[發明專利]一種人力資源管理系統

在審

• 申請號: 201911312969.1
• 申請日: 2019-12-18
• 公開（公告）號: CN111064790A
• 公開（公告）日: 2020-04-24
• 發明（設計）人: 余梁
• 申請（專利權）人: 廣州森立公共服務有限公司
• 主分類號: H04L29/08
• 分類號: H04L29/08;G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種人力資源管理系統，包括操作模塊與中央管理模塊以及部門管理模塊，其特征在于：所述操作模塊與中央管理模塊以及部門管理系統之間設置有中間服務器與cxf-webservice的管理服務器；所述中間服務器與所述cxf- webservice的管理服務器連接，所述中間服務器將操作模塊與中央管理模塊、央管理模塊與部門管理模塊之間輸送的信息分為多個中介點，用于檢測操作模塊與中央管理模塊、央管理模塊與部門管理模塊之間輸送的信息。

2.根據權利要求1的一種人力資源管理系統，其特征在于：還包括數據異常提醒模塊，所述數據異常提醒模塊與所述cxf- webservice的管理服務器連接，用于獲取經過cxf-webservice的管理服務器個人與企業信息是否準確。

3.根據權利要求2的一種人力資源管理系統，其特征在于：所述數據異常提醒模塊獲取經過cxf- webservice的管理服務器個人與企業信息為準確信息，則進行下一個模塊，所述數據異常提醒模塊獲取經過cxf- webservice的管理服務器個人與企業信息為不準確信息，則進行駁回在重新輸入提交。

4.根據權利要求1的一種人力資源管理系統，其特征在于：所述操作模塊與所述中央管理模塊連接，所述操作模塊包括個人登錄界面與企業信息登錄界面以及信息查詢模塊。

5.根據權利要求1的一種人力資源管理系統，其特征在于：所述部門管理模塊與所述中央管理模塊連接，所述部門管理模塊包括員工人員模塊、職位模塊、業績模塊、統計分析模塊和添加模塊。

6.根據權利要求5的一種人力資源管理系統，其特征在于：所述添加模塊主要添加各部門需要的內容與對已有的模塊進行添加內容。

7.根據權利要求4的一種人力資源管理系統，其特征在于：所述個人登錄界面輸入個人信息，個人信息可為姓名、性別、學籍、專業、電話以及個人愛好。

8.根據權利要求4的一種人力資源管理系統，其特征在于：所述企業信息登錄界面輸入企業名稱、稅務編號、法人信息、地址、聯系電話。