[發明專利]課程效果評估方法、裝置、設備以及存儲介質在審
| 申請號: | 201911318390.6 | 申請日: | 2019-12-19 |
| 公開(公告)號: | CN111062623A | 公開(公告)日: | 2020-04-24 |
| 發明(設計)人: | 李素粉;趙健東 | 申請(專利權)人: | 中國聯合網絡通信集團有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
| 代理公司: | 北京同立鈞成知識產權代理有限公司 11205 | 代理人: | 楊俊輝;劉芳 |
| 地址: | 100033 *** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 課程 效果 評估 方法 裝置 設備 以及 存儲 介質 | ||
本申請提供一種課程效果評估方法、裝置、設備以及存儲介質。該方法包括:通過分別計算班級的優勝率、晉升率和績效的同比增長率,得到了可以用于體現班級學員的業務能力提升情況的三個指標。電子設備根據這三個指標,計算得到了班級綜合指標,并對班級的課程效果的評估。進而,根據該類型所有培訓班的評估結果,比較得到培訓效果最佳的第一班級。本申請的方法,增加了評估指標的準確性,實現了課程效果的評估。
技術領域
本申請涉及計算機技術,尤其涉及一種課程效果評估方法、裝置、設備以及存儲介質。
背景技術
在大型公司的管理中,對學員的培訓常常由各分公司或者各部門分頭開展,有時甚至需要在一個分公司或者部門中,同時開展多個同類型的培訓班級。大型公司通常使用企業網上學習平臺結合線下面授培訓的方式,向學員開展培訓課程。該培訓課程可以包括新員工培訓、領導力培訓或者業務與專業技術培訓等。由于培訓分別由各部門或子公司分頭開展,所以在各個班級之間,尚未形成培訓課程的評估體系,無法形成良好的借鑒,以及標桿培訓班級案例分享。因此,如何評估各部門或子公司開展的課程效果,成為一個亟待解決的問題。
發明內容
本申請提供一種課程效果評估方法、裝置、設備以及存儲介質,用以解決如何評估各部門或子公司開展的課程效果問題。
第一方面,本申請提供一種課程效果評估方法、裝置、設備以及存儲介質方法,包括:
獲取參加培訓的每個班級信息,所述班級信息包括:學員人數和每個學員的學員信息,所述學員信息包括:學員成績、學員績效和學員晉升情況;
根據每個班級的學員成績計算獲取所述班級的第一指標,所述第一指標用于衡量所述班級的優勝率;
根據每個班級的學員晉升情況計算獲取所述班級的第二指標,所述第二指標用于衡量所述班級的晉升率;
根據每個班級的學員績效計算獲取所述班級的第三指標,所述第三指標用于指示所述班級中學員績效的同比增長率;
根據所述第一指標、所述第二指標和所述第三指標,獲取培訓效果最佳的第一班級。
可選地,所述方法還包括:
獲取并存儲所述第一班級的培訓課程信息;
將所述培訓課程信息推送給第一用戶。
可選地,所述根據每個班級的學員成績計算獲取所述班級的第一指標,包括:
針對每個班級,根據所述學員成績,統計成績達到預設成績的優勝學員人數;
根據所述優勝學員人數和所述班級的學員人數,計算班級優勝率;
根據所述班級優勝率,獲取所述班級的所述第一指標。
可選地,學員晉升情況包括學員所在人才序列和學員升職情況,則所述根據每個班級的學員晉升情況計算獲取所述班級的第二指標,包括:
針對每個班級,根據每個學員所在人才序列和所述學員升職情況,計算每個學員的晉升指標;
根據每個學員的晉升指標,計算所述班級的晉升率;
根據所述班級的晉升率,獲取所述第二指標。
可選地,學員績效包括在培訓后預設時段內的上一年度績效和本年度績效,則所述根據每個班級的學員績效計算獲取所述班級的第三指標,包括:
針對每個班級,根據每個學員在培訓后預設時段內的上一年度績效和本年度績效,計算所述學員的績效同比增長率;
根據每個學員的績效同比增長率,獲取所述班級的績效同比增加率;
根據所述班級的績效同比增長率,獲取所述第三指標。
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