[發明專利]一種人力資源管理系統

在審

• 申請號: 201911312969.1
• 申請日: 2019-12-18
• 公開（公告）號: CN111064790A
• 公開（公告）日: 2020-04-24
• 發明（設計）人: 余梁
• 申請（專利權）人: 廣州森立公共服務有限公司
• 主分類號: H04L29/08
• 分類號: H04L29/08;G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種人力資源管理系統，包括操作模塊與中央管理模塊以及部門管理模塊，操作模塊與中央管理模塊以及部門管理系統之間設置有中間服務器與cxf?webservice的管理服務器；中間服務器與cxf?webservice的管理服務器連接，中間服務器將操作模塊與中央管理模塊、央管理模塊與部門管理模塊之間輸送的信息分為多個中介點，用于檢測操作模塊與中央管理模塊、央管理模塊與部門管理模塊之間輸送的信息。該種人力資源管理系統，通過設置中間服務器與cxf?webservice的管理服務器，可以進行在輸送信息時對信息數據管理，起到實時監控的作用。

技術領域

本發明涉及一種人力資源系統，特別涉及一種人力資源管理系統。

背景技術

近年來，隨著人們自已歸屬地和其他人力資源信息的變動,越來越需要一個可以將用戶人力資源信息集中整理、收集、和發放的系統，滿足人越來越密集的需求,所以人們需要更能滿足，人們要求的人力資源管理系統。

但是現有的人力資源管理系統在面試者進行在管理系統上進行上傳文件時，文件容易導致丟失，導致信息管理不準確。

發明內容

針對現有技術存在的不足，本發明的目的在于：解決現有的人力資源管理系統在面試者進行在管理系統上進行上傳文件時，文件容易導致丟失，導致信息管理不準確的問題。

上述技術目的是通過以下技術方案實現的，一種人力資源管理系統，包括操作模塊與中央管理模塊以及部門管理模塊，所述操作模塊與中央管理模塊以及部門管理系統之間設置有中間服務器與cxf- webservice的管理服務器；

所述中間服務器與所述cxf- webservice的管理服務器連接，所述中間服務器將操作模塊與中央管理模塊、央管理模塊與部門管理模塊之間輸送的信息分為多個中介點，用于檢測操作模塊與中央管理模塊、央管理模塊與部門管理模塊之間輸送的信息。

進一步的，

還包括數據異常提醒模塊，所述數據異常提醒模塊與所述cxf- webservice的管理服務器連接，用于獲取經過cxf- webservice的管理服務器個人與企業信息是否準確。

進一步的，

所述數據異常提醒模塊獲取經過cxf- webservice的管理服務器個人與企業信息為準確信息，則進行下一個模塊，所述數據異常提醒模塊獲取經過cxf- webservice的管理服務器個人與企業信息為不準確信息，則進行駁回在重新輸入提交。

進一步的，

所述操作模塊與所述中央管理模塊連接，所述操作模塊包括個人登錄界面與企業信息登錄界面以及信息查詢模塊。

進一步的，

所述部門管理模塊與所述中央管理模塊連接，所述部門管理模塊包括員工人員模塊、職位模塊、業績模塊、統計分析模塊和添加模塊。

進一步的，

所述添加模塊主要添加各部門需要的內容與對已有的模塊進行添加內容。

進一步的，

所述個人登錄界面輸入個人信息，個人信息可為姓名、性別、學籍、專業、電話以及個人愛好。

進一步的，

所述企業信息登錄界面輸入企業名稱、稅務編號、法人信息、地址、聯系電話。

與現有技`術相比，本發明具有的效果是：

該種人力資源管理系統，通過設置中間服務器與cxf- webservice的管理服務器，可以進行在輸送信息時對信息數據管理，起到實時監控的作用。

附圖說明