[發明專利]下班打卡提醒方法及系統有效
| 申請號: | 201910371923.0 | 申請日: | 2019-05-06 |
| 公開(公告)號: | CN110084916B | 公開(公告)日: | 2021-04-13 |
| 發明(設計)人: | 張燕超;楊錦洲 | 申請(專利權)人: | 中國聯合網絡通信集團有限公司 |
| 主分類號: | G07C1/10 | 分類號: | G07C1/10 |
| 代理公司: | 北京天昊聯合知識產權代理有限公司 11112 | 代理人: | 彭瑞欣;張天舒 |
| 地址: | 100033 *** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 下班 打卡 提醒 方法 系統 | ||
1.一種下班打卡提醒方法,其特征在于,所述方法包括:
判斷是否有員工離開公司;
若未有員工離開公司,則返回所述判斷是否有員工離開公司的步驟;
若有員工離開公司,判斷與離開員工在同一部門且已下班打卡的員工的數量占所述部門總人數的比例是否大于或等于第一設定值;
若與離開員工在同一部門且已下班打卡的員工的數量占所述部門總人數的比例大于或等于第一設定值,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
2.根據權利要求1所述的下班打卡提醒方法,其特征在于,若與離開員工在同一部門且已下班打卡的員工的數量占所述部門總人數的比例小于第一設定值,則判斷所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例是否大于或等于第二設定值;
若所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例大于或等于第二設定值,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
3.根據權利要求2所述的下班打卡提醒方法,其特征在于,若所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例小于第二設定值,則判斷當前時間是否為下班時間;
若當前時間為下班時間,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
4.根據權利要求3所述的下班打卡提醒方法,其特征在于,在所述若所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例小于第二設定值,則判斷當前時間是否為下班時間;
若當前時間為下班時間,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息的步驟之后,還包括:
若當前時間不是下班時間,則查詢歷史上的當前日期是否有非下班時間的下班打卡記錄;
若歷史上的當前日期有非下班時間的下班打卡記錄,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
5.根據權利要求4所述的下班打卡提醒方法,其特征在于,所述當前日期包括:農歷日期和公歷日期。
6.根據權利要求1-5任一項所述的下班打卡提醒方法,其特征在于,所述方法還包括:
在接收到所述部門未打卡的員工的終端發出的拒絕打卡消息時,返回所述判斷是否有員工離開公司的步驟。
7.一種下班打卡提醒系統,其特征在于,所述系統包括:
定位模塊:用于取得公司中員工的終端下發的位置信息;
打卡模塊:用于取得公司中員工的終端下發的打卡信息;
處理模塊,通過所述位置信息判斷是否有員工離開公司;若未有員工離開公司,則返回繼續判斷是否有員工離開公司;若有員工離開公司,通過所述打卡信息判斷與離開員工在同一部門且已下班打卡的員工的數量占所述部門總人數的比例是否大于或等于第一設定值;若與離開員工在同一部門且已下班打卡的員工的數量占所述部門總人數的比例大于或等于第一設定值,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
8.根據權利要求7所述的下班打卡提醒系統,其特征在于,所述處理模塊還用于在與離開員工在同一部門且已下班打卡的員工的數量占所述部門總人數的比例小于第一設定值時,判斷所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例是否大于或等于第二設定值;若所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例大于或等于第二設定值,則向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
9.根據權利要求8所述的下班打卡提醒系統,其特征在于,所述系統還包括:計時模塊,用于記錄時間;
所述處理模塊還用于在所述部門已離開公司員工數量占所述部門總人數的比例小于第二設定值時,通過所述計時模塊獲取當前時間,并判斷當前時間是否為下班時間;若當前時間為下班時間,則向所述部門未打卡的員工的終端發出打卡提醒消息。
10.根據權利要求9所述的下班打卡提醒系統,其特征在于,所述系統還包括:
數據庫模塊,用于存儲不同時期的下班打卡記錄;
所述處理模塊還用于在當前時間不是下班時間時,通過所述數據庫模塊查詢歷史上的當前日期是否有非下班時間的下班打卡記錄;在歷史上的當前日期是否有非下班時間的下班打卡記錄時,向所述部門未打卡的員工的終端發出下班打卡提醒消息。
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