[發(fā)明專利]對(duì)接雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)方法及平臺(tái)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201910244582.0
• 申請(qǐng)日: 2019-03-28
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN109978385A
• 公開(kāi)（公告）日: 2019-07-05
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 胡石金
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 胡石金
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06;G06Q30/06;G06Q30/08;G06Q40/00
• 代理公司: 北京盛凡智榮知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11616
• 代理人: 許羽冬

本發(fā)明涉及一種對(duì)接雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)方法及平臺(tái)，該商業(yè)模式通過(guò)任務(wù)眾包的形式，成功對(duì)接了雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力，包括任務(wù)對(duì)接、排名機(jī)制、線下活動(dòng)與互動(dòng)宣傳，任務(wù)對(duì)接：包括發(fā)布任務(wù)與接取任務(wù)，發(fā)布任務(wù)者為雇主，社會(huì)閑置勞動(dòng)力為臨時(shí)工，通過(guò)任務(wù)眾包的方式，對(duì)接了雇主以及與雇主同一區(qū)域的臨時(shí)工；排名機(jī)制：用于對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行排名，排名越高，獲得的工作機(jī)會(huì)越多，且每個(gè)月都能獲得不同的獎(jiǎng)勵(lì)或禮品；線下活動(dòng)：每個(gè)月邀請(qǐng)同一區(qū)域的臨時(shí)工參加聚會(huì)和游戲活動(dòng)，讓他們互相交流；互動(dòng)宣傳：臨時(shí)工可以在平臺(tái)上發(fā)表博文，講述自己的述職故事，或者上傳視頻，在官網(wǎng)和社區(qū)里推廣。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，尤指一種對(duì)接雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)方法及平臺(tái)。

背景技術(shù)

現(xiàn)在社會(huì)上有很多人因各種原因沒(méi)有去工作，其中不乏具備專業(yè)技能的人才，造成大量的勞動(dòng)力資源浪費(fèi)，如何充分利用這些閑置的勞動(dòng)力資源，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是目前需要解決的一個(gè)難題。

發(fā)明內(nèi)容

為解決上述問(wèn)題，本發(fā)明提供一種充分利用閑置勞動(dòng)力資源的對(duì)接雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)方法及平臺(tái)。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明采用如下的技術(shù)方案是：對(duì)接雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)方法，包括任務(wù)對(duì)接、排名機(jī)制、線下活動(dòng)與互動(dòng)宣傳，

任務(wù)對(duì)接：包括發(fā)布任務(wù)與接取任務(wù)，發(fā)布任務(wù)者為雇主，社會(huì)閑置勞動(dòng)力為臨時(shí)工，通過(guò)任務(wù)眾包的方式，對(duì)接了雇主以及與雇主同一區(qū)域的臨時(shí)工；

排名機(jī)制：用于對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行排名，排名越高，獲得的工作機(jī)會(huì)越多，且每個(gè)月都能獲得不同的獎(jiǎng)勵(lì)或禮品；

線下活動(dòng)：每個(gè)月邀請(qǐng)同一區(qū)域的臨時(shí)工參加聚會(huì)和游戲活動(dòng)，讓他們互相交流；

互動(dòng)宣傳：臨時(shí)工可以在平臺(tái)上發(fā)表博文，講述自己的述職故事，或者上傳視頻，在官網(wǎng)和社區(qū)里推廣。

優(yōu)選地，所述任務(wù)眾包為多名臨時(shí)工能夠同時(shí)接取同一雇主發(fā)布的任務(wù)，雇主根據(jù)工作需求選擇臨時(shí)工數(shù)量。

優(yōu)選地，排名由臨時(shí)工的等級(jí)與評(píng)價(jià)決定，等級(jí)通過(guò)獲取點(diǎn)數(shù)來(lái)提升，評(píng)價(jià)根據(jù)雇主對(duì)臨時(shí)工工作滿意度評(píng)定。

優(yōu)選地，獲取點(diǎn)數(shù)的方式包括快速競(jìng)標(biāo)、猜價(jià)或推薦朋友。

一種有效對(duì)接雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力的平臺(tái)，包括：

注冊(cè)登錄系統(tǒng)：用于用戶注冊(cè)賬號(hào)或登錄賬號(hào)；

排名系統(tǒng)：用于記錄等級(jí)與評(píng)價(jià)情況，評(píng)定排名；

任務(wù)對(duì)接系統(tǒng)：用于雇主發(fā)布任務(wù)與臨時(shí)工接取任務(wù)；

信息儲(chǔ)備系統(tǒng)：用于記錄雇主與臨時(shí)工的身份信息以及臨時(shí)工的簡(jiǎn)歷資料與誠(chéng)信檔案；

支付管理系統(tǒng)：用于收取雇主的招聘費(fèi)用以及轉(zhuǎn)發(fā)臨時(shí)工的傭金；

審核系統(tǒng)：用于為雇主提供合適的臨時(shí)工人選。

優(yōu)選地，還包括投訴處理系統(tǒng)，用于處理雇主的投訴意見(jiàn)，并反饋處理結(jié)果。

優(yōu)選地，所述排名系統(tǒng)包括等級(jí)系統(tǒng)與評(píng)價(jià)系統(tǒng)，所述等級(jí)系統(tǒng)用于記錄臨時(shí)工的等級(jí)與點(diǎn)數(shù)，所述評(píng)價(jià)系統(tǒng)用于記錄雇主與臨時(shí)工的信用評(píng)價(jià)信息。

優(yōu)選地，所述身份信息主要包括個(gè)人身份信息、企業(yè)信息與聯(lián)系方式。

優(yōu)選地，所述審核系統(tǒng)先對(duì)接取任務(wù)的臨時(shí)工進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選，然后為雇主與臨時(shí)工安排電話或視頻面試，最后對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行誠(chéng)信和犯罪記錄調(diào)查。

本發(fā)明的有益效果在于：本發(fā)明通過(guò)任務(wù)眾包的方式，有效對(duì)接了雇主和社會(huì)閑置勞動(dòng)力，不僅讓社會(huì)閑置勞動(dòng)力獲得經(jīng)濟(jì)收益，還可以為企業(yè)提供平臺(tái)，解決企業(yè)招工難的問(wèn)題，有效推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。