[發明專利]一種基于企業員工數據確定企業增授信額的方法在審
| 申請號: | 201910363926.X | 申請日: | 2019-04-30 |
| 公開(公告)號: | CN110070439A | 公開(公告)日: | 2019-07-30 |
| 發明(設計)人: | 韓潼彤 | 申請(專利權)人: | 深圳市寶潤興業互聯網信息服務有限公司 |
| 主分類號: | G06Q40/02 | 分類號: | G06Q40/02;G06Q10/06 |
| 代理公司: | 成都頂峰專利事務所(普通合伙) 51224 | 代理人: | 陳夏 |
| 地址: | 518000 廣東省深圳市南山區粵海街道*** | 國省代碼: | 廣東;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 目標企業 企業員工 企業授信 評估 初始條件 數據確定 企業經營狀況 采集目標 服務系統 價值評估 接收目標 評估結果 企業運營 情況分析 數據分析 數據指標 系數配置 員工數據 運營狀況 最終結果 抵押物 相符 發送 配置 | ||
本發明屬于企業征授信服務系統領域,公開了一種基于企業員工數據確定企業增授信額的方法,解決了企業抵押物價值評估不準,企業授信額度與企業經營狀況不相符的問題,本發明操作步驟包括接收目標企業發送的增授信請求,了解目標企業信息,采集目標企業員工數據;進行增授信評估,所述增授信評估包括評估初始條件設定、企業授信初始條件配置和企業員工數據指標系數配置;企業員工數據分析;獲得目標企業增授信評估最終結果值,企業運營情況和風險情況呈現;根據目標企業增授信評估結果值確定對目標企業授信金額范圍。本發明通過對目標企業員工數據情況分析可獲取企業真實運營狀況,有效提升企業授信評估的效率和準確性。
技術領域
本發明屬于企業征授信服務系統領域,具體涉及一種基于企業員工數據確定企業增授信額的方法。
背景技術
整個金融信貸的業務體現為增信業務和授信業務,二者合起來稱之為征授信業務。所謂增信,就是“增加信用”,是指一些需要借貸款的企業或個人在借貸款前需要先向增信機構請求增加信用度,并且對借款人的資信狀況做出評價的活動,用于支持授信業務的決策,其目的是降低授信業務的信用風險。增信業務是現代金融和商業體系運行的基石,是防范信用風險,保持金融穩定,推動經濟社會和諧發展的基礎。
所謂授信,是指金融機構、信用服務機構或者商業機構向借款人直接提供的資金,或者對借款人在有關經濟活動中可能產生的賠償、支付責任做出的保證方面的服務。以金融機構為例,其業務范圍有兩個方面:1、表內業務:包括貸款、貿易融資、票據融資、融資租賃、透支、各項墊款等;2、表外業務,包括票據承兌、開出信用證、保函、備用信用證、信用證保兌、債券發行擔保、借款擔保、有追索權的資產銷售、未使用的不可撤消的貸款承諾等。因此,授信業務在本質上是以借貸業務為基礎的各種金融基礎產品和衍生產品的集合,也是金融服務業的主要業務內容。
目前企業授信/增信主要采用“抵押實物”的簡單模式,企業向銀行提供土地、廠房、機器設備抵押,存款證明或者商業合同等方式來獲得授信額度,進行融資貸款,這種模式存在中小微企業融資難,企業抵押物價值評估不準,企業授信額度與企業經營狀況不相符的問題,同時也使得銀行貸款壞賬風險高。因此,提供一種綜合性的金融解決方案,在中小微企業融資領域里尤為重要。
發明內容
為了解決現有技術存在的上述問題,本發明目的在于提供一種基于企業員工數據確定企業增授信額的方法。
本發明所采用的技術方案為:
一種基于企業員工數據確定企業增授信額的方法,操作步驟包括接收目標企業發送的增授信請求,了解目標企業信息,采集目標企業員工數據;進行增授信評估,所述增授信評估包括評估初始條件設定、企業授信初始條件配置和企業員工數據指標系數配置;企業員工數據分析;獲得目標企業增授信評估最終結果值,企業運營情況和風險情況呈現;根據目標企業增授信評估結果值確定對目標企業授信金額范圍。
所述目標企業信息包括目標企業名稱、目標企業的納稅人識別號和目標企業資產情況;所述目標企業員工數據包括企業員工人數信息,企業員工姓名、企業員工證件、企業員工職位、企業員工考勤簽到情況、企業員工離職率、企業員工在職率、企業員工差旅費用報銷情況、企業員工合同平均工資指標系數、企業員工工資薪酬明細和流水、企業員工社保和公積金繳納情況。
所述增授信評估包括評估初始條件設定、企業授信初始條件配置和企業員工數據指標系數配置;所述評估初始條件包括設定授信評估結果范圍值為[X,Y],比如[0,100],所述授信評估結果初始值包含在設定授信評估結果范圍值內;所述企業授信初始條件配置包括行業系數CL值配置,確定目標企業CL值;所述企業員工數據指標系數配置包括在職員工人數規模指標系數k,員工個人信息準確完整度指標系數j,員工離職率指標系數m,行業離職率平均水平系數α,合同平均工資指標系數n,考勤簽到指標系數o,員工遲到早退率b,員工費用報銷金額(非差旅)指標系數p,員工差旅費用金額指標系數q,工資流水指標系數r,年終獎指標系數s,社保繳納指標系數t。所述企業指標項目可動態增減,指標系數可根據條件進行調整。
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