[發明專利]一種門禁權限管理系統及方法

有效

• 申請號: 201911399827.3
• 申請日: 2019-12-30
• 公開（公告）號: CN111047749B
• 公開（公告）日: 2022-02-15
• 發明（設計）人: 張鑫
• 申請（專利權）人: 重慶能工科技發展有限公司
• 主分類號: G07C9/20
• 分類號: G07C9/20;G07C9/22;G07C9/37
• 代理公司: 重慶強大凱創專利代理事務所(普通合伙) 50217
• 代理人: 劉永來

1.一種門禁權限管理系統，其特征在于，包括：

錄入分配單元，用于錄入員工的工作信息，還用于給員工分配初始權限；

積分管理單元，積分管理單元內存儲有所有工種每個職級的初始積分，用于根據員工的職級和工種給員工匹配初始積分，還用于記錄員工的違規信息并扣除相應的積分；

權限更新單元，權限更新單元內存儲有職級、工種、積分數值和權限的映射表，用于根據員工的職級、工種及最新的積分，對員工的權限進行更新；

其中，錄入分配單元集成在管理端，積分管理單元和權限更新單元集成在服務器；

還包括采集端，用于采集施工現場的圖像及語音，并將采集的數據發送給服務器；服務器還包括存儲單元和斗毆分析單元；

存儲單元內存儲有工人的面部信息和電話，還存儲有同一工地的工人之間的人際關系；

斗毆分析單元用于用圖像識別和語義識別的方式，對采集端發送的數據進行分析，當分析的結果為存在兩人斗毆的風險時，識別出兩人的面部信息后，匹配出兩人的電話，并分別給兩人發送預設的呼叫留言，其中一個的留言內容為工頭呼叫到地點A，另一個的留言內容為監工呼叫到地點B，A與B位于工地的兩端；

若呼叫留言發送X分鐘后，斗毆分析單元的分析單元仍為同樣兩個人存在斗毆風險，并且出現了圍觀場面；斗毆分析單元分析從存儲單元中匹配出與涉事雙方的關系都普通的工人Y個作為勸架人，匹配出Y個勸架者的電話后，分別給每個勸架者發送勸架留言以及勸架地點；

還包括智能門禁，門禁的打開方式包括人臉識別、IC卡識別和身份證識別，智能門禁上集成有身份證采集單元、人臉采集單元和IC卡采集單元；

還包括第二采集端，用于采集出入口的圖像信息；第二采集端為攝像頭；

分析單元還用于從第二采集端獲取圖像信息，基于圖像信息識別進和出閘機的用戶；分析單元用于在未識別到用戶時，關閉身份證采集單元、人臉采集單元和IC卡采集單元；分析單元在識別到用戶時，還用于預測用戶的身份驗證方式，當預測為身份證驗證時，開啟身份證采集單元；當預測為人臉驗證時，開啟人臉采集單元，當預測為IC卡驗證時，開啟IC卡采集單元；當檢測到用戶手上拿有身份證時，預測為身份證驗證；當檢測到用戶手上拿有IC卡時，預測為IC卡驗證，當檢測到用戶未拿有身份證和IC卡時，預測為人臉驗證；其中，IC卡的顏色和形狀均與身份證不同；

分析單元還用于計算進和出閘機的人數，當人數大于閾值時，分析單元開啟身份證采集單元、人臉采集單元和IC卡采集單元。

2.根據權利要求1所述的門禁權限管理系統，其特征在于：還包括接收單元，用于接收積分更新的提示；權限更新單元還用于對員工的權限進行更新時，給對應員工的接收單元發送權限更新通知。

3.根據權利要求2所述的門禁權限管理系統，其特征在于：權限更新單元還用于根據員工的最新的積分，以及職級、工種、積分數值和權限的映射表，判斷員工權限下降還需要的積分數值，當該數值小于M時，給員工的接收單元發送警告；接收單元還用于接收警告。

4.根據權利要求3所述的門禁權限管理系統，其特征在于：積分管理單元還用于對積分進行恢復。

5.根據權利要求4所述的門禁權限管理系統，其特征在于：權限更新單元對員工權限的更新頻率為一天一次。

6.根據權利要求5所述的門禁權限管理系統，其特征在于：工作信息包括姓名、職級、工種、年齡和聯系方式。