[發明專利]基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法

在審

• 申請號: 201911304848.2
• 申請日: 2019-12-17
• 公開（公告）號: CN111274006A
• 公開（公告）日: 2020-06-12
• 發明（設計）人: 王琦
• 申請（專利權）人: 武漢空心科技有限公司
• 主分類號: G06F9/48
• 分類號: G06F9/48;G06F9/50
• 代理公司: 武漢開元知識產權代理有限公司 42104
• 代理人: 劉琳

本發明采用的技術方案是：一種基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于包括以下步驟：a.按照預定義的調度策略調整接包方的技能范圍；b.基于所述接包方的所述技能范圍從待分配的任務列表中選擇目標任務；c.將所述目標任務發送給所述接包方。本發明的目的就是針對現有技術的缺陷，提供一種基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，將服務資源分配給對業務需求較大的領域，從而減少服務資源的浪費，提高服務效率。

技術領域

本發明涉及計算機技術領域，具體涉及一種基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法。

背景技術

工作平臺是一個以眾包模式提供各項工作管理相關服務的互聯網平臺。發包方將工作任務需求發布到工作平臺，平臺將任務分解并根據各項子任務的技能要求，從平臺人才庫中尋找匹配的接包方，將子任務分配給合適的接包方；接包方接到分派的子任務后開始工作，子任務完成后將工作結果提交至平臺；發包方接發包方接收任務交付結果并審查。發包方在發布任務時，將任務費用托管在平臺，待任務交付并驗收后，再通過平臺與接包方進行結算。

在工作平臺運行過程中，受到某些現象的影響，如商家促銷、節日慶典等活動，往往會造成短期內在工作平臺發布大量任務，相對的，接包方數量不足，容易導致待分配的任務隊列過長。這時候如果按照常規的策略進行任務分配，很有可能無法及時調度到擁有急缺技能的接包方，一方面降低了平臺任務分配和完成的效率，另一方面也延長了部分接包方的空閑等待時間。

發明內容

本發明的目的就是針對現有技術的缺陷，提供一種基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，將服務資源分配給對業務需求較大的領域，從而減少服務資源的浪費，提高服務效率。

本發明采用的技術方案是：一種基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于包括以下步驟：a.按照預定義的調度策略調整接包方的技能范圍；

b.基于所述接包方的所述技能范圍從待分配的任務列表中選擇目標任務；

c.將所述目標任務發送給所述接包方。

上述技術方案中，所述步驟a中預定義的調度策略是以預定義的規則分配任務的策略；有至少兩個方式將任務分配給接包方，并且可以根據不同的場景或條件選擇適當的調度策略，以針對某些場景或條件優化任務分配過程。

上述技術方案中，步驟a包括以下步驟：獲取接包方的技能信息，確定接包方所屬的業務類型，根據業務類型內確定接包方的技能范圍。

上述技術方案中，技能范圍是專業、職能或任何技術領域，且包含提供業務服務的所有技能；在某個時間段中，業務類型包括一個或以上技能范圍，該業務類型內的任何特定接包方的技能范圍可以由接包方的技能確定。

上述技術方案中，待分配的任務列表指由發包方發布的任務；發包方是發布任務，即請求服務的用戶。

上述技術方案中，步驟b包括以下步驟：分析待分配的任務并獲取其對應的專業技能，如果專業技能都在接包方的技能范圍內，則該任務被視為接包方的候選任務。

上述技術方案中，步驟b還包括以下步驟:分析待分配的所有任務，并且基于每個任務的技能要求獲取兩個或多個作為接包方的候選任務；在至少兩個候選任務中，選擇目標任務以發送給接包方，

其中，在至少兩個候選任務中，選擇技能要求最接近接包方的任務作為目標任務；

或者選擇候選任務的技能范圍與接包方的技能范圍相同的候選任務作為目標任務；

或者從至少兩個候選任務中隨機選擇目標任務。

本發明還提供了一種用于基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法的非暫時性計算機只讀介質，包括：