[發明專利]基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法

在審

• 申請號: 201911304848.2
• 申請日: 2019-12-17
• 公開（公告）號: CN111274006A
• 公開（公告）日: 2020-06-12
• 發明（設計）人: 王琦
• 申請（專利權）人: 武漢空心科技有限公司
• 主分類號: G06F9/48
• 分類號: G06F9/48;G06F9/50
• 代理公司: 武漢開元知識產權代理有限公司 42104
• 代理人: 劉琳

1.一種基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于包括以下步驟：a.按照預定義的調度策略調整接包方的技能范圍；

b.基于所述接包方的所述技能范圍從待分配的任務列表中選擇目標任務；

c.將所述目標任務發送給所述接包方。

2.根據權利要求1所述的基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于所述步驟a中預定義的調度策略是以預定義的規則分配任務的策略；有至少兩個方式將任務分配給接包方，并且可以根據不同的場景或條件選擇適當的調度策略，以針對某些場景或條件優化任務分配過程；所述預定義的策略指針對特定的場景或條件和發包方發布的任務需求判定優先的任務以及任務所對應的技能。

3.根據權利要求1所述的基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于步驟a包括以下步驟：獲取接包方的技能信息，確定接包方所屬的業務類型，根據業務類型內確定接包方的技能范圍。

4.根據權利要求3所述的基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于技能范圍是專業、職能或任何技術領域，且包含提供業務服務的所有技能；在某個時間段中，業務類型包括一個或以上技能范圍，該業務類型內的任何特定接包方的技能范圍可以由接包方的技能確定。

5.根據權利要求3所述的基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于待分配的任務列表指由發包方發布的任務；發包方是發布任務，即請求服務的用戶。

6.根據權利要求5所述的基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于步驟b包括以下步驟：分析待分配的任務并獲取其對應的專業技能，如果專業技能都在接包方的技能范圍內，則該任務被視為接包方的候選任務。

7.根據權利要求6所述的基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法，其特征在于步驟b還包括以下步驟:分析待分配的所有任務，并且基于每個任務的技能要求獲取兩個或多個作為接包方的候選任務；在至少兩個候選任務中，選擇目標任務以發送給接包方，

其中，在至少兩個候選任務中，選擇技能要求最接近接包方的任務作為目標任務；

或者選擇候選任務的技能范圍與接包方的技能范圍相同的候選任務作為目標任務；

或者從至少兩個候選任務中隨機選擇目標任務。

8.一種用于基于預定義調度策略的工作平臺任務分配方法的非暫時性計算機只讀介質，包括：

存儲在其中的指令，其中所述指令在由一個或以上處理器執行時，使所述一個或以上處理器執行以下的方法包括：

按照預定義的調度策略調整接包方的技能范圍；

基于所述接包方的所述技能范圍從待分配任務列表中選擇目標任務；

以及將所述目標任務發送給所述接包方。