[發明專利]一種多層級指標考核控制方法及系統

在審

• 申請號: 201911308540.5
• 申請日: 2019-12-18
• 公開（公告）號: CN111178707A
• 公開（公告）日: 2020-05-19
• 發明（設計）人: 由忠君
• 申請（專利權）人: 航天信息股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F40/242;G06F40/186
• 代理公司: 北京工信聯合知識產權代理有限公司 11266
• 代理人: 姜麗樓

本發明公開了一種多層級指標考核控制方法及系統，所述方法包括：通過預設的格式模板接收考核指標內容，生成指標詞典；所述指標詞典包括各層級每一個業務處理節點對應的考核指標內容；根據所述指標詞典通過預設的下發渠道將所述考核指標內容下發至所述各層級的每一個業務處理節點下；接收各業務處理節點反饋的考核指標上傳數據，并通過預設規則匯總獲得考核指標結果；所述方法及系統通過互聯網系統生成電子指標詞典以及分發規則，直接分配到各級，在通過預設的反饋格式，收集指標達成結果；所述方法及系統靈活便捷，避免了人為處理環節下的錯誤風險，可實現大量考核指標的同時處理，能夠提升工作效率。

技術領域

本發明涉及通信技術領域，更具體地，涉及一種多層級指標考核控制方法及系統。

背景技術

指標考核是體量較大的企業或團體常用的管理技術手段，通過指標考核，可以掌握各個層級的業務情況。傳統的指標考核需要將考核指標逐級下發，再逐級統計；流程上較為人為處理環節，處理量大、費時費力，而且容易出錯。

發明內容

為了解決背景技術存在的現有的指標考核費時費力且易出錯的問題，本發明提供了一種多層級指標考核控制方法及系統，所述方法及系統通過互聯網系統生成電子指標詞典以及分發規則，直接分配到各級，在通過預設的反饋格式，收集指標達成結果。所述一種多層級指標考核控制方法，包括：

通過預設的格式模板接收考核指標內容，生成指標詞典；所述指標詞典包括各層級每一個業務處理節點對應的考核指標內容；

根據所述指標詞典通過預設的下發渠道將所述考核指標內容下發至所述各層級的每一個業務處理節點下；

接收各業務處理節點反饋的考核指標上傳數據，并通過預設規則匯總獲得考核指標結果。

進一步的，所述指標詞典包括每個層級每個業務處理節點的考核指標內容對應的考核評分要求；

所述業務處理節點通過考核評價要求設置其需考核的考核指標內容的格式模板。

進一步的，上層級的業務處理節點有權限查閱其分支下級的業務處理節點的考核指標內容以及考核評分要求；

所述上層級業務處理節點修改其分支下級的業務處理節點的考核指標內容以及考核評分要求；

下級業務處理節點按照其上層業務處理節點修改后的考核指標內容以及考核評分要求反饋考核指標上傳數據，并保留所述上層級業務處理節點的修改痕跡。

進一步的，獲取各層級業務處理節點的通信地址；

通過所述通信地址與各層級業務處理節點建立信息傳輸通道；

將對應于各層級業務處理節點的指標考核內容通過所述信息傳輸通道直接發送至對應的業務處理節點；

對于非最低層級的業務處理節點，將其分支下級的指標考核內容發送至該業務處理節點。

進一步的，接收各業務處理節點反饋的考核指標上傳數據，并通過預設規則匯總獲得考核指標結果，包括：

將業務處理節點反饋的所述考核指標上傳數據中的每一項與其對應的多個預設判斷閾值進行比對，確定該項數據的考核結果；

根據各項考核指標預設的權重值，計算獲得該業務處理節點最終的考核指標結果。

所述一種多層級指標考核控制系統包括總服務器以及各層級的多個業務處理節點；所述總服務器包括：

指標詞典生成單元，所述指標詞典生成單元用于通過預設的格式模板接收考核指標內容，生成指標詞典；所述指標詞典包括各層級每一個業務處理節點對應的考核指標內容；