[發明專利]一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法

在審

• 申請號: 201910273683.0
• 申請日: 2019-04-06
• 公開（公告）號: CN109993504A
• 公開（公告）日: 2019-07-09
• 發明（設計）人: 不公告發明人
• 申請（專利權）人: 長沙開雅電子科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F8/20
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.本發明專利涉及一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，本系統采用RESTful與API網關結合的方式構建了人事管理系統，解決了員工的人事管理工作，提高了管理的效能，方便了所有員工的考勤及統計。

2.根據權利要求1所述的一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，其特征在于，本系統通過URI來標識每項資源，通過HTYP的不同請求方式來對資源進行各種狀態的操作。

3.根據權利要求1所述的一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，其特征在于，本系統通過API網關可以對服務進行授權、監控、負載均衡、緩存、分片和管理。

4.根據權利要求1所述的一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，其特征在于，本系統由簡歷管理、人員信息管理、工資管理、招聘管理、培訓管理、流程管理、在線考勤管理、系統管理等模塊組成。

5.根據權利要求1所述的一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，其特征在于，本系統采用Tomcat作為應用服務器，MySQL作為數據庫存儲。

6.根據權利要求1所述的一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，其特征在于，本系統使用的框架包括Maven、Spring、Hibernate、RabbitMQ、Jedis組成。

7.根據權利要求1所述的一種基于多平臺的人事管理系統及設計方法，其特征在于，本系統主要使用的技術是利用API網關架構與RESTful架構結合實現的。