[發明專利]任務分配方法、裝置、設備及存儲介質

有效

• 申請號: 201910319712.2
• 申請日: 2019-04-19
• 公開（公告）號: CN110070289B
• 公開（公告）日: 2023-03-24
• 發明（設計）人: 楊昊
• 申請（專利權）人: 蘇州達家迎信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/0631
• 分類號: G06Q10/0631;G06Q10/1053
• 代理公司: 北京品源專利代理有限公司 11332
• 代理人: 孟金喆

本發明實施例公開了一種任務分配方法、裝置、設備及存儲介質。該方法包括：根據一個或多個目標節點發布的一個或多個待處理任務，確定與每個所述待處理任務匹配的處理資源的需求數量；根據所述目標節點以及各處理節點的位置信息、各處理節點具備的處理資源的數量以及所述需求數量，確定每個所述待處理任務對應的至少一個目標處理節點；分別將每個所述待處理任務發送給對應的所述目標處理節點。上述技術方案是將待處理任務分配給匹配的目標處理節點去完成，而不是分配給所有的處理節點去完成，實現了對目標處理節點的處理資源的有效利用，避免了對其他處理節點的處理資源造成浪費的問題。

技術領域

本發明實施例涉及信息處理技術領域，尤其涉及一種任務分配方法、裝置、設備及存儲介質。

背景技術

為了滿足飛速發展的制造和服務行業用工需求，未來在國內市場，藍領招聘市場將占據整個招聘市場的大半壁江山。

目前市場上大中型制造業主要以勞務派遣、外包等合作方式將招聘壓力轉嫁給了勞務公司，勞務公司則主要依賴中介機構批量招工。工廠招聘多年來進步緩慢的一個重要原因其實是大中型制造業用工不穩定，瞬時需求過大(動輒一天要數百人)，而傳統招聘網站只能提供簡歷，無論是中介機構還是勞務公司都無力完成線上到線下的轉化過程，所以只能依賴直接供人的線下渠道。

通常，中介機構接收到勞務公司的招聘需求信息之后，會通過內部系統將招聘任務分配至其下屬的所有線下門店，各線下門店的招聘服務人員接收到任務后開展招聘工作。但是，此種任務分配方式可能導致招聘需求與招聘服務人員招聘服務能力不能有效匹配的現象發生，進而浪費了招聘服務人員的服務資源。

發明內容

本發明實施例提供一種任務分配方法、裝置、設備及存儲介質，以優化現有技術中的任務分配方式，避免對執行任務的服務資源造成浪費，提高分配任務的處理效率。

第一方面，本發明實施例提供了一種任務分配方法，包括：

根據一個或多個目標節點發布的一個或多個待處理任務，確定與每個所述待處理任務匹配的處理資源的需求數量；

根據所述目標節點以及各處理節點的位置信息、各處理節點具備的處理資源的數量以及所述需求數量，確定每個所述待處理任務對應的至少一個目標處理節點；

分別將每個所述待處理任務發送給對應的所述目標處理節點。

第二方面，本發明實施例還提供了一種任務分配裝置，包括：

需求數量確定模塊，用于根據一個或多個目標節點發布的一個或多個待處理任務，確定與每個所述待處理任務匹配的處理資源的需求數量；

目標處理節點確定模塊，用于根據所述目標節點以及各處理節點的位置信息、各處理節點具備的處理資源的數量以及所述需求數量，確定每個所述待處理任務對應的至少一個目標處理節點；

任務發送模塊，用于分別將每個所述待處理任務發送給對應的所述目標處理節點。

第三方面，本發明實施例還提供了一種設備，包括存儲器、處理器及存儲在存儲器上并可在處理器上運行的計算機程序，所述處理器執行所述程序時實現如本發明任意實施例所述的任務分配方法。

第四方面，本發明實施例還提供了一種計算機可讀存儲介質，其上存儲有計算機程序，該程序被處理器執行時實現如本發明任意實施例所述的任務分配方法。