告）號: CN111260335A
• 公開（公告）日: 2020-06-09
• 發明（設計）人: 昌夢晨
• 申請（專利權）人: 上海發才網絡信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q30/02;G06K19/06
• 代理公司: 上海梵恒知識產權代理事務所(普通合伙) 31357
• 代理人: 李文鳳

1.一種用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于，包括

獲取用戶第一信息，所述用戶第一信息至少包括一個二維碼信息；

對用戶第一信息進行記錄，該記錄信息至少包括對所述二維碼信息進行記錄；

利用記錄的用戶第一信息，對用戶第一信息進行匹配；

相應于對接好匹配信息，發送給用戶相應的邀約或招聘信息；

接收用戶的認證信息，并對用戶第一信息進行更新，其中，對用戶第一信息進行更新至少包括對用戶二維碼信息進行更新。

2.根據權利要求1所述的用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于：所述第一信息包括

二維碼信息，所述二維碼信息中包括用戶的分值；

個人習慣信息，所述個人習慣包括用戶發送或接收信息過程中對各項信息的反饋情況；

招聘需求信息，招聘需求經由用戶編輯，獲取該招聘需求數據并將其特征化后進行數據匹配。

3.根據權利要求1所述的用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于：所述對用戶信息進行記錄的過程，包括

記錄二維碼信息，其中包括對二維碼信息中的分值進行記錄；

記錄招聘需求信息，招聘需求信息經由用戶編輯，獲取該招聘需求數據并將其特征化，同時，獲取用戶實時輸入信息，并對招聘需求進行實時記錄。

4.根據權利要求3所述的用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于：所述對用戶信息進行記錄的過程，還包括

記錄異常信息，實時異常信息至少含有一種用戶使用過程中反饋的異常信號；

記錄位置信息，所述位置信息由用戶輸入的地理位置信息或預先設置的地理位置信息，其中，所述異常信息包括卡機信號、三連擊信號、滑動信號、長按信號和多指觸屏信號。

5.根據權利要求4所述的用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于：所述對用戶信息進行匹配的過程，包括

分析用戶性質，對用戶的是個人還是企業進行分析獲得用戶性質；

獲取用戶要求，對用戶的招聘要求進行獲取，用以推薦匹配的數據；

獲取匹配權限，對用戶匹配權限進行獲取，用以對不同匹配權限的用戶進行匹配的數據的適應性調整；

確定匹配關系，在不同用戶匹配權限的數據匹配下實現用戶與企業之間的匹配關系的確定；

更新匹配數據，在所述確定匹配關系后，對用戶和企業的數據進行更新，同時，在更新匹配數據后，對用戶要求、匹配權限、匹配關系進行更新。

6.根據權利要求5所述的用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于：對接好匹配信息，發送給用戶相應邀約或招聘信息，包括

獲取用戶反饋，所述用戶反饋包括用戶對匹配關系的確定與否；

啟動自動排序，對存在多項用戶匹配單一企業或多項企業匹配單一用戶的情況進行多項用戶或多項企業的自動排序；

接收用戶操作特征，對用戶的選擇操作信息進行獲取，得到用戶操作特征后，確定是否將單一的企業和用戶進行對接；

若確定對接后，將對接信息用于對所述更新匹配數據的更新。

7.根據權利要求6所述的用作人力資源服務推廣的裂變式利益分成模式，其特征在于：接收用戶認證信息，并對用戶第一信息進行更新包括，

對用戶的認證信息進行接收，判斷是否為用戶性質，若為用戶性質，則二維碼信息中包括用戶的分值；

在得到匹配后企業的反饋信息后，對用戶二維碼的分值進行更新，同時，對與該二維碼關聯的二維碼用戶進行分值的更新；

所述接收用戶認證信息，并對用戶第一信息進行更新還包括，

對用戶匹配權限進行更新，根據接收的用戶操作特征，對用戶的匹配權限進行更新，實現對匹配關系的重新確定；

對用戶異常進行更新，接收到用戶異常信息后，對用戶使用的異常進行自動響應。