[發明專利]一種企業內人力資源的風險管控系統及方法

在審

• 申請號: 201911377289.8
• 申請日: 2019-12-27
• 公開（公告）號: CN111062641A
• 公開（公告）日: 2020-04-24
• 發明（設計）人: 劉鶴君;項升;高樹才
• 申請（專利權）人: 蘇州歐孚網絡科技股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 無錫市匯誠永信專利代理事務所(普通合伙) 32260
• 代理人: 豐葉

1.一種企業內人力資源的風險管控系統，其特征在于：包括數據中心模塊、風險規劃模塊、風險評估模塊和風險控制模塊；

所述數據中心模塊，用于為人力資源管理的相關數據進行定義、建模、導入、刪除，為后續的步驟提供數據支持；

所述風險規劃模塊，用于建立風險識別標準，并設置風險應對策略；

所述風險評估模塊，用于根據風險識別標準對數據中心模塊中的相關數據做分析，并匹配相應的風險應對策略；

所述風險控制模塊，用于對分析評估模塊產生的風險應對策略進行任務的分配、跟蹤、管理。

2.根據權利要求1所述的一種企業內人力資源的風險管控系統，其特征在于：所述數據中心模塊，包括：

基礎信息子模塊，所述基礎信息子模塊用于員工基礎信息的查詢、新增、修改、注銷、導出；

電子合同子模塊，所述電子合同子模塊用于員工正本、附屬協議等電子合同文本的信息統計和查詢；

社保子模塊，所述社保子模塊用于對員工社保繳納信息的統計和查詢。

3.根據權利要求1所述的一種企業內人力資源的風險管控系統，其特征在于：所述風險規劃模塊，包括：

風險等級劃分子模塊，所述風險等級劃分子模塊用于劃分風險的等級；

風險指標定義子模塊，所述風險指標定義子模塊用于定義風險指標，并通過多個風險指標形成風險指標庫；

公式管理子模塊，所述公式管理子模塊用于為風險指標提供公式支撐，并對公式進行增加、修改或刪除；

風險識別子模塊，所述風險識別子模塊用于建立風險點的識別方法和判定標準；

風險應對策略子模塊，所述風險應對策略子模塊用于根據風險的不同特征，匹配相應的風險應對策略。

4.根據權利要求3所述的一種企業內人力資源的風險管控系統，其特征在于：所述風險應對策略子模塊包括合同預警和社保預警，所述合同預警用于對員工合同異常狀態的分類提醒，所述社保預警用于對員工社保繳納狀態的分類提醒。

5.根據權利要求1所述的一種企業內人力資源的風險管控系統，其特征在于：所述風險評估模塊，包括：風險評定子模塊，所述風險評定子模塊用于根據風險指標配合公式計算出風險等級，繼而匹配相應的風險應對策略。

6.根據權利要求1所述的一種企業內人力資源的風險管控系統，其特征在于：所述風險控制模塊，包括：

任務分配子模塊，用于根據所述風險評估模塊匹配的風險應對策略進行任務的分配；

任務處理子模塊，用于對分配的任務進行處理；

任務跟蹤子模塊，用于對所述任務處理子模塊的處理，跟蹤其執行過程；

任務統計子模塊，用于統計所述風險評估模塊產生的風險應對策略進行統計、查詢和管理。

7.根據權利要求1所述的一種企業內人力資源的風險管控方法，其特征在于：包括以下步驟，

第一，在數據中心模塊，為每一個員工維護基礎信息，并創建系統唯一的識別碼；

第二，根據唯一識別碼為每一個員工創建合同模板和參保數據，并進行儲存；

第三，在電子合同子模塊中，創建員工合同基礎信息，并上傳合同；

第四，在社保子模塊中，創建員工參保基礎信息及每月參保數據；

第五，風險評估模塊，根據風險規劃模塊對數據中心模塊的數據進行風險評定，并生成相應的風險應對策略；

第六，風險控制模塊發出合同預警和社保預警，并進行任務分配；

第七，風險控制模塊進行任務的處理、跟蹤和管理。