[發明專利]一種門禁權限管理系統及方法

有效

• 申請號: 201911399827.3
• 申請日: 2019-12-30
• 公開（公告）號: CN111047749B
• 公開（公告）日: 2022-02-15
• 發明（設計）人: 張鑫
• 申請（專利權）人: 重慶能工科技發展有限公司
• 主分類號: G07C9/20
• 分類號: G07C9/20;G07C9/22;G07C9/37
• 代理公司: 重慶強大凱創專利代理事務所(普通合伙) 50217
• 代理人: 劉永來

本發明屬于門禁管理系統技術領域，具體提供一種門禁權限管理系統及方法，該系統包括：錄入分配單元，用于錄入員工的工作信息，還用于給員工分配初始權限；積分管理單元，積分管理單元內存儲有所有工種每個職級的初始積分，用于根據員工的職級和工種給員工匹配初始積分，還用于記錄員工的違規信息并扣除相應的積分；權限更新單元，權限更新單元內存儲有職級、工種、積分數值和權限的映射表，用于根據員工的職級、工種及最新的積分，對員工的權限進行更新。本系統中，當員工連續出現操作不規范時，其權限將會發生改變，失去部分區域的權限，可以有效的降低工地上專業人員因不規范的操作而出現安全事故的概率。

技術領域

本發明屬于門禁管理系統技術領域，尤其涉及一種門禁權限管理系統及方法。

背景技術

工地項目上，為了防止閑雜人等進入工地影響施工，通常會設置門禁系統。隨著智能化的發展，目前的門禁系統也越來越精細化，同一個項目內，不同的區域、入口都會設置門禁，且打開不同門禁所需要的權限通常也不同。

這樣做的好處是，對于那些需要專業化的工種，可防止非專業且非管理人員進入，對其工作造成打擾；同時，也可以防止非專業人員進入后，由于錯誤的操作造成安全事故。

但在工地的實際施工過程中，除了非專業人員外，專業工種的工作人員在進行操作時，也時常會出現不規范的操作，若這些不規范的行為一直存在，仍容易釀成安全事故。如何防止這些專業人員因不規范的操作而出現安全事故，是一個難以解決的問題。

發明內容

本發明提供了一種門禁權限管理系統及方法，以降低工地上專業人員因不規范的操作而出現安全事故的概率。

本發明提供的基礎方案為：

一種門禁權限管理系統，包括：

錄入分配單元，用于錄入員工的工作信息，還用于給員工分配初始權限；

積分管理單元，積分管理單元內存儲有所有工種每個職級的初始積分，用于根據員工的職級和工種給員工匹配初始積分，還用于記錄員工的違規信息并扣除相應的積分；

權限更新單元，權限更新單元內存儲有職級、工種、積分數值和權限的映射表，用于根據員工的職級、工種及最新的積分，對員工的權限進行更新。

基礎方案工作原理及有益效果：

員工入職時，管理人員用錄入分配單元錄入員工的工作信息，如工種、職級、姓名、聯系方式等，并根據員工的職級和工種，為員工分配初始權限。這樣，在員工錄入個人信息的同時，為員工分配好了初始權限，員工進入項目時，只能進入權限內的區域中，可防止誤入非專業區域對施工造成干擾。

當員工出現操作不規范的問題時，管理人員可在積分管理單元上進行記錄并扣除相應的積分。之后，權限更新單元會根據職工的最新的積分，結合員工的職級以及工種，在映射表中匹配出員工的最新權限，并進行更新。

這樣，當員工連續出現操作不規范時，其權限將會發生改變，會失去部分區域的進入權限。通過這樣的方式，可以有效的降低工地上專業人員因不規范的操作而出現安全事故的概率。

進一步，還包括接收單元，用于接收積分更新的提示；權限更新單元還用于對員工的權限進行更新時，給對應員工的接收單元發送權限更新通知。

讓員工及時了解自己的權限變化情況。

進一步，權限更新單元還用于根據員工的最新的積分，以及職級、工種、積分數值和權限的映射表，判斷員工權限下降還需要的積分數值，當該數值小于M時，給員工的接收單元發送警告；接收單元還用于接收警告。

當員工的積分數值距離權限降低已不足M時，說明員工需要特別留意自己的積分，此時，權限更新單元給員工發送警告，可提醒員工及時作出調整應對。