[發(fā)明專利]基于人工智能的面試方法、裝置、計(jì)算機(jī)設(shè)備和存儲介質(zhì)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201910524822.2
• 申請日: 2019-06-18
• 公開（公告）號: CN110400119A
• 公開（公告）日: 2019-11-01
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 馬琳
• 申請（專利權(quán)）人: 平安科技（深圳）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F16/33;G06K9/00;G06K9/62
• 代理公司: 北京市京大律師事務(wù)所 11321
• 代理人: 劉挽瀾

本發(fā)明公開了一種基于人工智能的面試方法，涉及人工智能技術(shù)領(lǐng)域，所述方法包括：當(dāng)檢測到面試功能被觸發(fā)時(shí)，接收輸入的標(biāo)識信息并采集相應(yīng)的人臉圖像；基于所述標(biāo)識信息以及人臉圖像，確定預(yù)置簡歷庫中是否存在相匹配的目標(biāo)簡歷；當(dāng)確定存在相匹配的目標(biāo)簡歷時(shí)，獲取所述目標(biāo)簡歷并識別所述目標(biāo)簡歷的特征標(biāo)識；基于所述特征標(biāo)識從預(yù)置面試題庫中獲取對應(yīng)的面試試題，并展示所述面試試題。本發(fā)明還提供一種基于人工智能的面試裝置、計(jì)算機(jī)設(shè)備和存儲介質(zhì)。實(shí)現(xiàn)不受地域限制的遠(yuǎn)程面試初篩選，不需要一對一進(jìn)行面試篩選，統(tǒng)一進(jìn)行面試者信息的確定以及面試試題的獲取，節(jié)省了面試雙方的時(shí)間，也提高了面試效率。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及人臉對比技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種基于人工智能的面試方法、基于人工智能的面試裝置、計(jì)算機(jī)設(shè)備和存儲有計(jì)算機(jī)可讀指令的存儲介質(zhì)。

背景技術(shù)

在進(jìn)行職位面試時(shí)，若職位面試人員的數(shù)量較大，對于企業(yè)而言，則需要進(jìn)行面試初篩選，也就是從大量的面試者中選擇出相對較符合需求的部分面試者作為進(jìn)一步面試的對象。

但是在進(jìn)行初篩選時(shí)，面試候選人依然需要到現(xiàn)場面試，以進(jìn)行一對一的進(jìn)行面試。并且進(jìn)行初篩選時(shí)，通常是面試官對面試者進(jìn)行簡單的提問，且對于每個(gè)面試者的提問都大同小異(問題與面試職位相關(guān)聯(lián))。由于需要到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行面試，且需要一對一進(jìn)行面試，這樣很浪費(fèi)面試者與面試官的時(shí)間，且面試工作效率很低。

發(fā)明內(nèi)容

基于此，有必要針對現(xiàn)行面試方法的弊端，提供一種基于人工智能的面試方法、裝置、計(jì)算機(jī)設(shè)備和存儲介質(zhì)，用于不受地域限制的遠(yuǎn)程面試初篩選，不需要一對一進(jìn)行面試篩選，統(tǒng)一進(jìn)行面試者信息的確定以及面試試題的獲取，節(jié)省了面試雙方的時(shí)間，也提高了面試效率。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供的一種基于人工智能的面試方法，所述基于人工智能的面試方法包括：

當(dāng)檢測到面試功能被觸發(fā)時(shí)，接收輸入的標(biāo)識信息并采集相應(yīng)的人臉圖像；

基于所述標(biāo)識信息以及人臉圖像，確定預(yù)置簡歷庫中是否存在相匹配的目標(biāo)簡歷；

當(dāng)確定存在相匹配的目標(biāo)簡歷時(shí)，獲取所述目標(biāo)簡歷并識別所述目標(biāo)簡歷的特征標(biāo)識；

基于所述特征標(biāo)識從預(yù)置面試題庫中獲取對應(yīng)的面試試題，并展示所述面試試題。

可選的，所述當(dāng)檢測到面試功能被觸發(fā)時(shí)，接收輸入的的標(biāo)識信息并采集相應(yīng)的人臉圖像，包括：

當(dāng)檢測到面試功能被觸發(fā)時(shí)，獲取對應(yīng)的信息輸入框，并顯示在對應(yīng)的顯示界面上；

當(dāng)檢測到標(biāo)識信息輸入完成時(shí)，啟動(dòng)預(yù)置的圖像采集裝置；

基于所述預(yù)置的圖像采集裝置進(jìn)行人臉圖像的采集。

可選的，所述當(dāng)檢測到面試功能被觸發(fā)時(shí)，接收上傳的標(biāo)識信息以及人臉圖像之后，所述基于所述標(biāo)識信息以及人臉圖像，確定預(yù)置簡歷庫中是否存在相匹配的目標(biāo)簡歷之前，所述方法還包括：

判斷所述人臉圖像是否為有效人臉圖像。

可選的，所述判斷所述人臉圖像是否為有效人臉圖像，包括：

確定所述人臉圖像對應(yīng)的光流特征；

判斷所述光流特征是否為規(guī)則向量特征；

當(dāng)所述光流特征為規(guī)則向量特征時(shí)，確定所述人臉圖像為有效人臉圖像；

當(dāng)所述光流特征不為規(guī)則向量特征時(shí)，確定所述人臉圖像為無效人臉圖像。

可選的，所述基于所述標(biāo)識信息以及人臉圖像，確定預(yù)置簡歷庫中是否存在相匹配的目標(biāo)簡歷，包括：

當(dāng)確定所述人臉圖像為有效人臉圖像時(shí)，獲取與所述人臉圖像對應(yīng)的目標(biāo)字符數(shù)組；