[發(fā)明專利]面試優(yōu)化方法及裝置、存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)設(shè)備

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201811577531.1
• 申請(qǐng)日: 2018-12-20
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN109919564A
• 公開(kāi)（公告）日: 2019-06-21
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 王保軍
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 平安科技（深圳）有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06Q10/04;G10L15/26;G06F16/33
• 代理公司: 北京中強(qiáng)智尚知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11448
• 代理人: 黃耀威

本申請(qǐng)公開(kāi)了一種面試優(yōu)化方法及裝置、存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)設(shè)備，該方法包括：根據(jù)求職者對(duì)應(yīng)的預(yù)約面試時(shí)間，在預(yù)約面試時(shí)間內(nèi)向求職者對(duì)應(yīng)的客戶端發(fā)起線上面試邀請(qǐng)；若接收到客戶端發(fā)送的求職者接受線上面試邀請(qǐng)的請(qǐng)求，則對(duì)求職者的線上面試過(guò)程進(jìn)行錄音，得到求職者的面試音頻文件；將面試音頻文件轉(zhuǎn)換為面試文本文件；根據(jù)面試文本文件以及預(yù)設(shè)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算求職者的標(biāo)準(zhǔn)面試評(píng)分。與傳統(tǒng)的面對(duì)面式的面試方法相比，本申請(qǐng)采用線上面試的方式節(jié)約了面試成本，并且能夠根據(jù)面試文本文件對(duì)求職者的面試過(guò)程進(jìn)行評(píng)分，解決了面試官對(duì)求職者的評(píng)價(jià)不夠客觀的問(wèn)題，有助于提高面試效率以及企業(yè)甄選人才。

技術(shù)領(lǐng)域

本申請(qǐng)涉及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域，尤其是涉及到一種面試優(yōu)化方法及裝置、存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)設(shè)備。

背景技術(shù)

在現(xiàn)有的面試模式中，通常是面試官對(duì)求職者進(jìn)行面對(duì)面的面試，這種面試模式，求職者需要到企業(yè)去，而面試官需要提前安排面試所用的場(chǎng)地，增加了雙方的面試成本。

并且，傳統(tǒng)的面試模式中，面試結(jié)果通常由面試官給出，面試官對(duì)求職者的評(píng)價(jià)往往不夠客觀，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只能根據(jù)面試官給出的面試結(jié)果了解求職者的面試情況，不利于企業(yè)甄選優(yōu)秀人才，面試效率有待提高。

發(fā)明內(nèi)容

有鑒于此，本申請(qǐng)?zhí)峁┝艘环N面試優(yōu)化方法及裝置、存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)設(shè)備，根據(jù)線上面試過(guò)程的錄音記錄，計(jì)算求職者的面試評(píng)分，有助于提高面試效率。

根據(jù)本申請(qǐng)的一個(gè)方面，提供了一種面試優(yōu)化方法，包括：

根據(jù)求職者對(duì)應(yīng)的預(yù)約面試時(shí)間，在所述預(yù)約面試時(shí)間內(nèi)向所述求職者對(duì)應(yīng)的客戶端發(fā)起線上面試邀請(qǐng)；

若接收到所述客戶端發(fā)送的所述求職者接受所述線上面試邀請(qǐng)的請(qǐng)求，則對(duì)所述求職者的線上面試過(guò)程進(jìn)行錄音，得到所述求職者的面試音頻文件；

將所述面試音頻文件轉(zhuǎn)換為面試文本文件；

根據(jù)所述面試文本文件以及預(yù)設(shè)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算所述求職者的標(biāo)準(zhǔn)面試評(píng)分。

根據(jù)本申請(qǐng)的另一方面，提供了一種面試優(yōu)化裝置，包括：

面試邀請(qǐng)單元，用于根據(jù)求職者對(duì)應(yīng)的預(yù)約面試時(shí)間，在所述預(yù)約面試時(shí)間內(nèi)向所述求職者對(duì)應(yīng)的客戶端發(fā)起線上面試邀請(qǐng)；

面試錄音單元，用于若接收到所述客戶端發(fā)送的所述求職者接受所述線上面試邀請(qǐng)的請(qǐng)求，則對(duì)所述求職者的線上面試過(guò)程進(jìn)行錄音，得到所述求職者的面試音頻文件；

格式轉(zhuǎn)換單元，用于將所述面試音頻文件轉(zhuǎn)換為面試文本文件；

標(biāo)準(zhǔn)面試評(píng)分計(jì)算單元，用于根據(jù)所述面試文本文件以及預(yù)設(shè)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算所述求職者的標(biāo)準(zhǔn)面試評(píng)分。

依據(jù)本申請(qǐng)又一個(gè)方面，提供了一種存儲(chǔ)介質(zhì)，其上存儲(chǔ)有計(jì)算機(jī)程序，所述程序被處理器執(zhí)行時(shí)實(shí)現(xiàn)上述面試優(yōu)化方法。

依據(jù)本申請(qǐng)?jiān)僖粋€(gè)方面，提供了一種計(jì)算機(jī)設(shè)備，包括存儲(chǔ)介質(zhì)、處理器及存儲(chǔ)在存儲(chǔ)介質(zhì)上并可在處理器上運(yùn)行的計(jì)算機(jī)程序，所述處理器執(zhí)行所述程序時(shí)實(shí)現(xiàn)上述面試優(yōu)化方法。

借由上述技術(shù)方案，本申請(qǐng)?zhí)峁┑囊环N面試優(yōu)化方法及裝置、存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)設(shè)備，在與求職者約定的預(yù)約面試時(shí)間內(nèi)發(fā)起線上面試邀請(qǐng)，求職者接受面試邀請(qǐng)后，面試官開(kāi)始對(duì)求職者進(jìn)行面試，節(jié)約了面試成本，系統(tǒng)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行錄音，并在面試結(jié)束后將錄音轉(zhuǎn)換成文本文件，而后根據(jù)預(yù)設(shè)面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試過(guò)程的文本文件進(jìn)行評(píng)分，為面試官評(píng)價(jià)求職者時(shí)提供參考，與傳統(tǒng)的面對(duì)面式的面試優(yōu)化方法相比，本申請(qǐng)采用線上面試的方式節(jié)約了面試成本，并且能夠根據(jù)面試文本文件對(duì)求職者的面試過(guò)程進(jìn)行評(píng)分，解決了面試官對(duì)求職者的評(píng)價(jià)不夠客觀的問(wèn)題，有助于提高面試效率以及企業(yè)甄選人才。