[實用新型]一種員工績效考核裝置

有效

• 申請號: 201920924952.0
• 申請日: 2019-06-19
• 公開（公告）號: CN209821880U
• 公開（公告）日: 2019-12-20
• 發明（設計）人: 何佳;淳濤;王岳楓;毛俊毅
• 申請（專利權）人: 湖北省城市規劃設計研究院
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G07C1/10
• 代理公司: 31253 上海精晟知識產權代理有限公司
• 代理人: 馮子玲

本實用新型公開了一種員工績效考核裝置，包括安裝座，所述安裝座的內表面活動連接有打卡機本體，并且安裝座的內腔固定連接有彈性墊，打卡機本體的表面固定連接有指紋觸摸屏，本實用新型涉及電器技術領域。該員工績效考核裝置，在進行打卡時通過推口向上推動擋板，將其收起后通過指紋觸摸屏進行打卡，打卡完畢后擋板在滑動塊的帶動下下滑，通過擋板背面的擦拭棉條對指紋觸摸屏進行擦拭，并且可以防止灰塵落入，解決了打卡機的指紋觸控屏在工廠等環境較為污濁的區域使用時，如果工作人員手上沾上了油污會對指紋觸控屏造成污染，并且在不使用時表面會附著灰塵，會影響下一個人的打卡效率，不能保證指紋觸控屏清潔的問題。

技術領域

本實用新型涉及電器技術領域，具體為一種員工績效考核裝置。

背景技術

績效考核是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學的考核方式，評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況，并且將評定結果反饋給員工的過程，常見績效考核方法包括BSC、KPI及三百六十度考核等，績效考核是一項系統工程，績效考核是績效管理過程中的一種手段，績效考核本質上是一種過程管理，而不是僅僅對結果的考核，它是將中長期的目標分解成年度、季度、月度指標，不斷督促員工實現、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業達成目標。

在績效考核中，員工考勤記錄其中一種重要的考核項目，而員工考勤主要依靠打卡機進行簽到，現有的打卡機大部分都是采用指紋進行打卡，但是打卡機的指紋觸控屏在工廠等環境較為污濁的區域使用時，如果工作人員手上沾上了油污會對指紋觸控屏造成污染，并且在不使用時表面會附著灰塵，會影響下一個人的打卡效率，不能保證指紋觸控屏清潔。

實用新型內容

針對現有技術的不足，本實用新型提供了一種員工績效考核裝置，解決了打卡機的指紋觸控屏在工廠等環境較為污濁的區域使用時，如果工作人員手上沾上了油污會對指紋觸控屏造成污染，并且在不使用時表面會附著灰塵，會影響下一個人的打卡效率，不能保證指紋觸控屏清潔的問題。

為實現以上目的，本實用新型通過以下技術方案予以實現：一種員工績效考核裝置，包括安裝座，所述安裝座的內表面活動連接有打卡機本體，并且安裝座的內腔固定連接有彈性墊，所述打卡機本體的表面固定連接有指紋觸摸屏，所述打卡機本體的正面且位于指紋觸摸屏上方的表面固定連接有固定板，所述固定板下方的兩側均固定連接有固定塊，所述固定板的底部滑動連接有擋板，所述擋板的頂部貫穿固定板的底部并延伸至固定板的內腔，所述擋板的兩側均固定連接有滑動塊，所述滑動塊的一側貫穿固定塊的一側并延伸至固定塊的內腔，所述滑動塊的表面與固定塊的內腔滑動連接，所述固定塊的內腔開設有滑動槽，所述滑動槽的內腔固定連接有滑桿，所述滑桿的頂端貫穿滑動塊的底部并延伸至滑動塊的上方，所述滑桿的表面與滑動塊的內腔滑動連接，所述滑桿的表面套設有復位彈簧。

優選的，所述復位彈簧的頂端與滑動塊的底部固定連接，所述復位彈簧的底端與滑動槽內腔的底部固定連接，所述擋板的底部開設有推口，并且擋板的背面固定連接有擦拭棉條。

優選的，所述安裝座的一側滑動連接有限位塊，所述限位塊的一側貫穿安裝座的一側并延伸至安裝座的內腔，所述安裝座的內腔固定連接有限位桿。

優選的，所述限位桿的一端貫穿限位塊的一側并延伸至限位塊的內腔，所述限位桿的表面與限位塊的內腔滑動連接，所述限位桿的表面套設有壓簧，所述壓簧的一端與限位塊的一側固定連接，并且壓簧遠離限位塊的一端與安裝座的內腔固定連接。

優選的，所述安裝座的兩側均固定連接有安裝板，所述安裝板的表面螺紋連接有膨脹螺栓。

優選的，所述打卡機本體的表面分別固定連接有顯示屏幕和電源指示燈。

有益效果

本實用新型提供了一種員工績效考核裝置。與現有技術相比具備以下有益效果：